2024年公司保密管理制度（二篇）_第1页
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第2页共2页2024年公司保密管理制度总则:本制度旨在保护公司机密，维护公司权益，其制定基于这样的认知：公司机密涉及公司的核心利益，是通过特定程序确定的，仅限特定人员在限定时间内知悉的事项。公司所有附属组织及员工均有责任保守机密。保密范围:公司机密涵盖以下内容：1.公司重大决策中的敏感事项；2.未实施的经营策略、经营方向、经营规划、经营决策；3.公司内部掌握的合同、协议、意向书及相关的可行性报告、主要会议记录；4.客户信息、资源方信息、项目报价等内部业务信息；5.公司财务的预、决算报告及各类财务报表、统计报表；6.尚未公开或进入市场的各类信息；7.公司员工的人事档案、薪酬性、劳务性收入等相关资料；8.其他经公司认定应保密的事项。而一般性的决策、决议、通告、行政管理资料等则不被视为机密。责任与处罚:1.对于以下情况，将给予警告，并处以相应罚款：(1)未造成严重后果或经济损失的公司机密泄露；(2)已泄露机密但采取了补救措施的。2.出现以下情况之一，将予以解雇，并可能要求赔偿造成的经济损失：(1)故意或过失泄露机密，导致严重后果或重大经济损失的；(2)违反本制度规定，为他人非法获取、探查或出售公司机密的；(3)利用职权迫使他人违反保密规定的。附则:1.本制度中所述的机密泄露包括但不限于以下行为：(1)使机密信息被未经授权的人员获取；(2)使机密信息超出规定的接触范围。2.本制度的解释权归公司行政部所有。3.本制度自发布之日起生效执行。2024年公司保密管理制度（二）总则:本制度旨在保护公司机密，维护公司权益，其制定基于这样的认知：公司机密涉及公司的核心利益，是通过特定程序确定的，仅限特定人员在限定时间内知悉的事项。公司所有附属组织及员工均有责任保守机密。保密范围:公司机密涵盖以下内容：1.公司重大决策中的敏感事项；2.未实施的经营策略、经营方向、经营规划、经营决策；3.公司内部掌握的合同、协议、意向书及相关的可行性报告、主要会议记录；4.客户信息、资源方信息、项目报价等内部业务信息；5.公司财务的预、决算报告及各类财务报表、统计报表；6.尚未公开或进入市场的各类信息；7.公司员工的人事档案、薪酬性、劳务性收入等相关资料；8.其他经公司认定应保密的事项。而一般性的决策、决议、通告、行政管理资料等则不被视为机密。责任与处罚:1.对于以下情况，将给予警告，并处以相应罚款：(1)未造成严重后果或经济损失的公司机密泄露；(2)已泄露机密但采取了补救措施的。2.出现以下情况之一，将予以解雇，并可能要求赔偿造成的经济损失：(1)故意或过失泄露机密，导致严重后果或重大经济损失的；(2)违反本制度规定，为他人非法获取、探查或出售公司机密的；(3)利用职权迫使他人违反保密规定的。附则:1.本制度中所述的机密泄露包括但不限于以下行为：(1)使机密信息被未

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