版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工大会会议主持词(3篇)员工大会会议主持词(精选3篇)员工大会会议主持词篇1开场:(男)尊敬的各位领导,(女)各位夕阳美同仁们(男)家(合)下午好!(男)歌声澎湃,群情激昂。(女)暂别了节日的恢和喜悦,我们又迎来了新年的希望与挑战。(男)在过去的一年里我们收获了累累硕果。海阔凭鱼跃天高任鸟飞。(女)每一位夕阳美人都深深感受到,在夕阳美这个家庭中,生活更充实了,激情更饱满了,未来变得更加有希望了!(男)夕阳美的爱心在传播,夕阳美的事业在发展,夕阳美的队伍在塣!(女)今天,又有一支生力加入了我们的行列中来。让我们夕阳美的老员工们用我们最热烈掌声欢迎他们。(男)此时此刻,他们已经着好工装系上领带,也让我们夕阳美人一起从这一刻起,带上满怀激情,(女)信心与希望,(男)光荣与梦想。(女)我们从此肩并肩、(男)手挽手、(女)心相连,(男)让夕阳美之花开得更加绚丽,更加灿烂,(女)让我们整装待发,迈着坚强有力的步伐共同创造(合)美好的明天。(男)我宣布夕阳美__年春季员工会(合)正式开始。首先有请__部长做__年12月__年1月促销战役工作总结。掌声有请杨部长。(男)杨部长对我们__年12月及__年1月的'促销工作做出了肯定,能够取得这样骄人业绩,这里面有着每一位员工的汗水与心血,更体现着每一位总监的魄力与才能!让我们对今后的工作更加充满了信心,我们有理由相信夕阳美事业有了我们这些优秀的干部和员工,必将更加辉煌。同时对于__年12月及__年1月销售业绩突出的'部门和员工,公司决定给予表彰和奖励。下面我们以热烈的掌声有请北京市场人力资源部高宏生部长宣读表彰通报。(男)战火越烧越旺,(女)旌旗迎风飘扬,(男)精神屹立不倒,(女)故事经久传唱。(男)夕阳美,我们要怎样才能表达对你的热爱与执著!(女)要怎样才能感谢你赋予我们的事业与希望!(男)要怎样才能传承你文化的博与精深!(女)这一切,唯有我们的行动可以证明,这一切唯有我们的成绩可以报答。(男)但面对这些我们满足了吗?不!我们一定有能力接受更高、更新的挑战和考验。下面让我们掌声有请做__年3月份促销计划及上半年的工作展望。(男)听!冲锋的号角已经吹响!(女)激昂的鼓点声撞击着每个人的心房,(男)各位同仁们,相逢是首歌,让我们更加珍惜每一次真诚的握手,(女)每一个相聚的日子,(男)每一句问候的话语,(女)每一个绽放的笑容!(男)各位战友们啊,拼搏在你我,是我们让夕阳更美丽!(女)让我们实现对生命的诺言无怨无悔、(男)让时间印证我们的每一个足迹!(女)让我们一同祝福:(合)夕阳美明天更美好!(合)谢谢大家,我们的大会到此结束!员工大会会议主持词篇2二、尊敬的领导,各位营销战士,同事们:大家下午好!在这阳光明媚春暖花开的日子里又迎来了我们健邦饲料科技有限公司20__年新的起点,在奔向成功的路上从来都是需要_与热情的;希望这一次大会的会议精神能让我们一起把健邦品牌做得更强大!1、大会得以成功召开离不开公司领导的大力支持,让我们以雷鸣般的掌声对亲临我们大会现场的杨总表示热烈的欢迎!2、春天是播种希望的日子,春天更是放飞梦想的季节。在这生机勃勃的春季我们迎来了健邦20__年春节后的第一次大会。下面宣布大会正式开始!3、进行大会第一项,欢迎公司总经理杨三军先生检阅健邦大军并致辞!掌声有请!掌声恭请回坐!杨总结合市场行情、我司现在的情形做了深入浅出的分析,并对1月份工作做了总结提出了不足,对2月份乃至全年工作做了规划。