2024年健康促进例会制度范本（二篇）_第1页
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文档简介

第1页共1页2024年健康促进例会制度范本1、制定详尽的健康教育工作规划，定期组织召开例会，以系统化、规范化的方式推进健康教育与健康促进工作。2、实施全面的健康教育宣传活动，通过发放各类健康教育手册、书籍，广泛传播疾病预防知识。同时，充分利用健康教育网络体系，实时掌握员工健康状况，精准实施卫生防疫宣传，以持续提升员工的健康防护能力。3、借助电视台、____工作平台等媒介，定期发布关于各类疾病的科普知识，积极倡导健康、科学的生活方式。4、____定期举办健康知识讲座、文体活动等形式的健康教育，确保参与人员出勤率达到____%以上，以全面提升员工健康素养。5、要求参与学习的员工严格遵守时间，认真聆听讲解，积极贡献智慧与建议，并率先垂范，投身于健康教育工作中。6、推广工间操及体育锻炼活动，以增强员工的身体素质，提升整体健康水平。7、与卫计局、疾病预防控制中心紧密协作，共同开展各类健康教育活动，确保健康教育工作的全面覆盖与深入实施。2024年健康促进例会制度范本（二）健康扶贫工作例会制度为深入推进我镇健康扶贫、健康脱贫工作的常态化开展，确保定期总结工作经验，及时解决日常工作中存在的问题，促进脱贫攻坚工作质量和效率的提升，特制定以下健康扶贫工作例会制度：一、例会召开机制1.常路中心卫生院健康扶贫工作领导小组负责定期组织例会，具体安排为每周二下午3时，召集全院各科室的健康扶贫专干参与。2.若因特殊情况需调整例会时间，将提前通知所有相关扶贫工作人员，以确保信息的及时传达与会议的顺利进行。二、例会内容规划1.例会首要任务是传达并贯彻上级部门的相关会议精神，组织学习最新的政策文件，确保扶贫工作的方向性和准确性。2.听取各科室健康扶贫专干的工作汇报，全面总结前期工作的成效与不足，为后续工作提供参考依据。3.布置近期各项扶贫工作任务，明确责任分工，确保各项工作有序开展。4.针对工作中存在的具体问题，制定切实可行的解决办法，并立即采取措施予以落实，以解决实际问题为导向推动工作进展。5.以会代训，每次例会设定一个专题，对参会人员进行扶贫政策法规及具体业务知识的培训，提升扶贫队伍的整体素质和专业能力。三、例会调度与监督1.对于当月工作开展严重滞后或存在重大问题的科室，将调度其负责人参加例会并做表态发言，以强化责任意识和紧迫感。2.例会结束后，要求各科扶贫专干迅速传达并落实会议精神，积极开展后续工作，确保会议成果转化为实际行动。3.乡扶贫

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