2024年雇佣保姆照顾老人合同

2024年雇佣保姆照顾老人合同合同编号：____________甲方（雇主）：____________身份证号码：____________住址：____________联系方式：____________乙方（保姆）：____________身份证号码：____________住址：____________联系方式：____________一、合同期限1.本合同自2024年____月____日起至2024年____月____日止，为期____年。2.如甲乙双方同意续约，应在本合同到期前____日内签订书面续约协议。二、工作内容2.乙方应确保老人的安全和健康，如有突发情况，应及时通知甲方并采取必要的措施。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____时至____时，共计____小时。2.乙方每周休息____天，具体休息日双方协商确定。3.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应支付节假日工资。四、工资待遇1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。2.工资支付时间为每月的____日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方有权根据乙方的表现和工作成果，给予乙方适当的奖励。五、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供照顾老人的服务。2.甲方应保障乙方在工作期间的安全和健康，为乙方提供必要的工作条件。3.甲方应如实告知乙方老人的身体健康状况及生活习惯。4.甲方不得无故解除本合同，如确需解除，应提前____日通知乙方。六、乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按时支付工资及奖励。2.乙方应认真负责地完成照顾老人的工作，维护老人的合法权益。3.乙方应保守在履行合同过程中得知的甲方及老人的隐私。4.乙方不得擅自离岗，如有特殊情况需提前告知甲方。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法继续履行的，应承担违约责任。2.甲方未按约定支付工资的，应按应付工资的____%支付滞纳金。3.乙方未经甲方同意擅自离岗的，应支付给甲方违约金人民币____元。八、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：____________乙方（签字/盖章）：____________签订日期：____年____月____日附件：老人基本情况及生活习惯说明（如有）注意事项：1.合同期限的明确：双方应清晰约定合同的起始和终止日期，以及续约的相关条款。2.工作内容和职责界定：明确乙方的具体工作内容和职责，避免因模糊不清而产生的纠纷。3.工作时间和休假安排：合理规定乙方的工作时间和休息日，保障乙方的合法权益。4.工资支付：明确工资标准、支付时间和方式，确保甲方按时支付乙方工资。5.违约责任：设定违约责任和违约金，以约束双方履行合同义务。6.争议解决：约定纠纷解决的方式和途径，为可能出现的争议提供解决机制。解决办法：1.签订合同时，双方应充分沟通，确保合同条款的明确性和可执行性。2.在合同执行过程中，双方应严格遵守合同约定，如有变更需求，应及时协商并书面修改合同。3.发生争议时，优先选择友好协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。法律名词解释：合同期限：指合同有效的时间段，包括起始日期和终止日期。工作内容：指合同规定乙方需完成的职责和任务。工作时间：指乙方提供劳动服务的时间段。工资：指甲方支付给乙方为其提供劳动的对价。违约责任：指合同一方未履行或未完全履行合同义务时，依法应承担的法律责任。争议解决：指双方在合同执行过程中发生纠纷时，采取的解决纠纷的方式和方法。场合一：老人有特殊疾病需要照顾补充条款：乙方需按照医生的指导，对老人进行日常的疾病管理和护理。甲方应提供必要的医疗设备和药物，并确保乙方知道如何正确使用。场合二：节假日保姆需要加班补充条款：甲方应支付乙方加班工资，其标准不低于正常工资的____倍。若乙方加班，甲方应安排补休或者给予相应的经济补偿。附件列表：1.老人特殊疾病护理指南：这个附件需要详细说明老人的疾病情况、护理要点等。老人的健康记录：包括病历、用药情况等。保姆的护理资格证书：如果保姆有专业护理资格，需要提供。1.老人的日常饮食和作息时间表：帮助保姆更好地安排老人的日常生活。联系人名单：包括家庭医生、紧急联系人等。场合三：老人需要定期外出活动补充条款：乙方需陪同老人外出，并确保其安全。甲方应提供必要的交通工具或交通补贴。老人的外出活动安排表：明确活动时间、地点和频率。附件：1.老人的外出安全指南：包括如何处理紧急情况等。1.老人的健康档案。2.保