我相信大家在杨总的带领下一定能成功挑战各种风险,实现我们20__年的目标。第二项:接下来让我们以最热烈的掌声,有请销售精英中的代表讲话:(有请)销售区域经理:关安国作为老牌销售精英,五年的成长过程,五年的进步。我相信在下一个五年计划定会有新得突破,取得更好的成绩!销售区域经理:潘杨江我认为作为销售人员,要大胆、自信、敢想也说。潘经理表现得不错,一番话就说出了自己的心得。我想公司接下来会给大家提供更多的个人锻炼机会,比如内部经验分享课程。4、第三项:下面有请所有营销战士上场,有请关安国作为代表带领团队共同宣誓:掌声恭请回坐!目标已锁定!(鼓声)战鼓已敲响!(鼓声)健邦全体将士们已经是斗志昂扬!跃跃欲试!营销战士们,完成任务有没有信心!(回答)我相信我们在公司领导亲切的关怀、领导下,通过业务精英们的努力及各后勤部门的积极配合一定能_的完成各项任务,实现我们的品牌战略!5、下面我宣布大会到此_结束!请全体起立,用热烈的掌声恭送领导离席!20__年健邦营销团队宣誓词:我们用心品尝,品尝岁月给我们带来的磨练;我们昂首奋进,奋进中享受着鲜花的喝彩。我们无怨无悔,我们从不后退,在健邦健儿的心中只有前进二字.今天,怀抱着蓝天的纯净,孕育着沸腾的朝阳,我们又一次站在了20__的起跑线上,20__将是我们策马扬鞭无以伦比的应征!我们庄严宣誓:合:因为自信,所以成功无怨无悔,昂首奋进一鼓作气,挑战佳绩传递价值,成人达已卓越产品,精诚服务超越自我,成就健邦(领)健邦,(合)加油!(领)健邦,(合)加油!(领)健邦,(合)加油!员工大会会议主持词篇3尊敬的各位领导,全体员工:大家下午好!伴随着收获的喜悦,满怀着奋进的豪情,我们已经忙碌而又多姿多彩的行走在了年尾,将信心百倍地迎来充满生机的_年。在我们已经走过的这一年里,酒店经受住了一次次严峻的考验,但是经过广大员工的共同努力,酒店各项工作都取得了稳步的发展。今天我们在这里欢聚一堂,召开_年第_季度酒店全体员工大会;旨在回忆这一年以来我们的工作进程,经验总结及应吸取的教训,借以共商酒店未来发展大计。动员全体员工进一步认清形势,增强信心,开拓进取,奋力拼搏,扎实工作,确保完成酒店在新一年里确定的各项目标任务,推进酒店全面、协调、可持续发展。现在我宣布:_年__酒店第四季度全体员工大会现在正式开始:首先,为大家介绍出席本次会议的各大部门负责人分别有:酒店总经理女士,行政部总监先生,行政办主任女士,人事部总监女士,财务部总监先生,市场部总监先生,房务部经理先生,餐饮部经理先生,工程部经理先生.副经理先生今天到会的还有酒店各部门管理层人员和酒店全体同仁们。在此,让我们用最热烈的掌声向他们的到来表示最热烈的欢迎。现在,请全体人员起立,让我们沉淀过往,满怀着对希望的憧憬,用一颗感恩的心共同创造美好的明天。请大家一起做《感恩的心》手语操。歌曲完毕后,请大家就坐感恩的心,感谢有你们,和世知相依相伴,一路走来。酒店的前进离不开每位员工凝成一股绳的向心力,更离不开拉着这股绳前进的领导人,因为我们坚信有了方向和目标才能走得更远。一、现在进行大会第一项有请酒店总经理女士为大家回顾总结__20__年度酒店运营情况和未来的经营方向。感谢_总发言,我们相信如同一艘正在前行的航母,拥有了正确的方向她就能载着我们航行的更快更远。下面进行二、大会第二项各部门负责人进行_年第_季度工作汇报,下面首先有请行政总监先生为我们做行政办工作介绍,大家掌声欢迎。