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文档简介

施工现场请假休假管理制度第一章总则为了加强施工现场的请假休假管理，保障施工进度和安全，维护员工的合法权益，根据国家相关法律法规及公司内部规定，制定本制度。该制度旨在明确请假休假的申请、审批、执行和监督流程，确保施工现场的人员管理规范有序，促进施工效率的提高。第二章适用范围本制度适用于所有在施工现场工作的员工，包括但不限于施工工人、技术人员、管理人员等。所有员工在施工现场请假、休假时，均需遵循本制度的规定。第三章请假休假的种类1.事假因个人事务需请假，需按照规定流程提交申请。2.病假因疾病需要请假，需提供医疗机构出具的病假证明。3.产假女性员工因生育而请假，需提前通知并提供相关证明。4.年假员工按规定享有的带薪年假，需提前申请并安排工作交接。5.其他假期根据国家法规或公司政策规定的其他假期。第四章请假休假管理规范4.1请假申请1.申请时间员工需在请假前至少提前三天提出申请，特殊情况可适当调整，但需及时通知主管。2.申请方式请假申请需填写《请假申请表》，并通过电子邮件或纸质形式递交至直接上级。3.申请内容请假申请需注明请假种类、请假时间、请假事由及联系方式。4.2请假审批1.审批流程-直接上级审核：审核请假理由及影响，决定是否批准。-人事部门备案：如涉及长假，需人事部门审核并备案。2.审批时限请假申请应在提交后48小时内完成审批，特殊情况需及时反馈。4.3请假期间的管理1.请假期间责任请假员工需保持通讯畅通，确保紧急情况下可联系到本人。2.工作交接请假前，员工需做好工作交接，确保工作不受影响。交接记录需签字确认。4.4请假结束后的管理1.返岗确认请假结束后，员工需及时向直接上级报到，并说明请假情况。2.病假复工请病假员工在返回工作岗位前，需提供医疗机构的复工证明。第五章违规处理1.未按规定请假未按规定流程请假或无故缺勤者，将视情节轻重，给予警告、罚款或其他相应处分。2.虚假请假提交虚假请假申请者，将根据公司相关制度给予严肃处理，情节严重者可解除劳动合同。第六章监督机制1.监督责任直接上级负责对请假休假管理制度的执行情况进行监督，确保员工遵守请假规定。2.定期检查人事部门定期对请假休假申请进行抽查，确保制度的落实。3.反馈机制员工对请假流程及管理制度的意见和建议可向人事部门反馈，部门将定期整理并进行评估。第七章附则1.解释权本制度的解释权归人事部门所有。2.生效日期本制度自发布之日起生效，所有员工应遵守。3.修订流程本制度如需修订，应由人事部门提出修订方案，并经公司管理层审核通过后实施。第八章其他条款1.特殊情况处理对于特殊情况（如自然灾害、突发事件等），公司可根据实际情况制定临时请假管理办法。2.保密义务所有请假申请及审批信息均需保密，未经允许不得向外泄露。3.法律遵循本制度应遵循国家相关法律法规，如与法律法规有冲突，依法执行。---通过建立和实施施工现场请假休假管理制度

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