2024年人事个人年终工作总结范本（三篇）

第3页共3页2024年人事个人年终工作总结范本今年上半年，在局领导班子的精准指导和坚定支持下，人事劳资科紧密围绕区、局中心工作，恪守财务纪律，严格人事管理，充分彰显了职能部门的作用。主要工作成效体现在以下几个方面：一、精准执行工资管理、津补贴调整及补助发放工作在____月份，根据上级文件指导，我们在去年____月调整乡镇机关事业工作人员津补贴的基础上，再次对乡镇人员津补贴提升情况进行了细致统计并上报，确保乡镇人员能够及时足额领取津贴补贴。针对个人学历变动等情况，我们严格进行了工资变动的审批和上报工作；同时，完成了《____年度司法局部门预算》的上报工作，并在区政府网站进行了公示。____月中旬，我们根据上级文件精神，及时完成了《离退休人员待遇调整核定表》的上报工作。此外，我们还按照对口职能部门的要求，对全局在职人员工资职务级别情况进行了前期摸底统计，并结合工作调整文件进行了公示，确保同志们对政策有清晰的理解，对增资部分数额有明确的了解。二、规范人事编制及人事统计工作在____月份，我们严格按照区年度考核文件要求，组织全局进行了____年度考核工作，上报了考核报表，并完成了年度考核个人总结的整理和年度考核登记表的填报，确保了考核工作的顺利完成。我们依据上级关于机构改革的精神，进行了各项工作的深入调研，并编制上报了《司法部司法行政人员统计报表》、《司法行政部门人员编制有关情况》等报表。同时，我们还完成了《____年度财政供养单位人员信息系统数据更新》工作，进行了《全区事业单位人员聘用备案》的上报，以及司法行政人员定期统计报表的填报工作。我们还针对司法部、市局司法行政人员调研表，上报了人事编制类报表及调研情况分析____余篇。此外，我们还与组织部干部科、区公安局出入境管理办公室紧密合作，完成了《司法局因私出国登记备案信息查询表》的统计上报工作。在____月份，我们对____招录的两名定向委培公务员的顶岗实习工作进行了合理安排；同时，为了优化基层干部配备，局领导亲自协调，对____省级公务员招录计划和____山东省政法干警招录计划进行了请示上报。三、规范报送工资报表和机构编制报表上半年，我们进行了编办实名制上报、公示，三公经费检查、网上公示，固定资产招投标手续办理，纪委账务检查等一系列工作。我们严格按照财务制度，及时完成报账、网上报账、计划申请等工作，确保了相关资金的及时到位和业务的顺畅运转。我们还根据上级要求，统计报送了机关办公用房管理台账，并上报了____年度司法局执行国家司法救助情况。根据财政局通知，我们及时填写了《经费统计系统》和《装备管理系统》并进行了数据上报。在____月份，我们根据编办要求，编制了《泰安市岱岳区司法局办公室责任清单》，梳理了部门责任清单主要职责____项，具体责任事项____项；梳理了部门职责边界____项，制定了事中事后监管制度____项，基本公共服务事项____项。上半年，我们累计编写了有关资金申请报告、各类数据统计工作和各项年报统计____多份。四、精细管理离退休工作上半年，我们及时有序地完成了离退休人员退休账户的核定、工资发放以及药费住院报销等工作。在____月份，我们根据区调整遗属补助发放标准文件要求，对局遗属补助进行了及时发放；在____月份，我们按照区老干部局通知要求，对全局离退休人员党组织隶属情况及个人基本信息进行了重新整理并上报；在____月底，我们进行了《离休干部的各项待遇落实情况摸底调查》。五、严格执行请销假制度我们对上半年人员的请、销假（包括探亲假）进行了严格的登记工作。六、全面履行计划生育工作我们全面指导了全局计划生育职责的履行工作；在____月份，我们配合大河社区计生部门完成了计生工作的检查任务。2024年人事个人年终工作总结范本（二）回顾过去的____年度，我们见证了公司与团队的显著发展，品牌实力持续快速提升，同事们也在不断进步，共同为同一目标努力拼搏。新的一年已然来临，带来了更大的挑战，我们在准备以全新姿态迎接新年的同时，也不忘回顾和总结过去一年的努力。