2024年加工车间管理制度（六篇）

第7页共7页2024年加工车间管理制度一、事假与病假处理对于员工因事假或病假未能履行工作职责的情况，将取消其相关奖励资格。二、停产补贴规定在生产过程中，若因故停工持续____天以上，公司将按照既定的保底标准（元/月）向员工发放补贴，以确保其基本生活需求。三、奖罚制度奖励部分：本企业设立的奖励制度旨在激励员工积极贡献，提升整体业绩。奖励形式包括经济奖励、行政奖励及特殊贡献奖三大类。具体奖励条件如下：1.对企业经营策略或管理制度提出具有可行性的合理化建议，并被采纳实施者，将给予一次性经济奖励。2.成功推动重大技术革新，有效降低成本并提升生产效率者，同样享受一次性经济奖励。3.在保护公司财产、防止或成功抢救事故方面表现突出，使公司免受重大损失者，将获得一次性奖励。4.在完成生产任务、提升产品质量方面取得显著成就者，公司将予以表彰及奖励。5.为企业赢得重大社会荣誉者，公司将视情况给予一次性奖励。6.勇于检举违规行为或损害公司利益的行为者，公司将给予适当奖励。7.品行端正、工作勤勉、乐于助人且工作表现超出预期者，将受到公司的特别表彰及奖励。处罚部分：为确保公司规章制度的有效执行，维护良好的工作秩序，公司特制定以下处罚措施：1.厂区内严禁吸烟，违者一经发现，将处以____元罚款。2.电工需每日全面检查工厂内是否存在跑、冒、滴、漏等安全隐患，检查不到位者，每次罚款50元。3.下班时，收发或机修人员需确保工作区域内的水、电、汽、门窗均已关闭，未履行此职责者，每次罚款30元。4.员工应保持工作区域整洁，禁止乱扔纱头、垃圾，严禁随地吐痰、倒水及乱放私人物品，违者将处以____元罚款。5.各岗位员工在放假时必须关闭机器、门窗及电灯，妥善保管公司贵重物品，违规者将受到____元处罚。6.员工在工作中发现问题应及时通过正当渠道反馈或书面报告，私自处理违规事项者，将处以____元罚款。7.不服从工作安排、不按时交货或对工作挑三拣四的员工，将按旷工处理，情节严重者将处以____元罚款。8.员工必须在指定区域内操作机器，私自移动、改装机台或调换工作位置者，将处以____元罚款。9.因个人疏忽导致机器零件损坏者，将视损坏程度处以____元罚款。10.故意损坏机器、工具、原料、产品或其他公司财物者，除需按原价赔偿外，还将处以20-200元罚款。11.在工作区域内进行私活者，将处以____元罚款。12.上班期间脱岗、串岗、闲聊、打私人电话、睡觉、看报、吃零食等行为均属违规，违者将处以5-100元罚款。13.工作中酗酒滋事、打架斗殴、大声喧哗者，将视情节轻重处以____元罚款。14.严禁在机器设备、机台架及电线等上绑挂私人物品，违者将处以5-100元罚款。15.严禁在生产原料、生产设备、办公设备及半成品（含成品）上坐卧躺睡等行为，违者将处以____元罚款。16.计时人员需妥善保管饭卡，不得外借；禁止浪费饭菜及随地乱扔剩菜剩饭等行为，违者将处以____元罚款。17.公司内禁止洗漱（包括洗头、洗脸、洗衣服等）行为，违者将处以____元罚款。四、招聘与离职管理招聘流程：公司根据年度生产任务需求，确定全厂生产组织模式及所需岗位人员。年满____周岁、具备相关专业技能并通过招聘岗位考试者，需填写《入职表》并提交身份证及相关证件、照片等资料。经部门负责人审核并报总经理审批同意后，方可办理入厂手续并安排宿舍及发放生产所需工具等。离职流程：员工如需离职，需提前____天向所属部门主管提交书面申请。部门主管将根据实际生产情况作出批示并安排离职交接事宜。离职申请需经主管（厂部）负责人签字同意后领取《离职交接单》并按要求完成工具回收、宿舍退宿等手续。