社区聘用人员合同范本

社区聘用人员合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX社区服务中心

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（注：此处仅为地址，不包含具体联系方式，以下同）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号

合同简介：

鉴于甲方为提高社区服务质量和效率，拓宽服务领域，满足社区居民日益增长的需求，拟聘请具备相关专业技能和经验的乙方为甲方提供社区聘用人员服务；乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的社区服务人员资源和管理经验，具备为甲方提供优质社区聘用人员的能力。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方社区聘用人员事宜，达成以下合同条款：

一、定义

1.1社区聘用人员：指乙方根据甲方需求，向甲方提供具备相关专业技能和经验的从事社区服务工作的人员。

1.2聘用期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续章节详细阐述，此处仅列举标题）

2.1甲方的权利与义务

2.2乙方的权利与义务

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续章节详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续章节详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续章节详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续章节详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续章节详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续章节详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续章节详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续章节详细阐述）

本合同简介旨在明确双方合作的背景和前提条件，后续章节将针对双方的具体权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等事项进行详细规定。甲乙双方应严格遵守本合同各项条款，共同推进社区服务工作的顺利开展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供符合社区服务需求的聘用人员，以提升甲方社区服务质量和效率，满足社区居民的多元化需求。具体内容包括但不限于：社区管理、文化活动、环境卫生维护、居民服务咨询等。

第二条定义

2.1聘用人员：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的从事社区服务工作的人员。

2.2服务范围：指甲方指定的社区服务项目及工作内容。

2.3聘用期限：本合同约定的乙方为甲方提供社区聘用人员的有效时间段。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供符合社区服务需求的聘用人员。

（2）甲方有权对乙方提供的聘用人员进行工作指导、管理和考核。

（3）甲方应按时足额支付乙方服务费用。

（4）甲方应保障乙方聘用人员在甲方工作期间的人身安全和合法权益。

（5）甲方应向乙方提供必要的工作条件和资源。

3.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方需求，推荐合适的聘用人员。

（2）乙方有权获得甲方支付的服务费用。

（3）乙方应确保提供的聘用人员具备相关专业技能和经验，且符合甲方的要求。

（4）乙方应对聘用人员进行必要的培训和管理，确保其服务质量。

（5）乙方应按照约定向甲方提供社区聘用人员，如遇特殊情况需提前通知甲方，并采取措施保障甲方权益。

（6）乙方应依法为聘用人员缴纳社会保险，确保其合法权益。

第四条价格与支付条件

4.1甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付服务费用。

4.2服务费用的支付方式为银行转账，乙方向甲方提供正规发票。

4.3甲方应在每月末日后的五个工作日内支付乙方上月的服务费用。

4.4如乙方未按约定提供社区聘用人员或提供的人员不符合约定要求，甲方有权扣除相应费用，直至拒付。

4.5双方如需调整服务费用，应协商一致，并以书面形式确认。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2乙方应在合同生效之日起的15日内向甲方提供社区聘用人员。

5.3甲方有权在合同履行期间对聘用人员进行评估，如认为乙方提供的服务不符合约定，可要求乙方在30日内整改。

5.4如双方在合同到期前30日内未提出书面终止或续约要求，本合同将自动续约一年。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果

（1）如甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付迟延支付金额的千分之五作为违约金。

（2）如甲方无正当理由解除合同，应赔偿乙方因合同解除所造成的损失。

6.2乙方违约情形及后果

（1）如乙方未按约定提供社区聘用人员或提供的人员不符合约定要求，应向甲方支付合同总额的5%作为违约金。

（2）如乙方未按约定对聘用人员进行管理，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。

（3）如乙方违反国家法律法规，侵犯聘用人员合法权益，应依法承担相应责任。

双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，并保留依法追究其法律责任的权利。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间发生的无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响方的合同义务将暂时中止，不视为违约。

7.3不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复合同履行，并通知对方。如不可抗力事件持续超过30天，双方应协商确定是否继续履行合同或终止合同。

7.4不可抗力事件导致的损失，双方互不承担责任。受影响方应尽力减少损失，并将损失情况及时通知对方。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.4争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

8.5争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

9.1通知方式

双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求或通讯，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

9.2合同变更

任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更申请，经双方协商一致后，以书面形式确认变更内容，并作为合同的组成部分。

9.3终止条件

本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期；

（2）双方达成书面协议提前终止；

（3）一方因不可抗力原因无法继续履行合同；

（4）一方严重违约，另一方有权终止合同。

9.4合同终止后，双方应按照合同约定和相关法律法规，妥善处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于：

（1）聘用人员名单及岗位职责；

（2）服务费用支付明细；

（3）其他双方认为需要作为附件的材料。

10.3本合同