2024年医疗设备培训考核制度（二篇）VIP

第1页共1页2024年医疗设备培训考核制度1.在新引进的医疗设备，特别是大型医疗设备投入正式使用之前，所有操作使用人员必须经历严格的培训学习流程，确保他们熟悉并掌握设备的操作规范。只有在通过相应的考核并确认合格后，这些人员才能被正式授权上岗操作。2.培训学习的途径需根据具体实际情况进行选择和确定。这包括但不限于：前往设备生产厂家接受专业培训；到已经拥有同类设备的兄弟单位进行实地考察和学习；向设备的验收维修人员请教；以及通过仔细阅读设备说明书进行自学等。3.医疗设备操作使用人员在充分熟悉并掌握设备的操作规范后，必须及时制定并公布设备的操作规程以及安全维护保养的注意事项，以确保设备的正常使用和安全运行。4.对于大型医疗设备和特种医疗设备，我们实行专人管理、专人操作的制度。这些设备的操作人员必须参加由国家指定部门组织的培训，并在取得合格证后才能上机操作。5.操作人员的合格证在有效期满后，必须及时进行再次培训并重新取得合格证，以确保其操作技能和知识水平的持续更新和符合标准。6.医疗设备管理人员需要定期对仪器设备使用者的操作规程执行情况进行检查，并进行定期考核。对于考核不合格者，将不得继续操作相关仪器设备。7.未经培训擅自操作设备或违章操作导致设备故障或医疗事故的人员，将按照医院的相关规定进行严肃处理。2024年医疗设备培训考核制度（二）一、医疗设备使用人员操作培训与考核制度1.目的1.1为确保医学装备的合理安全使用，规范和加强医学装备管理，特制定本制度。2.范围2.1本制度明确了医学装备使用人员的培训与考核办法。2.2本制度适用于医学装备管理委员会、医学装备管理部门以及各使用科室。3.内容3.1现场应用培训考核设备正常开关机、日常使用、维护保养及注意事项的培训，旨在避免操作失误。培训完成后，进行理论与实际操作的双重考核：a.负责培训的工程师依据培训内容进行理论考核。b.学员需进行实际上机操作考核。3.2专业部门组织的培训考核根据需要，参与专业部门组织的培训与考核。附加说明本制度由设备科提出并负责起草与解释。二、医疗设备管理制度1.统一管理全院医疗设备由医疗设备部实施统一管理。各使用科室应指定专人负责设备的日常保管与使用，医疗设备部定期进行检查与指导，确保账物相符。2.设备使用与保管设备应合理使用，妥善保管。因玩忽职守或违反操作规程导致设备遗失、损坏者，需及时上报医疗设备部并提交书面报告，接受院方处理。3.设备调剂医疗设备部根据工作需要，有权对全院设备进行合理调剂使用。4.设备外借与操作未经医疗设备部同意，各科室不得擅自将设备外借。贵重设备须由专人负责操作，进修实习人员未经许可不得单独使用。5.日常保养与维护各科室保管使用人员应每日对仪器进行日常保养，包括检查仪器运转情况、清洁仪器表面与防尘网、更换电池及常规充电等一级维护保养。大型设备需详细记录使用、保养与维修情况。6.故障处理与维修仪器故障应由专职维修技术人员负责修理。如需请院外人员维修，须事先征得医疗设备部同意。非维修人员不得擅自拆解、调整或修理机器，否则需承担相应责任。7.技术资料管理全院设备的技术资料统一交由院档案室管理。使用科室可借阅，但不得擅自外借。外来人员参观学习需事先征得院方与医疗设备部同意。8.计量器具管理计量器具的使用与管理需严格遵守计量法规。9.设备修复与报