解聘规定：对于存在严重违章、违纪或违法行为的员工（如带头煽动罢工、恐吓威胁上级或同事、参与罢工2024年加工车间管理制度（二）为确保本车间生产流程顺畅，高效完成生产任务，特对全体员工提出以下要求：一、生产秩序管理1.全体员工需确保八小时满负荷生产，提升工作效率。2.所有员工需无条件服从领导及指挥，对屡教不改者，车间将保留辞退权利。3.操作人员需每日对其使用的设备进行清洁维护，确保工作环境整洁有序。经班长检查发现清洁不彻底者，将处以罚款____元。4.严格执行交接班制度，接班人员需提前到岗，并详细交接生产情况。5.零件加工需摆放整齐，去除毛刺，并按成品、半成品、毛坯分类存放。6.对检验员提出的质量问题有异议时，应通过正规渠道向上级领导反映，避免工作时间内的争执。二、产品质量控制全体员工需深刻认识“质量是生产之本”的原则，对因个人原因导致的废品、次品负责。生产过程中出现的产品质量问题，将根据具体情况进行罚款处理，报废产品按实际损失的____%罚款，成本价值超过万元的由厂部另行研究处理。三、安全生产管理1.全体员工需严格遵守厂部安全生产规章制度，确保生产安全。2.操作旋转设备时严禁佩戴手套，违规者需承担一切事故责任。3.发现安全隐患应及时上报并远离危险区域，待隐患排除后方可继续工作。4.禁止野蛮操作机床设备、工卡量具，对因操作不当造成的损失，操作者需按比例承担。四、劳动纪律规定1.员工需按时换好工作服，并在指定时间（白班7:25，夜班15:55）在车间门口集合点名，迟到者需向班长说明原因，否则按旷工处理，连续旷工____天以上视为自动离职。2.禁止迟到早退（特殊情况需请假），月累计违规三次后，每次罚款____元。出勤满额有相应奖励，出勤不足则按比例扣除工资。3.严格执行请假销假制度，未请假擅自离岗者按旷工处理。4.工作时间内需保持专注，禁止吃东西、睡觉、看小说、玩手机等与工作无关的行为，一经发现将处以罚款。5.下班后需关闭电源、照明等设备，违者罚款____元。6.禁止干私活，特殊情况需经车间主任批准。7.禁止当班人员聚众饮酒，违者每人罚款____元。8.员工需服从车间主任及班长的加班及倒班安排。9.对工作中消极怠工且屡教不改者，车间将予以辞退。五、工卡量具使用管理1.操作人员需爱护并妥善保管所使用的工具、卡具、量具等。2.借用的工具、卡具、量具需及时登记并归还，逾期不还者将处以罚款。3.因使用不当导致损坏或丢失的工卡量具需按原价赔偿，并定期对量具进行校验。4.刀具消耗需按计划进行，超支部分按半价从工资中扣除，节省部分则按半价奖励给个人。2024年加工车间管理制度（三）一、纪律规定为确保生产秩序及员工行为规范，特制定以下纪律规定：1.严禁消极怠工、赌博及打架斗殴行为。一经发现，将处以____元罚款；情节严重者，将建议公司采取行政处罚措施，直至开除处理。二、现场管理制度1.全体员工应共同努力，维护现场良好的工作秩序，营造亮丽、舒适的工作环境。2.积极参与“5S”管理活动，确保车间内物品摆放整齐、整洁。工作台需定位摆放，禁止放置与生产无关的物料；废品应统一放置于不合格品箱内，严禁合格品与不合格品混放。3.操作者在处理在制品时，务必轻拿轻放，严禁野蛮操作及随意扔甩产品。因人为操作不当导致产品磕碰伤的，一经发现，将处以____元罚款。4.原则上要求“不落地加工”，掉落地面的工件应立即捡起。地面发现掉落工件的，对当事人处以____元/件的罚款（机床范围内由当班操作者承担，公共区域由对应搬运者承担）。5.下班前，每位员工需按照“数控机床保养内容”的要求清扫并保养机床。6.爱护公司财产，严禁在机床设备上刻划或留下痕迹。一经查实，将处以____元罚款。7.打扫卫生后，辅助工具应放置于指定区域（扫帚、桶、抹布统一放在车间回用品库房），工作台需摆放端正并保持整洁。