2024年公司办公室卫生管理制度范本（四篇）

第3页共3页2024年公司办公室卫生管理制度范本一、目标本规定旨在创建并维护一个整洁、舒适的办公环境，以塑造优质的企业形象，并规范办公环境卫生的管理流程。二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理制度。三、定义1.个人工作区：涵盖个人办公桌及周边区域，由各部门员工每日自行负责清洁。2.公共区域：包括办公走廊、工作场所、会议室、洽谈室等，将依据值日表每日轮流进行清洁工作。四、个人办公区域的维护1.每位员工应确保办公桌面始终保持整洁，无杂物，非工作相关的个人物品不得随意摆放，应存放在抽屉内。2.办公室垃圾箱应适时清理，一旦超过一半满度，需在当天内倒掉，避免溢出。3.共用办公物品如剪刀、胶带、尺子等应有序放置在指定工作区域内，使用后需放回原位，以防止丢失或影响工作流程。4.文件柜、办公桌、电脑等办公设施应保持规范、合理、整齐的摆放，并时刻保持清洁。5.使用文件柜、保险柜的员工，需保持柜体外部清洁，内部文件资料需有序存放，柜顶不得堆放旧资料、旧文件等杂物，以保持整体的整洁美观。6.员工离开办公桌或长时间不使用电脑设备时，应锁定设备并关闭显示屏，以节约电力。五、公共办公区域的维护1.清洁工应在每天早上上班前清扫所有办公区域地面，擦拭会议室及洽谈室的办公桌，整理座椅，并清空垃圾桶。每周对办公区域的窗户、门、冰箱、微波炉进行一次全面清洁。2.员工应保持地面、墙面及公共区域的卫生，禁止乱丢垃圾、随地吐痰，不得随意张贴，发现污物应及时清理。3.使用会议室的员工需爱护设施，保持会议室整洁，会议结束后将座椅归位，垃圾清理干净，关闭电器、投影仪及照明电源。4.前台文员负责前台区域的日常清洁与整理，包括茶水间饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等，确保前台环境整洁。5.前台文员每周对办公区域的绿化植物进行一次修剪清理与维护工作。6.保持鱼缸的清洁，定期换水和喂食。7.打印机、传真机等设备应整齐摆放，保持表面清洁，无污垢、灰尘，电线布局应美观、规范，使用固定钉固定，禁止乱拉临时电线。8.办公区内严禁吸烟，违反规定者将被罚款____元。六、日常卫生清扫工作安排1.每天工作开始后，行政文员及各部门员工需按照规定清洁各自负责的卫生区域，并保持卫生整洁。2.遇到国家法定节假日，行政文员应在前一天组织全体员工进行大扫除。2024年公司办公室卫生管理制度范本（二）一、办公桌面管理1.办公桌面应保持整齐、整洁，无杂物摆放，避免放置与工作无关的个人物品。桌面仅应摆放必要的工作物品，其余物品应存放于个人抽屉中。对于暂时不需要的物品，应及时归置于柜子内；对于不再使用的物品，应及时清理。2.办公文件、票据等应进行分类整理，放入文件夹或文件盒中，并统一放置于办公桌的左上角。3.办公小用品如笔、尺、橡皮擦、订书机、起钉器等，应放置在办公桌的一侧，并在使用后归还原位。二、特殊岗位管理特殊岗位人员（如仓库管理员）需确保其工作管辖区域内的货物摆放有序，无废弃物堆积。三、货物与废品管理办公桌上严禁堆放货物、包装废品、实验材料等物品，应及时办理入库或清理。四、办公设施管理1.办公室内需摆放的文件柜、办公桌、电脑等办公设施，应布局合理、整齐划一，并保持清洁。2.使用文件柜、保险柜的员工，需保持其外观清洁，内部文件资料摆放整齐，顶部不得放置旧资料、旧文件等杂物，以保持整体美观。五、节能管理员工离开办公桌且长期不使用电脑设备时，应锁定并关闭显示屏，以节约用电。六、公共办公区域维护1.每日上班前，部门值日生需清扫办公区域地面，擦拭会议室办公桌，整理座椅，并清理垃圾桶。每周还需对办公区域的窗户、门、微波炉等进行清洁。2.员工应自觉维护地面、墙面及公共区域的环境卫生，不随意丢弃垃圾、吐痰或张贴物品，并及时清理污物。3.使用会议室的员工需爱护设施，保持整洁，会议结束后将座椅归位，清理垃圾，并关闭电器和照明电源。4.前台环境卫生由前台文员负责维护，需关注饮水机使用、垃圾桶倾倒等事项，保持前台整洁。5.办公区域的大型绿化植物由行政部门负责维护，小型绿化植物则由就近部门员工负责每周清理。6.除总经理办公室外，公司其他区域严禁吸烟，违者将受到罚款处罚。七、监督与奖惩1.公司办公室将不定期对办公环境进行检查，对发现的问题首次劝导整改，再次责令整改并通报直接上级，对责任人处以一周办公区域卫生打扫的处罚；第三次及以后每次扣罚部门人员一定金额。2.办公室人员需以身作则，接受同事监督；员工可向公司办公室经理、副总经理反馈违规行为。同时，办公室也接受员工对他人环境卫生维护问题的反映与投诉。八、卫生值日表与原则1.行政人员需根据公司现状制定卫生值日表，并以此为基准执行。2.每位员工均有义务和责任保持办公室及卫生间环境的整洁干净，并需遵守相关条例如离开座位时推入座椅、关闭电脑等。