2024年一年级年级组工作计划例文（二篇）

第4页共4页2024年一年级年级组工作计划例文本学年，我校新增____位教师，其中____位担任班主任职务。目前学生总数为____人。在新学期之初，遵循学校各级领导的科学指导，班主任及生活老师以爱心、耐心、细心和用心的工作态度，成功帮助一年级学生平稳度过了离家、想家的“心理断乳期”。一周的辛勤付出，孩子们的幸福笑容成为最好的回报，他们的情绪已基本稳定。二、指导原则：1.以学校教育理念为引领，以德育课题研究为主线，致力于培养21世纪的现代人。2.强化年级组的团队精神，塑造优秀的团队文化，充分发挥年级组的管理效能。3.在素质教育的框架下，秉持“为学生的终生发展负责”的宗旨，以教研促教改，确保课堂教学作为素质教育的主阵地，提升学生主动获取知识和解决问题的能力。三、工作重点：1.充分发挥年级组的管理作用，通过奖励机制激发全体教师的工作积极性，以积极的工作态度投身工作。2.本学期将以学生为中心，以“学生自我发展模式”课题研究为突破口，营造自我教育的育人环境；以“轻负荷、高质量”为教学导向，组建年级组备课小组，语文备课组长为廖浩，数学备课组长为徐艳珍。3.结合学生年龄特点，精心策划并组织两次活动，力求在德育方面取得显著效果。4.协同德育处，借助值周检查，班主任将着力培养学生的行为习惯、学习习惯和生活习惯等养成教育。5.加强对新教师“学生安全教育”的培训，增强学生安全意识，预防不安全事故。6.建立“小精灵乐园”，通过寓教于乐的方式，培养学生的社交、审美和创新能力。7.通过老教师与新教师的“一帮一”结对，帮助新教师快速适应学校的教学理念和机制，刘文娟与张继金，王立平与吴宏喻，素玲与昝瑾霞为结对组合。四、工作目标：1.打造一个相互支持、相互理解、相互信任、团结协作、群策群力的教师团队。2.推动班主任学习自我发展模式的理论，共同研究实施策略，提升学生自我管理和自我评价的能力。3.高效完成上级布置的任务，力求做到尽善尽美，鼓励教师在各项工作中取得优异成绩，争取优秀科组的荣誉。五、工作措施：1.通过科组基金，对教师的工作表现和成绩进行等级划分的奖励，体现多劳多得、多创多得的管理原则，激发教师的工作热情。2.掌握试点班的动态，为其他班级开展“自我教育自我发展”教育模式提供基础。3.全面检查年级组教师的常规工作，公平公正地评价教师的工作表现。4.协调教师、学生和家长之间的关系，确保学校各项工作的顺利进行。5.关注教师的身心健康，创建团结协作的工作环境，定期召开年级组会议，收集并反馈教师的意见和建议。6.加强安全教育，提高教师的事故防范能力，减少安全事故的发生。六、学期活动概览：1.“捏出手中的童话”活动旨在通过孩子们的想象力，用泥彩创作出对生活美的理解，培养他们的创新意识和实践能力，享受创造的乐趣。2.“在外校，我能行”活动旨在对学生进行初步的军事化教育，培养良好的学习和生活习惯，增强他们的团队精神和集体荣誉感，同时向家长和学校展示孩子们两个月的学习生活成果，提升学校的知名度。2024年一年级年级组工作计划例文（二）本学年，我们迎来了____位新教师，其中____位担任班主任职务。目前学生总数为____人。在开学初期，遵循学校各级领导的科学指导，班主任和生活老师以爱心、耐心、细心和用心的工作态度，成功帮助一年级学生平稳度过了离家、想家的“心理断乳期”。一周的辛勤付出，孩子们的幸福笑容成为回报，他们的情绪已基本稳定。二、指导原则：1.以学校教育理念为引领，以德育课题研究为主线，致力于培养21世纪的现代人。2.强化年级组的团队精神，塑造优秀的团队文化，充分发挥年级组的管理效能。3.在素质教育的框架下，我们以“对学生终生发展负责”为己任，以教研促教改，确保课堂教学作为素质教育的主要途径，提升学生主动获取知识和解决问题的能力。三、工作重点：1.充分发挥年级组的管理作用，通过奖励机制激发全体教师的工作积极性，以积极的工作态度投入工作。2.本学期，我们将强化以学生为中心的教育理念，以试点班的“学生自我发展模式”课题为龙头，营造自我教育的育人环境。同时，以年级组为单位设立备课小组，语文备课组长为廖浩，数学备课组长为徐艳珍。3.根据一年级学生的年龄特征，精心策划并组织两次活动，力求在德育方面取得显著效果。4.协同德育处，结合值周检查，班主任将重点落实学生的行为习惯、学习习惯和生活习惯的养成教育。5.加强对新教师“学生安全教育”的培训，增强学生的安全意识，预防不安全事故的发生。6.建立“小精灵乐园”，通过寓教于乐的方式培养孩子的情感体验、人际交往、审美能力和创新能力。7.通过老教师与新教师的“一帮一”结对模式，帮助新教师快速适应学校的教学理念和机制。四、工作目标：1.打造一个相互支持、相互理解、相互信任、团结协作、共同进退的教师团队。2.引导班主任深入学习“自我管理、自我评价”的理论，共同研究并实施具体的教育策略，培养学生的自我教育和自我管理能力。3.高效、精准地完成上级领导布置的任务，力求在期末评估中取得优异成绩，争取成为优秀科组。4.创建一个安全、和谐的教育环境，确保所有教师能够全身心投入工作。五、工作措施：1.通过设立科组基金，对教师的突出工作表现和成绩进行等级划分的奖励，体现多劳多得、多创多得的管理原则，激发教师的工作热情。2.紧密关注试点班的进展，为其他班级开展“自我教育、自我发展”教育模式提供基础。3.全面监督年级组教师的常规工作，公正公平地评价每位教师的工作表现。4.主动协调教师、学生和家长之间的关系，确保学校各项工作的顺利进行。5.关注教师的身心健康，打造团结协作的工作氛围，定期召开年级组会议，收集并反馈教师的意见和建议。6.加强安全教育，提高教师的事故防范能力，减少安全事故的发生。六、学期活动概览：1.“捏出手中的童话”活动目标：通过激发学生的想象力，用泥彩创作出对生活美的理