2024年创先争优破解难题活动工作制度模版（三篇）

第2页共2页2024年创先争优破解难题活动工作制度模版为深入贯彻创先争优破解难题活动制度，全面执行____，推动领导干部调研工作的制度化和常态化，切实增强领导干部队伍的整体素质，并进一步强化效能建设，特制定以下具体规定：一、目标定位：以“蹲点调研摸实情，破解难题促发展”为核心目标，紧密结合实际情况，采取多样化的调研形式，包括形势报告、入户走访、座谈恳谈、结对帮扶及广泛征求意见等，重点选取一至两个关键问题进行深入调研。通过直接了解实际情况，收集第一手资料，进行多角度、多层面的分析与研究，提出针对性强、切实可行的对策建议，以指导实际工作。二、调研方式及要求：1.上门走访：领导干部需亲自走访不少于____户的党员骨干、社区成员代表等，认真倾听群众心声，深入了解民情民意。通过组织座谈会、民情恳谈会等形式，广泛听取并收集各方面的意见和建议。2.召开民情恳谈会：定期召开由不少于____名党员和群众代表参加的各类恳谈会，认真倾听并记录参会人员的意见和建议，确保问计于民、问需于民。同时，积极为基层发展出谋划策，提供切实可行的思路和建议。3.开展扶贫帮困送温暖活动：针对生活困难的党员和群众，特别是老党员、老干部，实行结对帮扶制度，切实解决他们在生产和生活中遇到的实际困难和问题。4.解决实际问题：在充分调研的基础上，积极为基层办实事、办好事、解难题。对群众反映强烈、急需解决的问题，要明确时间节点，限期解决并跟踪督促落实。5.建立蹲点调研定期回访制度：对回访过程中收集到的各类问题，要进一步落实责任、明确整改期限。将拟解决的难题及办理方案向社会公开，接受社会和群众的监督。对未能履行承诺、办理不及时或破解难题不彻底的，将实行行政问责。对于一时难以解决或涉及多方面的问题，要及时协调、交办、督办，并跟踪反馈落实情况。6.撰写调研报告：鼓励每位领导干部在调研期间撰写《调研手记》。调研结束后，需形成一篇高质量的调研报告，以推动实际工作的改进和创新。三、工作要求：1.落实调研责任：按照党支部的统一部署，领导干部要发挥表率作用，精心制定调研方案，确保调研活动扎实有序开展。2.注重调研实效：坚持以人为本的原则，将破解难题、解决民生问题作为调研工作的重中之重。坚持办实事、出实招、求实效的原则，避免形式主义和走过场现象的发生。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，努力成为党的基层情况调研员、解难帮困服务员和科学发展领航员。对于事关长远发展的难题，要积极组建专项工作组、召开协调会或现场办公会等方式予以解决，并注重总结提炼好的做法和经验以推动工作创新。3.严格考核监督：加强对领导干部调研活动的督查和考核力度。将领导干部的作风表现、解决实际问题的能力、工作进展情况以及群众满意度等作为干部考察和年终考核的重要依据。坚持考核与奖惩相结合的原则，形成深入基层抓落实的良好风气。2024年创先争优破解难题活动工作制度模版（二）为进一步深化创先争优破解难题活动制度，全面贯彻落实相关政策精神，促进领导干部调研工作的制度化和常态化，切实加强领导干部队伍建设，强化效能建设，特制定以下具体规定：一、目标定位以“蹲点调研摸实情，破解难题促发展”为核心目标，紧密结合实际情况，灵活运用形势报告、入户走访、座谈恳谈、结对帮扶、征求意见等多种形式，重点聚焦一两个关键问题深入开展调研。通过深入一线，掌握第一手资料，从多角度、多层面深入剖析问题，提出切实可行的对策措施，以指导实际工作。二、主要措施1.上门走访：确保对不少于指定数量的党员骨干、社区成员代表等进行走访，认真倾听他们的声音，深入了解民情民意。通过组织座谈会、民情恳谈会等形式，广泛收集并听取各方面的意见和建议。2.召开民情恳谈会：组织不少于指定数量的党员和群众代表参加各类恳谈会，认真听取并汇总他们的意见和建议，真正做到问计于民。同时，积极为基层发展出谋划策，明确发展思路。3.开展扶贫帮困送温暖活动：针对生活困难的党员和群众，特别是老党员、老干部，实施结对帮扶措施，切实帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题。4.解决实际问题：在充分调研的基础上，积极为基层办实事、办好事、解难题。对群众反映强烈、急需解决的问题，明确解决时限并跟踪督促落实。5.建立蹲点调研定期回访制度：对回访中收集到的问题进行汇总分析，进一步落实责任、明确整改期限。将拟解决的难题和办理方案向社会公开，接受社会和群众的监督。对未履行承诺、办理不及时或破解难题不彻底的，实行行政问责。对于一时难以解决或涉及多方面的问题，应及时协调相关部门进行交办、督办，并跟踪反馈落实情况。6.撰写调研报告：鼓励每位领导干部在回访调研期间撰写《调研手记》。调研结束后，需形成一篇全面深入的调研报告，以推动实际工作的改进和提升。三、工作要求1.落实调研责任：按照党支部的统一部署，领导干部要发挥示范带头作用，精心制定调研方案，确保调研活动扎实有序开展。2.注重调研实效：坚持以人为本的原则，将破解难题、解决民生问题作为调研工作的重中之重。坚持办实事、出实招、求实效的工作作风，避免形式主义和走过场现象。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，努力成为党的基层情况调研员、解难帮困服务员和科学发展领航员。对于事关长远发展的难题，要积极采取措施予以解决并总结提炼好的做法和经验。3.严格考核监督：加强对领导干部调研活动的督查和考核工作。将领导干部的作风表现、解决实际问题的能力、工作进展情况以及群众满意度等作为干部考察和年终考核的重要依据。坚持考核与奖惩相结合的原则，形成深入基层抓落实的良好氛围。2024年创先争优破解难题活动工作制度模版（三）为有效监督并引导创先争优破解难题活动的各项工作，确保公示难题的切实执行与落实，特此制定以下工作制度。一、工作内容1.领导小组的构建：需及时指导并成立破解难题领导小组，明确组织架构，以协助并支持领导干部有效推进创先争优破解难题活动，同时负责督查并指导活动的整体进度。2.效能建设的强化：需加大对全体党员参与破解活动的督查与指导力度，以优化经济发展环境，切实解决实际问题，从而增强党组织的凝聚力和公信力，确保党组织得到党员及群众的广泛认可与支持。3.工作创新的推动：需积极指导并推动党建工作信息的交流、宣传与调研工作，不断探索并实践加强党建工作的新途径与新方法。二、工作职责本制度旨在明确相关职责，包括指导、督查、协调、调研及反馈等，以确保各项工作能够在一线得到切实有效的执行与落实。同时，要求以优良的作风与形象，面对面地推进各项工作的落实，进而提升全乡基层党建工作的整体水平。三、工作要求为加强沟通联系，有效推进工作进展，需每月至少开展两次督查、指导与调研活动，并及时上报工作进度情况。还需建立创先争优破解难题活动的信息定期通报制度，以加大宣传力度，全面反映我村基