安全隐患信息采集及闭环管理制度

安全隐患信息手记及闭环管理制度1.制度目的为了确保企业生产经营的安全稳定，保障员工的身体健康与资产安全，规范隐患信息的手记、报告和解决流程，提升企业安全管理水平，订立本隐患信息手记及闭环管理制度。2.适用范围本制度适用于企业全体员工，包含各级管理人员、普通员工等，涉及企业内部存在的各类安全隐患信息。3.隐患信息手记员工义务每位员工有责任及时、准确地发现、手记企业内存在的安全隐患信息。员工应乐观参加安全隐患信息手记活动，自动发现并及时上报。员工应依照相关程序和要求，填写完整的安全隐患信息手记表。安全检查组企业设立安全检查组，由专业人员构成，负责定期对企业各个区域进行隐患排查和信息手记。安全检查组要认真记录发现的隐患问题，并及时填写安全隐患信息手记表。信息手记表安全隐患信息手记表应包含但不限于以下内容：隐患描述、隐患级别、隐患位置、隐患责任人等。信息手记表必需真实、准确，对于非实际存在的隐患信息不得填写。4.隐患信息报告与上报上报渠道员工发现安全隐患信息后，应通过企业内部规定的渠道进行报告和上报。安全检查组发现的隐患信息应优先向上级汇报。报告要求隐患信息报告应认真描述隐患情况，准确记录并上传相应的安全隐患信息手记表。重点安全隐患信息应及时向上级主管部门报告。上报责任对于发现的安全隐患信息，员工有责任及时上报，是每个员工的基本义务。上级主管部门有责任及时处理上报的安全隐患信息，并订立相应的整改方案。5.隐患信息闭环管理整改措施上级主管部门应对上报的安全隐患信息进行评估，并订立相应的整改措施。整改措施应具体明确、可操作，并设置合理的整改时限。监督检查安全检查组应加强对整改措施的监督，确保整改措施的有效性与及时性。监督检查过程应记录并形成相应的检查报告，报告内容应详实、真实。整改验收上级主管部门对已整改的安全隐患信息进行验收，确保隐患得到有效解决。验收结果应记录并通知相关部门及人员。隐患信息记录与分析安全隐患信息应进行记录和归档，确保信息的可追溯性和可查询性。隐患信息的分析应定期进行，对隐患信息的整改效果进行评估和改进。6.奖惩机制嘉奖措施对发现并上报重点安全隐患的员工，可以予以相应的嘉奖和表扬。对于成绩突出的安全检查构成员，可以予以激励性嘉奖或晋升机会。惩罚措施有意不报告或隐瞒安全隐患信息的员工，将受到相应的纪律处分。未按规定时间完成整改的部门或个人，将承当相应的责任和惩罚。7.培训与宣传培训计划企业应定期开展相关安全培训，提高员工的安全隐患意识和应对本领。培训内容应包含安全隐患信息的手记、报告和解决流程等内容。宣传活动企业应通过多种宣传手段，加强对安全隐患信息手记制度的宣传和推广。宣传形式可以包含会议、培训、海报、宣传册等。8.制度监督与改进监督机制企业内设立安全与环保监督部门，负责对隐患信息手记及闭环管理制度的执行进行监督。监督部门应建立有效的监督机制，包含定期检查、随机抽查等。改进机制依据隐患信息的手记和闭环管理的实际情况，不绝改进制度，提高管理的科学性和有效性。每年至少进行一次制度审查，对制度进行修订和完善。9.实施与追究本制度自发布之日起正式实施，各部门及员工必需遵守并执行。对于不按规定手记、报告和解决安全隐患信息，或有意隐瞒、歪曲信息的行为，将追究相应责任人的责任和违纪处分。10.违纪与附则对于违反本制度的行为，将依照企业相关规定和国家