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第1页共1页2024年值班交接班制度模版(一)界定此制度是指医疗机构及其中的医务人员通过值班和交接班机制，以确保患者诊疗过程的连续性。(二)基本规范1.医疗机构需建立涵盖临床、医技、护理以及后勤支持的全院医疗值班系统，明确各岗位职责并确保其正常运行。2.医院应实行总值班制度，若条件允许，可设立独立的医疗总值班和护理总值班。总值班人员需接受适当培训并通过考核。3.各机构及科室需明确各值班岗位的职责、值班人员的资质和编制。值班表需公开，覆盖所有与患者诊疗相关的岗位和时段。4.值班人员中必须包含本机构注册的医务人员，非本机构医务人员不得单独值班。值班人员不得擅自离开岗位，休息时应在指定地点。5.各级值班人员应确保通讯联系的畅通无阻。6.四级手术患者及急危重患者需在床旁进行交接班。7.值班期间的所有诊疗操作应立即记录在病历中。8.交接班的内容应以专门的记录册记录，并由交接班人员共同签字确认。2024年值班交接班制度模版（二）一、适用范围本规定适用于执行____小时轮班制度的工作人员。二、规定1.所有值班人员应穿着规定的工装。2.值班人员需提前____分钟到达岗位，进行交接工作。3.交接内容涵盖值班日志、值班用具以及未完成的任务。4.值班人员需服从值班主管的统一调度。5.在无特殊情况下，值班期间不得擅离岗位。6.如需离岗，需事先报告值班主管并获得许可，同时需安排其他人员代为值班。7.值班期间禁止进行与工作无关的活动。8.遇到无法自行解决的问题，应立即向上级领导汇报。9.在接班人员未到岗前，交班人员不得离开岗位。10.如有特殊情况无法按时到岗，应提前向值班主管说明或由值班主管安排其他人员。四、信息科值班、交接班制度发布日期：____/01/01发布部门：信息科页数：1/1审核人：徐华伟批准人：闫莉文件号：____-b-002版本号：2.01.目的：本制度旨在规范信息科的值班和交接班流程，确保及时处理潜在问题。2.适用范围：本制度适用于信息科所有相关人员。3.定义：(无)4.职责：(无)5.标准5.1值班规定：5.1.1值班人员应确保防火、防盗和防高温等安全措施，发现异常情况立即报告主管领导或启动应急程序。5.1.2监控中心机房的服务器、网络设备和空调等设备的运行状态是值班人员的职责。5.1.3对于网络故障，值班人员应立即组织修复，并及时向主管领导报告，如不能及时解决，需向相关部门解释。5.1.4值班人员需及时处理各部门的软硬件问题，如无法立即解决，需给出原因并寻求理解。如需其他科室协助，需及时与相应值班人员沟通。5.1.5做好值班记录，确保交接班工作的顺利进行。5.2交接班规定：5.2.1值班人员和接班人员应按时到岗，详细查阅值班记录，了解设备运行状况。5.2.2熟悉上级有关任务的最新指示。5.2.3交接期间发生的问题由接班人员负责处理。5.2.4交接工作需认真负责，确保信息无遗漏，

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