2024年企业节能奖惩制度样本（二篇）

第2页共2页2024年企业节能奖惩制度样本为深入贯彻____精神及节约资源的基本国策，加速构建节约型企业，充分激发企业员工的节能热情，全面推动节能降耗、提升能效的活动，旨在通过节能举措降低企业成本、增加经济效益，并确保企业年度节能目标的顺利达成，特此制定本制度。一、节能奖励基金的设立与激励机制为表彰在节能工作中表现突出的部门与个人，企业特设立节能奖励基金，以构建完善的节能激励机制。此基金将专项用于对节能成效显著的部门和个人给予荣誉表彰及物质奖励。二、节能奖励的具体分类1.先进____奖2.先进个人奖3.节能创新奖4.节能合理化建议奖三、节能奖励的评选条件1.先进____奖条件节能管理基础坚实，节能技术创新显著，贡献卓越。圆满完成节能目标责任书规定的各项任务，并超额达成节能指标。单位产品（产值）能耗处于企业领先水平。2.先进个人奖条件节能管理或关键耗能设备操作岗位人员，勤勉尽责，超额完成节能指标或工作任务。为企业节能事业作出重大贡献的个人。3.节能创新奖条件鼓励员工开展小发明、小创造、小改革活动，所发明的节能技术或产品在企业应用后，年实现节能量达到____吨标准煤以上或节约资金____万元以上。4.节能合理化建议奖条件员工提出的节能合理化建议被企业采纳后，实现了显著的节能效果。四、节能奖励的审批流程每年年底，由各部门推荐节能奖励候选人，节能管理部门联合相关部门进行考核评定，并将评定结果上报企业节能领导小组进行最终审批。五、节能管理的处罚措施对于节能管理不善、未能完成节能目标责任书规定任务的部门（车间），将取消其各类表彰评比的资格，并根据企业节能目标考核评价制度扣除相应奖金。节能管理人员及关键耗能设备操作人员，如未能完成节能管理任务或单位产品能耗定额，将取消其先进个人评比资格，并扣减一定数额的工资。注：以上规定需企业根据实际情况进行适时调整与完善。2024年企业节能奖惩制度样本（二）为深入贯彻____精神及节约资源基本国策，加速构建节约型企业体系，特制定本制度，旨在激励企业员工积极参与节能活动，大力推行节能措施，提升能效水平，通过节能途径降低企业成本，增加经济效益，确保企业年度节能工作目标的顺利达成。一、节能奖励基金之设立企业特设节能奖励基金，构建节能激励机制，对在节能领域表现卓越的部门及个人予以表彰及奖励。二、节能奖励类别1.先进集体奖2.先进个人奖3.节能创新奖4.节能合理化建议奖三、节能奖励条件1.先进集体奖条件节能管理基础坚实，节能技术应用上实现显著创新，贡献卓越，圆满完成并超额达成节能目标责任书所定各项节能任务，单位产品（产值）能耗位居企业前列。2.先进个人奖条件节能管理岗位或重点耗能设备操作及相关岗位人员，认真执行节能职责，超额完成节能指标或节能工作任务，为企业节能工作做出重大贡献。3.节能创新奖条件鼓励员工参与节能降耗的小发明、小创造、小改革活动，所发明的节能技术或产品在企业推广后，年节能量达到____吨标准煤以上或节约资金____万元以上。4.节能合理化建议奖条件鼓励员工提出节能降耗的合理化建议，所提建议被企业采纳后，取得显著的节能效益。四、节能奖的审批流程企业每年底由各部门推荐节能奖励候选人，节能管理部门协同相关部门进行考核评定，最终将评定结果提交企业节能领导小组审批。五、节能处罚措施对于节能管理混乱、未能达成节能目标责任书所定节能任务、单位产品（产值）能耗较高的部门（车间），将取消其参与各类表彰评比的资格，并根据企业节能目标考核评价制度扣除相应奖金。节能管理人员及