2024年公共机构节能工作联络员制度范文（六篇）

第8页共8页2024年公共机构节能工作联络员制度范文关于公共机构节能工作的若干规定一、节能工作基本原则与职责1.严格执行市、县关于公共机构节能的法律、法规及方针政策，致力于全面推进公共机构节能工作。2.负责收集、整理、传递与公共机构节能工作相关的重要信息，确保信息的时效性和准确性。3.按时向上级部门报送能源资源消耗统计情况，确保数据的真实性和完整性。4.深入分析节能工作开展情况，及时反映工作动态，提出切实可行的节能工作意见与建议。5.积极参与联络员会议，并通报本公共机构节能工作的进展情况。6.准确传达上级节能工作会议精神，结合实际情况提出贯彻落实的具体措施与建议。二、能源审计制度1.制定依据：《公共机构节能条例》第二十二条、二十三条。2.审计方法：采取自愿能源审计与强制能源审计相结合的方式。各公共机构应每年自愿开展一次简单能源审计；同时，镇公共机构节能工作领导组将定期对能耗水平高或超能源消耗定额的公共机构进行强制能源审计。3.审计内容：包括但不限于查阅建筑物竣工验收资料、用能系统设备台账，核对能源消耗计量记录和财务账单，检查用能系统设备运行状况及节能管理制度执行情况，评估节能建议落实情况，查找节能潜力并提出建议，以及审查年度节能计划和能源消耗定额执行情况等。4.审计结果处理：自愿能源审计结果由本机构自行指导节能工作；强制能源审计结果将作为对公共机构能源消耗工作提出指导性意见的依据，问题严重的将报请上级部门处理。三、节能考核评价制度1.考核评价范围：涵盖全镇全部或部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。2.考核评价对象：节能工作实行目标责任制，公共机构负责人为考核评价的责任人。3.考核评价方法：采取统一考核的方式，由镇公共机构节能工作领导小组统一组织并实施。4.考核评价内容：包括节能工作开展情况、能耗统计报表和能源分析报告上报情况、节能管理岗位设立情况、年度节能目标计划执行情况等多个方面。5.考核评价结果处理：对节能工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；对考核结果不达标的单位和主要负责人进行通报批评，并通过媒体公开曝光。四、节能工作奖惩制度1.建立节能工作问责制：将节能指标完成情况纳入各公共机构目标考核体系，对节能工作成绩显著的单位和个人给予表彰；对节能工作不力的单位和个人给予通报批评。2.实施节能专项检查：定期组织节能专项检查，对违法违规行为进行全镇通报。3.年度检查考核：对各公共机构进行年度节能情况督查，对未完成节能指标的单位取消年度评先评优资格。4.表彰奖励与通报批评：对在节能工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励；对造成重大资源浪费、完不成年度节能考核指标等情形的单位和个人给予通报批评。2024年公共机构节能工作联络员制度范文（二）第一条为深化公共机构节能工作，强化业务指导与工作联系，促进信息交流与经验分享，依据《公共机构节能条例》及《海南省贯彻实施方案》之规定，特制定本制度。第二条联络员的指定：各职能部门(单位)应指派一名干部作为节能联络员，负责协调本部门(单位)的公共机构节能事务，并将联络员信息报送给市政府公共机构节能减排办公室。如联络员发生变动，需在规定的工作日内上报。第三条联络员的主要职责：(一)搜集、整理及传递本部门(单位)公共机构节能工作的关键信息；(二)协调并督促下属单位和相关部门按时提交能源资源消耗统计数据；(三)分析总结本部门(单位)公共机构节能工作进展，及时报告节能工作动态；(四)提出推动本部门(单位)或全市公共机构节能工作的意见和建议；(五)准时参加联络员会议，通报本部门(单位)公共机构节能工作情况；(六)向本部门(单位)领导汇报联络员会议内容，提出执行会议决议的建议和措施。第四条联络员会议制度：(一)市政府办公室负责组织公共机构节能联络员会议。联络员需参与工作会议制度，包括年度工作会议和临时会议。