2024年健康管理制度范例（二篇）

第2页共2页2024年健康管理制度范例一、年度师生体格检查制度1.每年为全校师生进行一次全面的体格检查，以确保师生的身体健康。卫生室（保健室）作为此项工作的执行部门，负责具体组织与实施。各班级班主任则是学生健康管理的直接责任人，需密切关注学生健康状况。2.健康档案是学校的重要公有财产，任何个人或部门均不得私自占有、撕毁、篡改或损坏。原始材料应严格保密，非经学校领导书面批准，不得外借。档案管理应遵循制度化、规范化的原则，按年度、年级等分类管理，以便于查询。同时，严格执行保密制度，确保信息安全。二、学生健康管理制度1.新学年初，为每位新生开展健康体检工作。对于体检中发现患有器质性疾病、特殊疾病或体弱病残的学生，应及时通知并配合学生家长到医院作进一步检查，并做好相关登记工作。将检查结果分别告知班主任及体育、劳动等任课老师，以便在教育教学活动中给予特殊照顾，实施相应的卫生保健措施。对于因故未能按时参加体检的学生，应另行安排时间组织补检，确保体检率达到规定标准。学生体检率将纳入班级卫生工作评估内容。2.提供安静、整洁的体检场所，并明确标示各项体检项目，以便学生有序进行体检。3.在组织学生体检前，开展相关教育活动，讲解体检的注意事项和常识，帮助学生正确认识和对待体检工作。4.使用“学生健康管理软件系统”对学生健康进行信息化管理，建立完善的学生健康管理档案。卫生室（保健室）应妥善保管学生的体检表，学生毕业离校时，将体检表移交教导处，以便将体检表存入学生档案资料中。5.设立专人负责整理、统计分析学生健康档案资料，并建议每学年编制学生健康状况统计图，以便直观了解学生健康状况的变化趋势。6.做好学生计划免疫查验证及免疫接种工作，确保学生免疫接种工作的顺利进行。同时，针对学生中常见的近视眼、沙眼、龋齿、寄生虫、营养不良、贫血、脊柱弯曲、神经衰弱等疾病，开展综合防治工作，提高学生的健康水平。三、教师健康管理制度1.指定校医（保健老师）协助安排，定期组织教职员工到医院进行健康体检。确保教职员工能够及时了解自己的健康状况，并采取相应的保健措施。2.承检单位在需要变更体检日期时，应提前三天通知受检学校，以便学校做好相应的安排和调整工作。3.及时反馈体检结果给教职员工。对于发现患有器质性疾病的教职员工，应配合做好进一步检查和治疗工作，确保其身体健康和工作安全。2024年健康管理制度范例（二）职业健康保护及防护用品管理制度一、职业健康保护制度为确保劳动者在职业活动中免受职业病危害因素的影响，维护其身体健康，特制定本制度。对于机体可能暴露于职业病危害因素的工作区域，必须采取相应的防护措施，配备符合标准的防护用品，以有效隔绝或降低危害因素。第二条：在存在职业病危害因素的作业场所，所有使用防护设施和防护用品的车间及个人，均须严格遵守本制度，确保防护措施的有效实施。八、作业场所职业危害因素监测制度为预防、控制和消除职业危害，保障员工身体健康，特制定本监测制度：1.加油站应积极开展职业病防治的宣传教育活动，提高员工自我保护意识。2.站经理负责组织对职业危害因素的辨识、评价，并制定相应的防治措施；副站经理则负责职业病危害因素的统计、报告及档案管理工作。3.站经理需对入职员工进行上岗前及定期的职业安全卫生和职业病防治培训，同时组织从事有害作业的人员进行上岗前及每年一次的职业健康检查，确保及时将检查结果告知员工本人，并对职业病患者进行合理的工作调整或安排休养。4.站经理需按规定为员工提供符合质量要求的个人劳动防护用品。5.作业人员在生产过程中应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。6.严禁安排有职业禁忌的员工从事相关有害作业，并在可能发生急性职业中毒和职业病的场所配备必要的医疗急救药品和设施。7.新建、改建、扩建项目必须严格执行“三同时”规定，项目竣工后需通过职业危害验收监测，验收不合格者不得投入生产。九、从业人员防护用品管理制度为保障本公司职工在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，根据相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度：1.劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理均适用本制度。2.站经理应准确统计从业人员数量，依据国家劳动防护用品发放标准，编制年度采购计划并纳入安措费用预算，报请审批后落实资金并进行采购。3.采购的劳动防护用品必须符合国家或行业标准，具备生产许可证、安全鉴定证、产品合格证等“三证”，并经职业健康安全办验收合格后方可入库。4.使用者必须严格按规定使用、佩戴劳动防护用品。5.建立统一的劳动防护用品管理台账，详细记录工种、品名、发放标准、领用时间等信息。6.劳动防护用品费用由加油站承担，统一购买，严禁以实物或现金替代发放。7.对于违反本制度的行为，一经发现核实，将视情节轻重给予警告或罚款处理，包括但不限于采购无“三证”或伪劣产品、故意损坏防护用品、不按规定使用佩戴防护用品等行为。十、岗位职业健康操作规程为确保职工在生产过程中的安全健康，预防、控制和消除职业危害，依据《职业病防治法》等相关法律法规，特制定本操作规程：1.明确职业病危害因素的种类、分布及危害