3.值日员工需提前到达公司进行清扫工作，并在下班后督促同事整理桌面和座椅；垃圾需及时清理，不得过夜。4.卫生监督员需对值日员工的工作进行严谨检查，不合格者需返工；值日员工需无条件接受监督检查并在值日表上签字。5.值日员工有权指导并要求其他员工保持环境卫生；在重要节假日或接待宾客前，需组织全体员工进行大扫除。6.卫生监督员需公正履行职责，对未履行监督职责者将受到相应处罚。2024年公司办公室卫生管理制度范本（三）（三）一、明确职责分工为确保院内环境整洁有序，各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生清扫工作，由各自使用单位负责实施；而领导办公室、大厅及室外环境的卫生维护，则由指定专人负责。二、确保清扫工作及时且高效室内卫生清扫需遵循以下规范：1.室内办公物品需摆放整齐，桌面及文卷柜上不得有杂物堆积，室内严禁存放与办公无关的物品。2.棚顶应无灰尘积聚，墙面及墙面上的粘贴物、悬挂物需保持清洁，禁止随意钉挂物品。3.门窗及玻璃应保持干净明亮，室内外交界处无污渍残留。4.地面需定期清扫，保持干净整洁。5.桌椅、板凳、书柜、卷柜等易积尘物品应随时擦拭，房门拉手、灯开关等细节处亦需保持无污渍。6.饮水机、水杯等日常用品及微机显示屏、主机、键盘等办公设备表面需无灰尘污渍。7.室内卫生清扫应形成常态化机制，每日进行地面清扫与桌椅擦拭，办公物品需整理有序。每月还需进行大扫除，确保各项清洁工作到位，不留卫生死角，达到窗明几净、物见本色的标准。清扫工作应以高标准要求，认真对待，按时完成，并自觉维护清洁成果。三、共同维护公共卫生为营造优雅整洁的办公环境，全体人员应自觉树立公共卫生意识，养成良好卫生习惯：1.保持地面清洁，严禁随地吐痰、乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配备托盘，以防水分外溢。2.禁止从窗户向外倾倒水或杂物。下班前应关好窗户并上锁，以防雨水侵入及盗窃事件发生。淘汰或清理出的物品应投放至垃圾筒内，避免随处堆放。四、完善检查与考核机制1.办公楼卫生管理工作实行定期检查制度，并将其纳入目标考核体系。考核工作由纪检组长牵头，办公室负责具体实施，相关科室、所参与检查与评分工作。2.每月公布评分结果，并由考评小组将其纳入岗位目标考核范围，与考核工资挂钩。3.对于违反第二条所列规定的行为，将扣发全单位考核工资人均一定金额；对于违反第三条所列规定的行为，将扣发责任人考核工资一定金额。4.各单位可根据实际情况，结合本考评办法制定细化、量化且切实可行的二级考评办法，并认真贯彻执行。2024年公司办公室卫生管理制度范本（四）一、办公环境管理规范1.办公桌面应保持整洁，无杂物堆放，不得摆放与工作无关的个人物品。必需品应有序摆放，非必需品应存放于个人抽屉内。暂时不需要的物品应归置回柜子，无用物品应及时清理。2.办公文件与票据需分类整理，放入文件夹或文件盒中，并统一放置于办公桌左上角。办公小用品如笔、尺、橡皮、订书机等，应放置在指定区域，使用后需归还原位。3.特殊岗位人员（如仓库管理员）需确保工作区域内货物摆放有序，无废弃物。4.办公桌上严禁堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。5.办公室内办公设施（如文件柜、办公桌、电脑等）应规范摆放，保持整洁，并随时清洁。6.使用文件柜、保险柜等设备的员工，应保持其外观干净，内部文件资料整齐有序，顶部不得摆放旧资料、旧文件等杂物。7.员工离开办公桌且长期不使用电脑时，应锁定并关闭显示屏，以节约用电。二、公共办公区域维护1.每日上班前，部门值日生需清扫办公区域地面，擦拭会议室桌椅，整理垃圾桶，并定期对窗户、门、微波炉等进行清洁。2.员工应保持公共区域环境卫生，不随意丢弃垃圾、吐痰或张贴，及时清理污物。3.使用会议室的员工应爱护设施，保持整洁，会后归位座椅，清理垃圾，关闭电器及照明电源。4.前台环境卫生由前台文员负责日常维护，包括饮水机使用、垃圾桶清理等，保持前台整洁。5.大型绿化植物由行政部门定期维护，小型绿化植物由就近部门员工每周清理。6.除总经理办公室外，公司其他区域严禁吸烟，违者将受罚款处罚。三、监督与奖惩机制1.公司办公室将不定期检查办公环境卫生，首次发现问题将劝导整改，第二次责令整改并通报直接上级，对责任人处以一周卫生打扫处罚。第三次及以后每次扣罚部门人员一定金额。2.办公室人员需以身作则，接受同事监督。发现违规行为可向办公室经理或副总经理反馈。同时，办公室接受员工关于环境卫生问题的投诉。四、卫生值日制度1.每周行政人员根据公司现状及人员配备制定卫生值日表。2.每位员工均有责任保持办公室及卫生间环境整洁。具体条例包括：离开办公桌时推入座椅，离开超过半小时关闭电脑并整理文件，桌面整洁无私人物品，废弃文件放入指