感谢总监发言,下面有请行政办主任女士为我们做行政办工作汇报,大家掌声欢迎感谢发言,下面有请人事部总监女士为我们做人事部工作汇报,大家掌声欢迎感谢发言,下面有请人事部主管先生为我们做人事部工作介绍,大家掌声欢迎感谢发言,下面有请财务部总监先生为我们做财务部工作汇报,大家掌声欢迎感谢各位负责人发言,我们相信能够及时的总结与展望才能看到更好的未来三、下面进行大会第三项本季度重要制度及下一季度员工活动。在本季度中,首先对员工推荐奖这块有了新的规定,凡由内部员工推荐进入酒店任职满3个月即可一次性得到推荐奖金100元,如果,该被推荐员工入职后表现优秀,经部门肯定者,推荐人也可相应提前获得50元奖金,3个月后获得另外50元。对于通知详情及招聘岗位,各部门员工想要详细了解的,可以咨询自己所在部门或者可至员工公告栏中查看。另外对员工反映去通行不便的问题,酒店这边开通了每月__日、__日、__日、__日、__日8:00-15:30的白班车,满6人便可出行;每月__日、__日、__日、__日、__日、__日、__日、__日、__日18:00-22:30的夜班车,满10人便可出行,以上车次均为免费,如果需要出行的员工可与车队或商务中心联系提前预定位置。(本季度中推出的制度与规定分别是关于员工推荐奖与出行班车方面的,在以上人事部门_主管对于员工推荐奖这方面已经做出了详细的解释,这里就不在复述了,如果对于员工推荐奖还有不清楚的员工可至所属部门处咨询。)下面有请行政总监先生为我们介绍下一季度员工活动,大家掌声欢迎。感谢_总监的介绍,工作、生活、吃住行缺一不可,让每位员工开心工作,快乐生活是酒店一贯的宗旨。下面进行大会最重要的第四项:员工提议、建议及答疑在场的各位员工如果有关于工作及生活各方面的建议或疑问,均可现场举手提问发言,我们工作人员将会把麦克风送至您手中,提出的问题建议均有各部门负责人直接为您解答。下面有问题或者建议的员工可以开始提问发言:非常感谢这位来自__部门的同事提出的建议/提出的问题,下面请__部就此问题做出解答还有没有感谢以上员工对我们提出的问题及建议呢?酒店就像一个大家庭,不管风雨,只要我们相携并肩前行,就一定能看见那片属于我们的艳阳天。下面进行大会第五项:请全体人员起立,请大家一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中考语文复习 综合模拟测试
- 咸林中学2024-2025学年高二上学期12月月考数学试题(解析版)
- 第二学期 期末学情评估卷(二)(含答案)2024-2025学年湘教版八年级数学下册
- 2016-2017学年高中语文第5课言之有“理”第1节四两拨
- 超市员工基础知识-营运
- 高一 人教版 生物学必修1 第3章《细胞器之间的分工合作(第2课时)》课件
- 高一年级 统编版 语文 上册 第三单元《短歌行 (第2课时)》 课件
- 山东省济南市章丘区2023-2024学年三年级上学期语文期末试卷
- 2025届江苏省淮安市高三一模生物试题
- 年产6000吨育苗穴盘项目可行性研究报告写作模板-拿地申报
- 2024年第九届全国大学生预防艾滋病知识竞赛考试题库(附答案)
- 【沟通】非暴力沟通
- THNSFTA 001-2023 三亚市游艇旅游服务规范
- 企业食堂员工年终工作总结
- 中医科规章制度
- 中医的几个经方整理
- 老年人基础照护护理
- 原材料调研方案
- 初中英语教学中的小组合作学习活动
- 《透过奥运看中国》课件
- 分部分项工程划分表
评论
0/150
提交评论