年度工作会议每年召开一次，内容涵盖公共机构节能进展的交流、新情况新问题的研讨、工作思路和建议等。全体联络员应参加。临时会议根据工作需求不定期召开，内容涉及特定节能课题的研究、解决重点问题的策略和措施等。参会联络员根据工作需要确定。会议的具体时间、地点、议题和其他相关事项由市政府办公室提前通知。各部门(单位)需在工作会议召开前规定的工作日内，由联络员向市政府办公室提交待讨论事项。合理化建议也可随时以书面形式提交。联络员因故无法参会，需说明原因，并由本部门(单位)指派其他人员代替参加。第五条各部门(单位)联络员应强化工作联系，增进沟通交流，互相学习和借鉴。第六条市政府办公室将根据联络员的工作表现，定期对工作尽职尽责、表现突出的联络员，依据节能工作相关规定给予表彰和奖励。第七条本办法自发布之日起实施。2024年公共机构节能工作联络员制度范文（三）第一条为深化公共机构节能工作，强化业务指导与工作联系，促进信息交流与经验分享，依据《公共机构节能条例》及《海南省贯彻实施方案》之规定，特制定本制度。第二条联络员的指定：各部室(单位)应指派一名干部作为节能联络员，负责本部室(单位)的公共机构节能事务，并将联络员信息报市政府公共机构节能减排办公室。如联络员发生变动，需在规定的工作日内上报。第三条联络员的主要职责：(一)搜集、整理及传递本部室(单位)公共机构节能工作的重要信息；(二)协调并督促下属单位和相关部门按时提交能源资源消耗的统计信息；(三)分析总结本部室(单位)公共机构节能工作的进展，及时报告节能工作动态；(四)提出推动本部室(单位)或全市公共机构节能工作的意见和建议；(五)准时参加联络员会议，通报本部室(单位)公共机构节能工作的最新情况；(六)向本部室(单位)领导汇报联络员会议的精神，提出落实会议决策的建议和措施。第四条联络员会议制度：(一)市政府办公室负责组织公共机构节能联络员会议。联络员需参与工作会议制度，包括年度工作会议和临时会议。年度工作会议每年召开一次，内容涉及公共机构节能的进展交流、新情况新问题的研究分析、工作思路和建议等，由所有联络员参加。临时会议根据工作需求不定期召开，内容涵盖节能工作专题研究、重点问题解决方案等，参会人员根据工作需要确定。会议的具体时间、地点、内容和其他相关事项由市政府办公室提前通知。(二)部室(单位)需在全市公共机构节能联络员工作会议上讨论的议题，应于会议召开前规定的工作日内由联络员提交至市政府办公室。合理化建议也可随时以书面形式提交。(三)联络员如无法参加会议，需说明原因，并由本部室(单位)指派其他人员代替参加。第五条各部室(单位)的联络员应强化工作联系，增进沟通交流，互相学习和借鉴。第六条市政府办公室将根据联络员的工作表现，定期对工作尽职尽责、表现突出的联络员，依据节能工作相关规定给予表彰和奖励。第七条本办法自发布之日起实施。2024年公共机构节能工作联络员制度范文（四）一、节能工作总体要求(一)坚决贯彻及执行相关政策与方针，致力于公共机构节能工作的全面优化与提升。(二)系统收集、精心整理并高效传递公共机构节能工作的关键信息，确保信息的时效性与准确性。(三)严格按照规定时间报送能源资源消耗统计情况，为节能工作提供坚实的数据支撑。(四)深入分析并总结节能工作的实施情况，及时反映工作动态，积极提出推进公共机构节能工作的建设性意见与建议。(五)确保按时参加联络员会议，并全面汇报本公共机构节能工作的进展情况。(六)准确传达上级节能工作会议的核心精神，并结合实际情况，提出切实可行的贯彻落实建议与措施。二、能源审计制度一、制定依据依据《公共机构节能条例》第二十二条、二十三条的相关规定，特制定本能源审计制度。二、审计方法采取自愿能源审计与强制能源审计相结合的方式。各公共机构应本着自愿原则，每年至少开展一次简单能源审计。同时，镇公共机构节能工作领导组将根据能耗统计报告及能源检查情况，对能耗水平高或超能源消耗定额的公共机构实施强制能源审计。三、审计内容1.查阅建筑物竣工验收资料及用能系统、设备台账，检查节能设计标准的执行情况。2.核对水、电、油、煤等能源消耗计量记录与财务账单，评估分类与分项的总能耗、人均能耗及单位建筑面积能耗。