人力资源部自成立以来已有一年半的时间，我有幸参与并见证了其从无到有，从初期的不完善到如今的成熟。自____年以来，部门规模逐步扩大，我们引进了专业人才，专业能力得到了显著提升，人力资源建设正逐步规范化，部门职能也日益显现。公司领导对人力资源部的建设给予了高度关注，这对我们来说是巨大的动力。过去，员工可能对人力资源部门的职能感到陌生，但通过今年的共同努力，我们已逐渐获得了公司大多数人的认可和支持。上半年，由于人力资源短缺，一些工作未能全面展开，主要集中在基础工作上。自____年起，莫总监对人力资源部的工作进行了梳理，明确了每个人的职责，分工更加精细化。以下是今年的工作总结：1.我们收集和管理公司员工的人事档案，以完善信息并保持公司档案的完整性，为日后的分析提供准确数据。在处理涉及公司机密的档案时，我始终保持高度的警惕性和保密意识。2.负责管理劳动合同，办理劳动用工手续。尽管在签署劳动合同方面遇到一些困难，但我们计划利用新年机会，完成这一工作。3.管理员工考勤和请假，每月准确出具考勤报告。我们对考勤制度进行了重申和改进，以解决部分员工在适应新制度上遇到的问题。4.执行公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于违反规定的行为，我们进行了公正的处理，并对当事人进行了教育。今年约有十人接受了不同程度的处罚，他们都认识到了自身的错误。5.公司开始逐步实施福利制度，如扩大了品牌推广用烟的享用范围，为所有员工购买了保险，以增强员工的归属感和安全感，激发了员工的工作积极性。6.加强了促销人员的管理，通过收集和分析数据，发现需要改进的地方，计划重新制定管理制度，以提高促销队伍的管理水平和效率。7.协助招聘与任用，包括发布招聘信息、收集应聘资料、安排面试、跟踪落实等事务。8.建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织各类员工活动，以增强团队凝聚力。在部门领导的指导下，我们还修订了相关人事制度，使其更加人性化和合理化，符合公司以人为本的理念。对于个人而言，我将继续提升专业素质，以应对更大的挑战。我将全力以赴，确保新的一年工作计划得以顺利实施，以实际成果证明自己的价值。最后，我祝愿公司在新的一年里一帆风顺，各项业绩更上一层楼！2024年人事个人年终工作总结范本（三）一、职责概述1、负责制定和执行公司的制度、工作计划和其他文稿，包括处理和管理公司内外部的通信，确保信息的准确传递和及时处理。2、管理公司文件，确保其起草、审核、传递、催办和检查的高效进行，以加强文件和档案的有序管理。3、协助公司领导完善和执行公司规章制度，确保公司运营的规范化和标准化。4、促进内部沟通，解决员工问题，建立清晰的行为准则，提高工作效率，同时注重提升后勤服务质量。5、高效执行岗位职责，提高办事效率，确保各项工作的顺利进行。6、监督和管理公司各部门的环境卫生、消防、纪律，及时处理异常情况，加强公司管理，提升后勤服务品质。7、负责办公物资和库存工服的管理，确保物资安全，办公设施的正常运行和维护。8、协助处理公司的日常行政、人事和办公事务，确保日常运营的稳定。9、负责公司的总务工作，提供坚实的后勤保障。10、安排和记录公司会议，整理会议纪要，根据需要发布相关决定。11、接待和处理来访客户，倾听并解决客户提出的问题和建议。12、监督和管理保安、司机等人员，处理相关问题和报销，确保工作秩序。13、规范公司各类表格的管理。14、完成上级分配的其他任务，确保任务的高质量完成。三、工作规划根据部门的工作需求和公司的未来发展，行政人事总务部计划在下一阶段重点开展以下工作，全面推行目标管理：1、优化后勤服务，修订相关制度，使其更符合公司实际需求。2、加强行政管理，推动工作改进，表彰优秀表现，提升工作质量。3、深化人力资源管理，完善劳动人事档案，确保合规用工，为人才发展提供支持。4、有效进行人力资源招聘与配置，满足公司发展需求。5、严格执行公司规章制度，规范考勤、宿舍管理等各项流程。6、强化办公室管理，确保办公环境整洁，办公用品管理有序。7、加强内部人才培养，弘扬企业文化，激发员工潜力