2024年个人用工合同参考模板（二篇）

第4页共4页2024年个人用工合同参考模板甲方：乙方：性别：出生日期：____年____月____日居住地址：身份证号：联系方式：鉴于甲方的工作需求，甲方计划聘请乙方担任相应职务，为确保双方权益，依据中华人民共和国《劳动法》的相关规定，特此订立以下合同条款：一、合同有效期本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、薪酬乙方每月将获得工资元。三、合同终止1.若乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度；2.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；3.乙方被依法追究刑事责任。以上情况，甲方有权立即终止本合同，且无需支付任何经济补偿。4.乙方因病或非工伤，医疗期满后无法从事原工作，且无法适应甲方提供的其他岗位；5.乙方无法胜任工作，经过培训或岗位调整后仍无法胜任；6.本合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法执行，双方无法达成变更协议。以上情况，甲方有权解除劳动合同，但需提前30日以书面形式通知乙方，并按国家规定支付经济补偿。7.甲方采用暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动；8.甲方未按合同约定支付薪酬。以上情况，乙方有权随时解除本合同。9.若乙方单方面决定解除劳动合同。在此情况下，乙方需提前30日以书面形式通知甲方，若给甲方造成实际损失（包括培训费用、经济损失等），乙方应承担赔偿责任。四、内部规章制度甲方已制定详细的内部规章制度，并在签订合同时已向乙方明确告知，乙方签署本合同即表示已充分理解并接受这些规章制度。五、违约责任在履行本合同时，如因一方行为导致对方遭受损失，受损方有权要求对方提供相应赔偿。六、其他条款本合同原件两份，甲乙双方各执一份，均具有法律效力。自签订之日起生效。甲方单位公章：乙方签字：经办人签字：日期：_____日期：_____2024年个人用工合同参考模板（二）甲乙双方遵循平等、自愿的原则，经充分协商，达成以下劳动合同条款：一、合同期限与聘用条件1.乙方须提供身体检查报告，确认无高血压、心脏病、肺结核等病情后，甲方聘用乙方在三江扶贫项目中担任相应工种。2.合同期限自双方签订本合同之日起至三江扶贫项目公司签订的劳务合同约定的完成之日止。乙方应具备相应的工作资质证书。二、工作内容与要求1.甲方同意乙方在三江扶贫项目钢筋组从事制作工作。2.乙方须达到班组长王尔福及公司管理要求和质量标准，严格遵守安全操作规程及公司规章制度。3.乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，并应及时向项目部办公室反映情况。三、劳动保护与条件甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准的建立健全。四、劳动报酬1.乙方工资按以下方式计算：（1）按建筑面积计薪，每平米XX元；（2）按天工计薪，每天XX元。2.工资支付方式：按班组长与公司签订的合同时间支付工资，平时零花钱及生活费由班组长支付。若乙方中途辞工，甲方支付路费，工资年底一次性支付。工资卡为邮政卡，姓名为[乙方姓名]。五、劳动纪律1.乙方必须遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从项目管理人员的安排指挥。2.乙方须遵守本劳动合同，受本公司制度约束。六、劳动合同的解除1.合同约定工期完成且工资付清，劳动合同自然解除。2.甲方在试用期间发现乙方不符合劳动条件，严重失职或对甲方利益造成较大损失的，乙方因病因事不能从事该岗位工作的，甲方有权解除劳动合同。3.甲方有暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可通知甲方解除劳动合同。乙方因其他情况需要辞职，需提前XX日以书面形式通知甲方。七、安全文明乙方应遵守安全操作规程，若违章操作、不正确佩戴安全帽、工作期间穿拖鞋、高空抛物、喝酒上班等，每次罚款XX元。发生工伤事故，按班组长与公司签订的赔付标准执行。八、劳动争议解决甲乙双方因本合同发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可申请劳动部门调解或仲裁解决。九、其他约定其他事项双方协商解决。十、合同生效本合同经双方签字（