3.检查用能系统、设备的运行状况及节能管理制度的执行情况。4.评估前一次能源审计中合理使用能源建议的落实情况。5.查找节能潜力较大的用能环节或部位，并提出合理使用能源的具体建议。6.审核年度节能计划及能源消耗定额的执行情况，核实公共机构超过能源消耗定额的说明。7.检查能源计量器具的运行状况，确保能耗统计数据的真实性与准确性。四、审计结果处理1.自愿能源审计结果由本机构自行运用，指导节能工作实践。若发现严重超标准节能情况，应及时上报镇公共机构节能工作领导组，共同分析原因并寻求解决方案。2.强制能源审计结果将由实施部门根据审计结果提出指导性意见。对于问题严重的公共机构，将报请镇政府办公室进行通报批评，并取消其年度评先评优资格。三、节能考核评价制度一、考核评价范围本制度适用于全镇范围内全部或部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。二、考核评价对象公共机构的节能工作实行目标责任制与考核评价制度。节能目标完成情况将作为对公共机构负责人考核评价的重要内容。各公共机构的主要负责人为考核评价的责任人。三、考核评价方法采取统一考核的方法，由镇公共机构节能工作领导小组统一组织，对列入考核评价范围的公共机构逐一进行考核评价。四、考核评价内容1.公共机构节能工作的开展情况及能耗统计报表、能源分析报告等上报情况。2.节能工作管理岗位的设立与人员配备情况。3.年度节能目标计划、节能制度建设及能源消耗台账的设立与执行情况。4.节水、节电、节油、节煤及节约办公用品等节能措施的实施情况。5.公务车配备、使用及单车能耗核算制度的建立与执行情况。6.既有办公建筑的节能改造进展及成效。7.新开工建筑是否通过节能评估和审查。8.节能产品、设备的政府采购情况。9.推广节能灯、再生能源等节能措施的实施情况。五、考核评价结果处理1.对节能工作成绩突出的单位和个人，将按照有关规定给予表彰和奖励。2.对考核结果不达标的单位和主要负责人进行通报批评，并通过广播、电视、报刊等新闻媒体向社会公开曝光。四、节能工作奖惩制度为进一步加强全镇节能管理工作，促进资源节约型和环境友好型社会建设，特制定本奖惩制度。一、建立节能工作问责制将节能指标完成情况纳入各公共机构目标考核体系。对在节能工作中表现突出、作出显著贡献的单位和个人给予表彰；对节能工作不力、造成重大损失的单位和个人给予通报批评。二、实施节能专项检查制度镇公共机构节能领导小组将定期组织有关单位开展节能专项检查，重点查处长明灯、长流水、公车私用等违法违规行为。一经发现，将在全镇范围内进行通报。三、强化年度检查考核采取年度检查考核的方式对各公共机构的节能情况进行督查。对未完成镇公共机构节能工作领导组办公室下达的各项节能指标的单位，将取消其年度评先评优资格。四、表彰奖励对2024年公共机构节能工作联络员制度范文（五）一、关于公共机构节能工作的主要职责(一)坚决贯彻并执行相关政策及方针，全力以赴地推进公共机构节能工作的各个方面。(二)系统性地收集、整理并高效传递与公共机构节能工作紧密相关的重要信息。(三)严格按照规定的时间节点，上报能源资源消耗情况的统计数据。(四)深入剖析节能工作的实施情况，及时报告工作动态，并基于实际情况提出有助于推动公共机构节能工作的建设性意见和建议。(五)确保按时参加联络员会议，并在会议上全面汇报本公共机构节能工作的进展情况。(六)准确无误地传达上级节能工作会议的核心精神，并结合实际情况提出切实可行的贯彻建议与措施。二、能源审计制度一、制定依据严格遵循《公共机构节能条例》的第二十二条与第二十三条之规定。二、审计方法采取自愿与强制相结合的能源审计方式。各公共机构需每年自主开展一次简易能源审计。同时，镇公共机构节能工作领导组将依据能耗统计报告及能源检查结果，对能耗水平高或超出能源消耗定额的公共机构实施强制能源审计。三、审计内容1.详尽查阅建筑物竣工验收资料以及用能系统、设备台账，严格检查节能设计标准的执行情况。2.仔细核对水、电、油、煤等各类能源消耗计量记录与财务账单，科学评估总能耗、人均能耗及单位建筑面积能耗的分类与分项情况。