违规放置者，将处以____元罚款。8.车间设备卫生实行班组负责制，每日清扫、清洁；每周六组织大扫除，各班组需对各自设备和个人工具箱进行彻底清理。不参加大扫除者按旷工处理并上报公司。9.工装（如夹具、拉刀、法兰盘等）及检具（如样齿、打标座、塞规、环规等）更换后应及时归还车间库房。当班产品完工后，检具亦需及时归还。违者若检具摆放超过____小时，将对当事人处以____元罚款。三、生产工艺管理制度1.生产工艺是保障产品质量的关键，全体员工必须严格遵守操作规程，严禁违章作业。2.严格按照图纸进行加工，每班生产的首件产品需送检并经检验员确认签字后方可继续生产。生产过程中需进行自检，如发现批量报废情况，将处以____元罚款并根据损失情况进行赔偿。同时，每班产品的加工情况需如实填写于流转卡上；不填写或乱填者将不予核算工资并承担车间损失。3.未经工段长或主任允许，员工不得擅自更改机床程序。一经发现，将处以50~____元罚款。4.机床设置的参数与倍率严禁擅自改动。违者将处以____元罚款；若因人为原因造成机床损坏的，将根据公司相关规定从严处罚____元。5.机床启动按钮上的保护罩严禁擅自旋开操作；机床电器柜、铁屑挡板等亦严禁打开或取下。违者将处以____元罚款。6.设备日常点检工作需按要求执行；设备运行异常时应及时反映给维修人员及工段长，严禁设备带病作业。7.机床加工产品时必须严格遵守操作规程。因人为操作不当导致刀具、夹具损坏的需照价赔偿。8.量具、百分表等到期应及时送检；逾期不送检者将受到严厉处罚。四、安全生产制度1.现场生产员工必须严格遵守生产操作规程进行操作。2.车间内严禁酒后上岗；生病员工（需出具医院相关证明）不得安排上岗以防止安全事故的发生。3.员工上班时严禁穿拖鞋、高跟鞋及不利于安全生产的服饰；女员工长发应盘于头顶以避免安全隐患。4.车间不得安排员工带病工作或超负荷工作以防止安全事故的发生；否则将追究相关责任人的责任。5.开机工作前应对机器进行全面检查以确认无异常后方可开机；空机运转无异常后方可正式投入生产。6.在工作中发现机器异常时应立即停机检查或请专业维护人员进行修理；严禁擅自进行修理工作以防止安全事故的发生。7.下班前应关闭机械设备并切断电源以确保安全；同时需将工作区域清理干净后方可离开以防止设备空岗运转造成安全隐患。8.电器线路不得擅自移动或私自搭接以防止触电等安全事故的发生；发现电路电线裸露或损坏时应及时反映并安排专职电工进行修理以确保用电安全。五、奖惩制度为激励员工积极工作并遵守各项规章制度特制定以下奖惩制度：1.奖励制度：a.制止不合格品或不合格扩大化者奖励____元。b.突击紧急生产任务并超额完成者奖励____元。c.在技术、2024年加工车间管理制度（四）一、纪律要求明确禁止消极怠工行为，严禁赌博及打架斗殴。如有违反，将处以____元罚款；情节严重者，将向公司建议采取行政处罚措施，直至开除处理。二、现场管理制度1.为维护良好的工作秩序，应创造整洁、舒适的工作环境。2.全体成员需积极参与“5S”管理活动，确保车间整洁有序。工作台需定位摆放，禁止放置与生产无关物品；废品与合格品应严格区分，避免混放。3.操作者对在制品应轻拿轻放，严禁野蛮操作及随意扔甩产品。因人为操作不当导致产品受损者，一经发现，将处以____元罚款。4.原则上要求“不落地加工”，掉落地面的工件应立即捡起。发现地上有掉落工件，将对当事人实施____元/件的罚款（机床范围内由当班操作者承担，公共区域由对应搬运者负责）。5.下班时，每位员工需按照“数控机床保养内容”要求进行机床清扫与保养。6.爱护公司财产，严禁在机床设备上刻划或留下痕迹。