浙江省公司劳动合同范本

浙江省公司劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：浙江华瑞科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：浙江省杭州市滨江区江南大道3777号

法定代表人：李明

联系方式/p>

2.合同简介：

甲方是一家专注于科技创新的高新技术企业，主要从事电子产品的研究、开发、生产和销售。为了提高企业竞争力和市场占有率，甲方致力于优化公司内部管理，提高员工素质，确保企业持续稳定发展。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：杭州博人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：浙江省杭州市下城区延安路468号

法定代表人：王强

联系方式/p>

鉴于甲方在业务发展过程中，需要引进专业的人力资源管理服务，以提高公司人力资源管理水平，确保公司人才队伍的稳定和发展。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的行业经验和良好的市场口碑，能够为甲方提供优质的人力资源服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，达成以下合作协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方愿意聘请乙方作为其人力资源服务提供商，负责为公司提供全方位的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等。

2.乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，助力甲方提升人力资源管理水平和企业竞争力。

3.双方确认，本合同签订之日起，即视为双方已经充分了解并认可对方的业务范围、服务能力、信誉等基本情况，具备合作的前提条件。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同的修改、补充，必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

十一、签署

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人/负责人：

法定代表人/负责人：

签订日期：

签订日期：

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、员工培训、薪酬福利设计、员工关系管理等，以提升甲方的人力资源管理水平，支持甲方业务发展，增强企业竞争力。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的招聘需求，提供人才招聘服务；

2.对甲方现有员工进行培训，提升员工的专业技能和综合素质；

3.设计并优化甲方的薪酬福利体系，确保其市场竞争力；

4.提供员工关系管理咨询，协助甲方处理劳动争议等问题。

第二条定义

1.人力资源服务：指乙方依据本合同约定，为甲方提供的人才招聘、员工培训、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。

2.合同期限：指本合同自生效之日起至合同约定的终止日止的期间。

3.违约：指一方未履行或未完全履行本合同约定的义务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a)甲方有权按照合同约定要求乙方提供人力资源服务；

b)甲方应向乙方提供开展服务所必需的企业基本情况、招聘需求等相关信息；

c)甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；

d)甲方应确保乙方在提供服务过程中，遵守甲方公司的规章制度；

e)甲方有权对乙方提供的服务进行监督、评价，并提出改进建议。

2.乙方的权力和义务

a)乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务；

b)乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规及甲方公司的相关规定；

c)乙方有权要求甲方提供必要的信息、资料，以支持乙方提供优质服务；

d)乙方应保守甲方商业秘密和员工个人隐私；

e)乙方在合同期限内，不得为与甲方有竞争关系的企业提供相同或类似的人力资源服务；

f)乙方应按照合同约定，确保甲方在人力资源服务方面的权益，如招聘到符合岗位要求的员工、培训效果的达成等。

第四条价格与支付条件

1.双方经协商一致，确定本合同项下的人力资源服务费用为人民币XX万元（大写：XX万元整）。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

a)合同签订后7个工作日内，支付合同总金额的50%作为预付款；

b)服务过程中，按照项目进度和完成情况，分阶段支付剩余50%的费用，具体支付时间及金额双方另行商定；

c)支付方式：银行转账。

3.若乙方开具增值税专用发票，甲方应按照国家相关规定支付税金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.以下为合同履行过程中的关键时间节点：

a)合同签订后7个工作日内，甲方支付预付款；

b)乙方按照甲方需求，开展人力资源服务，并在合同期限内完成；

c)合同到期前30天，双方评估合同履行情况，确定是否续约。

3.如有特殊情况，双方可协商调整履行期限。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a)若甲方未按约定时间支付预付款或合同款项，应自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款金额0.1%的违约金；

b)若甲方未履行合同约定的协助义务，导致乙方无法正常提供服务，甲方应承担相应的违约责任；

c)若甲方违反合同约定，泄露乙方商业秘密或员工个人隐私，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形及后果：

a)若乙方未按约定提供人力资源服务，或提供的服务不符合合同要求，甲方有权要求乙方整改，并按照实际损失向乙方索赔；

b)若乙方违反合同约定，为与甲方有竞争关系的企业提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

c)若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或员工个人隐私，应承担相应的法律责任。

3.双方在履行合同过程中，如发生不可抗力因素，导致一方无法履行或部分履行合同，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明，根据情况部分或全部免除违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。根据不可抗力对合同履行的影响程度，双方协商决定以下处理方式：

a)部分免除受影响方的合同责任；

b)延长合同履行期限；

c)解除合同。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如已尽到合理注意义务，但仍无法避免损失发生的，该损失由双方按照公平原则分担。

4.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复合同履行。如受影响方未履行通知义务，导致对方损失扩大，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，仲裁期间的律师费、差旅费等费用由双方自行承担。

5.在争议解决期间，双方仍应继续履行合同未涉及的义务，不得以争议为由拒绝履行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号信方式寄送，寄出之日起三个工作日后视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充，必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：

a)合同期限届满，双方未续约的；

b)双方达成书面协议，同意提前终止合同的；

c)一方严重违约，导致合同无法继续履行的；

d)法律、法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方仍应履行合同终止前已产生的权利义务，并按照约定处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于：