3.深入检查用能系统、设备的运行状况，并严格审查节能管理制度的执行情况。4.核查前一次能源审计中提出的合理使用能源建议的落实情况。5.精准查找具有节能潜力的用能环节或部位，并提出科学合理的能源使用建议。6.严格审查年度节能计划及能源消耗定额的执行情况，并对超出能源消耗定额的情况进行核实并说明原因。7.密切关注能源计量器具的运行状态，确保能耗统计数据的真实性与准确性。四、审计结果处理1.对于自愿能源审计结果，各机构需依据审计结果指导本机构的节能工作实践。若发现严重超标准节能情况，应及时上报镇公共机构节能工作领导组，共同分析原因并寻求解决方案。2.对于强制能源审计结果，实施部门需根据审计结果对接受审计的公共机构提出针对性指导意见。对于问题严重的机构，将报请镇政府办公室进行通报批评，并取消其年度评先评优资格。三、节能考核评价制度一、考核评价范围覆盖全镇范围内全部或部分使用财政性资金的国家机关、事业单位及团体组织。二、考核评价对象公共机构的节能工作实行目标责任制与考核评价制度，节能目标的完成情况将作为对公共机构负责人考核评价的重要内容。国家机关、事业单位及团体组织的主要负责人需承担考核评价的责任。三、考核评价方法采取统一考核的方式，由镇公共机构节能工作领导小组对列入考核评价范围的公共机构进行逐一考核与评价。四、考核评价内容1.公共机构节能工作的开展情况、能耗统计报表的提交情况以及能源分析报告的编制情况。2.节能工作管理岗位的设立情况。3.年度节能目标计划的制定、节能制度的建设以及能源消耗台账的设立与执行情况。4.节水、节电、节油、节煤及节约办公用品等方面的实施情况。5.公务车的配备、使用情况及单车能耗核算制度的建立与执行情况。6.既有办公建筑的节能改造情况。7.新开工建筑是否通过节能评估与审查。8.节能产品、设备的政府采购情况。9.节能灯及可再生能源等节能措施的推广情况。五、考核评价结果的处理1.对于在节能工作中表现突出的单位和个人，将按照相关规定给予表彰与奖励。2.对于考核结果不达标的单位及主要负责人，将进行通报批评，并通过广播、电视、报刊等媒体向社会公开曝光。四、节能工作奖惩制度为进一步加强全镇节能管理工作，促进资源节约型和环境友好型社会建设，特制定本制度。一、建立节能工作问责制。将节能指标完成情况纳入各公共机构的目标考核体系，对在节能工作中表现优异、贡献突出的单位和个人给予表彰；对节能工作不力、造成重大损失的单位和个人则进行通报批评。二、建立节能专项检查制度。镇公共机构节能领导小组将定期组织有关单位开展节能专项检查，对长明灯、长流水、公车私用等违法违规行为进行严厉查处，并实行全镇通报。三、采取年度检查考核的方式对各公共机构的节能情况进行督查。对于未能完成镇公共机构节能工作领导组办公室下达的各项节能指标的单位，将取消其年度评先评优资格。四、对于在实施节能工作中取得显著成绩的单位和个人、在节能工作中应用新技术进行技术改造并取得显著成效的单位和个人，以及其他2024年公共机构节能工作联络员制度范文（六）第一条：为深入贯彻与执行《公共机构节能条例》，进一步推动我市公共机构节能工作迈向新台阶，强化业务指导与工作协调，促进信息的有效流通与经验交流，依据____机关事务管理局《____贯彻实施〈公共机构节能条例〉____》(国管办[____]____号)文件精神，以及《山东省公共机构节能联络员工作制度》和《潍坊市公共机构节能联络员工作制度》的具体要求，特制定本制度。第二条：联络员的确定市级党政群机关、各镇街、市直各部门及单位需明确指定____名联络员。如遇联络员变动，需在变动后____个工作日内，以正式书面形式通报至诸城市市级机关事务管理局。第三条：联络员的主要工作职责一、负责组织并制定本系统、本部门及本单位的节能工作规划与计划，监督并检查节能工作的实施情况。二、负责收集、整理及传递本系统、本部门及本单位（含下属单位）在公共机构节能工作方面的重要信息。三、分析并整理本系统、本部门及本单位的能源消费状况与特点，按时提交能源消耗统计报告。四、分析本系统、本部门及本单位在公共机构节能工作方面的进展，及时反馈节能工作的最新动态。五、