一经查实，将处以____元罚款。7.下班后，辅助工具应放置在指定区域（如扫帚、桶、抹布等需统一存放于车间回用品库房），工作台需摆放端正并保持整洁。违规放置者，将处以____元罚款。8.车间设备卫生需以班组为单位每日清扫；每周六安排大扫除，不参加者按旷工处理并上报公司。9.工装（如夹具、拉刀等）及检具使用后需及时归还车间库房。如发现长时间（超过____小时）未归还者，将对当事人处以____元罚款。三、生产工艺管理制度1.生产工艺是产品质量的基础保障，全体员工需严格遵守操作规程，严禁违章作业。2.加工过程中应严格按照图纸要求进行生产，首件产品需送检并经检验员确认后方可连续生产。生产过程中需经常进行自检，发现批量报废将处以____元罚款并赔偿相应损失。产品加工情况需如实填写在流转卡上，否则不予核算工资并承担车间损失。3.未经工段长或主任允许，严禁擅自更改机床程序。一经发现，将处以50~____元罚款。4.机床设置的参数与倍率严禁擅自改动。发现擅自更改程序或参数者，将处以____元罚款；因人为原因造成机床损坏者，将根据公司规定从严处罚____元。5.机床启动按钮保护罩及电器柜、铁屑挡板等严禁擅自操作或取下。一经发现，将对当事人处以____元罚款。6.设备日常点检需按要求执行，发现异常应及时报告维修人员及工段长，严禁设备带病作业。7.机床加工产品时需严格遵守操作规程，因人为操作不当导致刀具、夹具损坏者需照价赔偿。8.量具、百分表等需按期送检，逾期不送检者将受到严厉处罚。四、安全生产制度1.现场生产员工应严格遵循生产操作规程进行操作。2.车间严禁酒后上岗及生病员工（需提供医院证明）上岗以避免安全事故发生。3.员工上班时不得穿拖鞋、高跟鞋及不利于安全生产的服饰；女员工长发需盘起以避免安全隐患。4.车间不得安排员工带病工作或超负荷工作以防发生安全事故；如有违反将追究相关责任人责任。5.开机前需对机器进行全面检查确认无异常后方可开机；空机运转无异常后方可进行正式生产操作。6.工作中发现机器异常时应立即停机检查或请专业人员修理；严禁擅自进行修理工作以避免发生安全事故。7.下班前应关闭机械并切断电源；清理工作区域后方可离开现场以确保安全；严禁设备空岗运转以防发生意外情况。8.电器线路不得擅自移动或私自搭接；发现电路电线裸露或损坏应及时报告并安排专职电工进行修理以确保用电安全。五、奖惩制度1.奖励制度对于以下情况将给予直接相关人员奖励（奖金额____元）：a)成功制止不合格品或不合格扩大化者；b)突击完成紧急生产任务并超额完成者；c)在技术、质量、工艺等方面提出合理化建议并取得显著成效者；d)积极举报违反厂规厂纪及车间管理规定且经查属实者；e)有其他突出表现者经评估后认为应给予奖励者。2.惩罚制度对于以下情况将给予相应处罚：a)影响他人工作者一次罚____元；b)不按时完成生产任务者将扣除未完成数的双倍定额工资以示惩戒；c)损坏公司财物者需照价赔偿；故意损坏者2024年加工车间管理制度（五）目标：为确保生产秩序的稳定，提升劳动生产效率，保障生产活动的顺利执行，特制定以下管理规定。范围：此规定适用于生产车间的所有工作人员。一、早会规定1.员工需提前____分钟到达车间参加早会，不得迟到或早退。2.员工在早会期间应保持站立姿态，专心聆听主管或组长的指示，不得从事与早会无关的活动。3.各生产线组长须提前____分钟到达车间，组织员工准时召开早会。4.组长在早会时需及时传达前一天的工作情况及当天的生产计划，控制早会时间在____分钟内。5.组长在讲话时应确保声音清晰有力，以激励为主，不得随意批评员工或进行责备。二、请假规定1.