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文档简介

分管HSE副局长（企业管理者代表）职责1.岗位背景和职责作为企业管理者代表，分管HSE副局长负责管理和监督公司的健康、安全和环境（HSE）相关事务。该职位的重要职责是确保公司遵守相关法律法规，建立和执行有效的HSE管理制度，保障员工的健康和安全，减少环境污染。2.责任范围分管HSE副局长的责任范围涉及以下方面：2.1法律法规遵守研究、分析和了解与公司业务相关的HSE法律法规；确保公司遵从国家和地方政府的HSE要求；及时更新和调整公司的HSE管理政策和制度以满足最新要求。2.2HSE管理制度建设组建和培训HSE管理团队，订立团队职责和工作计划；建立和完善HSE管理制度，包含但不限于事故防备、应急预案、隐患排查等；确保HSE管理制度的有效执行和落实。2.3员工培训和教育订立并组织员工HSE培训计划；开展相关培训课程，提高员工的HSE意识和知识；定期组织员工演练，加强应急响应本领。2.4风险评估和管理建立和实施风险评估机制，识别和评估各类潜在风险；订立风险管理策略，采取相应措施降低风险；监督和检查风险管理措施的执行情况。2.5事故调查和处理负责组织事故调查，追查事故原因和责任；提出改进看法和措施，避开仿佛事故再次发生；帮助相关部门处理事故损失和索赔事宜。2.6环境保护和资源节省订立环境保护措施，减少对环境的负面影响；推广和实施资源节省措施，提高资源利用效率；监督和评估环境和资源管理的效果。2.7绩效评估和报告设定HSE管理绩效指标，定期评估和报告HSE绩效；提出改进措施，保持和提高HSE管理水平；向高层管理层汇报HSE管理情况和进展。3.工作要求分管HSE副局长需要具备以下工作要求：3.1专业背景和知识具备相关专业的学术背景，了解HSE管理理论和实践；熟识国家和地方政府的HSE法规和标准；掌握相关的HSE管理工具和技术。3.2领导本领和沟通本领具备良好的领导本领，能够组织和引导团队的工作；良好的沟通和协调本领，能够与各部门和外部机构进行有效的沟通和协调。3.3独立思考和问题解决本领具备独立思考和分析问题的本领；能够订立合理的解决方案并推动实施。3.4抗压本领和应变本领能够在多而杂和紧张的工作环境下保持冷静并妥当处理各类问题；具备应对突发事件和危机的本领。3.5严谨的工作态度和高度的责任心工作认真负责，严格遵守公司的规章制度；对HSE领域的工作具备高度的责任心和敬业精神。4.职责落实和绩效考核公司将依据以下指标进行对分管HSE副局长的职责落实和绩效考核：HSE管理制度的建立和执行情况；事故发生率和环境污染情况的改善；员工HSE意识和知识的提升；绩效评估和报告的准确性和及时性。对于职责落实不到位或绩效考核不达标的情况，公司将采取相应的矫正措施和奖惩制度，以保证HSE管理工作的有效运行。以上规章制度即刻生效。注：此文

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