2024年医疗设备使用人员培训与考核制度范本（二篇）

第2页共2页2024年医疗设备使用人员培训与考核制度范本修订日期：____年____月____日为持续提升设备操作人员的业务能力，规范操作流程，确保医疗设备的长久使用，我们特此制定以下制度：一、大型设备采购人员需拟定新设备的培训计划，设备管理人员应制定全年的定期培训计划。二、大型设备安装完毕后，应立即联系供应商，根据科室时间安排设备部进行培训。科室操作人员及维修人员必须参与培训。培训后进行考核，未通过者需继续接受培训，培训及考核记录应妥善存档。三、对于特殊医疗仪器，操作人员需具备一定资历，并持有相关岗位培训证明。四、对于新引进的重点设备及生命支持设备，操作人员必须达到熟练操作的水平。五、如有新入职人员，科室需通知设备部，设备部将对新人员进行培训，通过考核后方可操作设备。六、定期培训内容包括设备近期使用总结、改进措施及软件更新培训。根据情况确定参训人员，并进行考核。七、若设备频繁或严重故障，维修部门应及时分析原因，必要时对科室操作人员进行再培训，并进行考核。八、设备科将定期对科室操作人员进行操作培训和设备使用情况的考核，内容涵盖：九、设备环境评估，包括设备正常工作空间的隔音、空气净化、温度、湿度和洁净度等。十、设备及附件的维护检查，确保设备及附件的正常运行，消除潜在隐患。十一、设备操作人员的评估，考察其细致程度，以及操作过程中的安全性、可靠性和操作人员的技术水平、责任心。十二、设备的存储管理考核，确保仪器有指定的存放位置，如有变动需经科室领导同意，以确保紧急情况下的使用。十三、新引进设备操作人员的考核，确保新人员能迅速适应并熟练操作新设备。十四、重点设备操作的考核，评估对新引进重点大型设备的操作规范程度，以及相关安全常识和耗材使用情况。十五、对于放射设备，将严格执行安全防护管理制度进行考核。以上制度自____年____月____日起生效。2024年医疗设备使用人员培训与考核制度范本（二）修订日期：____年____月____日为持续提升设备操作人员的业务能力，规范操作流程，确保医疗设备的长期有效使用，特制定以下规定：一、大型设备采购人员需拟定新设备的培训计划，设备管理部门应制定全年的定期培训计划。二、大型设备安装完成后，应迅速联络供应商，由设备部协调安排培训。科室操作人员及维修人员必须参与培训。培训后进行考核，未达标的人员需继续接受培训，培训及考核记录应妥善存档。三、对于特殊医疗仪器，操作人员需具备相应资历，并持有相关岗位培训证明。四、对于新引进的重点设备及生命支持设备，操作人员必须达到熟练操作的水平。五、科室新进人员，需及时通知设备部，由设备部组织对新人员的培训，通过考核后方可操作设备。六、定期培训内容应包括设备近期使用总结、改进措施及软件更新培训。根据情况确定参训人员，并进行考核。七、如发生频繁或严重设备故障，维修部门应及时分析原因，必要时对科室操作人员进行培训并考核。八、设备科将定期对科室操作人员进行操作培训和设备使用情况的考核，涵盖以下方面：九、设备环境评估，包括设备工作区域的隔音、空气净化、温度、湿度和洁净度等。十、设备安装评估，确保设备及附件的安装正确，运行无隐患。十一、设备操作人员评估，考察其细致程度，以及操作过程中的安全性、可靠性和技术素质、责任心。十二、设备存储管理评估，仪器的存放位置变动需经科室领导批准，以确保紧急情况下的快速响应。十三、新引进设备操作人员的评估，确保新人员能迅速掌握设备操作。十四、重点设备操作评估，检验对新引进重点大型设