如遇特殊情况需亲自处理，应提前____小时以书面形式申请请假，经主管及相关部门负责人签字确认后，请假方为有效，不可由他人代为请假或事后补假，否则将按旷工处理。2.禁止在非工作时间私下请假或批准请假。3.员工每月请假不得超过两次，每天请假人数不得超过两人。4.员工请假批准权限遵循如下规定：(1)一天以内由组长批准；(2)三天以内由车间主管批准；(3)超过三天需由生产部经理批准；(4)连续请假按照累计天数依上述规定办理。三、清洁卫生规定1.员工应保持工作区域的清洁，物品应按指定位置整齐摆放，不得随意乱放。组长需保持办公区域的整洁。2.每日下班后，值日员工需进行卫生打扫，周末需进行大扫除，包括门、厕所、窗户、生产线、设备等的清洁工作。3.清洁工具使用后需清洗干净并存放在指定区域，由专人负责保管，不得随意丢弃、倒置或损坏。4.不得在公司内随意丢弃垃圾，不得乱涂乱画。卫生间需每日用水冲洗。四、车间生产秩序管理1.员工应穿着整洁的工作服，进入公司需更换拖鞋，并将鞋子整齐放置在指定区域。必须佩戴厂牌，按要求着装。2.上班时，物料员需及时将物料准备到生产线上，并严格按照规定的操作流程进行，不得影响正常工作。3.员工在作业过程中，应保持50-80CM的间距，不得拥挤坐在一起。必须按规定佩戴手套或指套，同时做好自检和互检工作，发现问题及时向品检和组长报告，不得使用不良材料或让不合格品流入下一道工序，严格遵守品质要求。4.每道工序需接受车间品管的检查和监督，不得逃避检查，不得虚报数量，需配合品检工作，不得顶撞或辱骂品检人员。5.小零配件需用蓝色胶盒存放，每盒只允许存放一种零配件。在作业中发现的不良品需放入红色胶盒，所有物料盒应整齐排列在工作台面的左侧。6.员工必须按照操作规程（作业指导书、检验规范等）操作，违反规定者将视情节严重程度给予相应处罚。7.不得故意损坏物料、工具设备，如有损坏，需按原价赔偿。8.工作时间如需离岗，需经班组长同意并领取离岗证，离岗时间不得超过十分钟。9.上班时注意节约用电，停止工作时应及时关闭水和电。10.下班前，员工需整理好自己的工作岗位，将物料和工作台面收拾干净，凳子放入工作台下方。11.员工之间应互相监督，对包庇、隐瞒不良行为者，一经发现将严厉处理。12.任何会议和培训，不得出现迟到、早退或无故缺席的情况。13.本车间鼓励员工提出建设性建议，一经采纳并实施，将根据建议的实用价值给予奖励。2024年加工车间管理制度（六）1、劳动纪律规定：①员工需遵守工厂规定，违反者将依据《违规行为处罚条例》处理。②员工应准时上下班，遵循三班制作息时间，迟到或早退将受到相应罚款。未到规定下班时间擅自离岗视为早退，迟到一次罚款____元，早退一次罚款____元。禁止在非下班时间离开岗位，禁止在门口喧哗、聊天，擅自离岗罚款____元/次。③工作时间内禁止串岗闲聊，不得大声喧哗、打闹嬉笑，不得未经许可擅自离岗，违规一次罚款____元。④上班时间不得坐立，不得在工作时间内看报、看杂志、玩手机、吃零食、抽烟，发现一次罚款____元。⑤请假需书面申请，经班组长和车间主任批准，原则上每个班组请假不超过2人。超出月度三天休假需请假的，需由车间根据生产情况安排并经厂部批准，无故缺勤按旷工处理，每天罚款____元。⑥下班或用餐时，需关闭个人机床上的照明灯和电风扇，未执行者罚款____元。⑦员工应服从指挥和安排，下级服从上级，个人服从组织。对上级或班组的安排有异议，可越级反映，但不得抗拒执行或消极怠工，禁止赌博和打架斗殴，违者罚款____元，严重者将面临厂部的行政处分直至解雇。2、现场管理规定：①维持良好的工作秩序，创造整洁、舒适的工作环境。②积极参与5S管理，保持车间的整洁，工作台需定位摆放，不得放置与生产无关的物品，废品应放入指定的不合格品