2024年公司员工雇佣合同格式版（五篇）

第2页共2页2024年公司员工雇佣合同格式版甲方（用人单位）：x有限公司乙方（劳动者）：甲乙双方基于平等协商的原则，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款：一、合同订立条件第一条乙方特此保证，其符合甲方所规定的以下录用条件：（1）身体健康，无重大疾病或传染病史；（2）具备吃苦耐劳的精神，能够适应工作环境及工作强度。第二条乙方在签订本合同时，确认与任何其他单位不存在任何形式的劳动关系，确保能够全职为甲方工作。二、工作内容和工作地点第三条乙方同意在甲方指定的地点从事清洁工作，并承诺遵守该地点的各项规章制度及作息时间，以高度的责任心完成清洁任务。第四条甲方保留根据经营需要及乙方工作表现，调整或变更乙方工作内容的权利。第五条乙方需按照甲方的要求，按时完成工作任务，并确保工作质量达到既定标准。三、劳动报酬第六条甲方承诺按时支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。对于在甲方工作满一年以上的乙方，甲方将给予一次性福利补助，具体金额由双方另行约定。第七条工资分配遵循按劳分配原则。甲方应于每月____日（如遇节假日可适当调整）以人民币形式支付乙方上月工资。第八条乙方月工资标准为人民币____元整。若甲方工资制度发生变更或乙方工作岗位有所调整，将按照新的工资标准执行。第九条乙方在不同科室任职时，将享受相应的工资待遇。四、劳动纪律第十条如乙方违反劳动纪律并给甲方造成直接经济损失，甲方有权单方面终止本合同，并依法追究乙方的赔偿责任。五、合同的变更、解除、终止与续订第十一条甲乙双方如欲单方面解除本合同，需提前30天书面通知对方，并确保在合同截止日期前完成相关手续。第十二条甲方提供的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用并保管。如因乙方人为原因造成损坏，乙方需按价赔偿。第十三条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即行终止。若甲乙双方同意继续合作，可协商续订劳动合同。甲方（盖章）：乙方（签字）：_____时间：____年____月____日2024年公司员工雇佣合同格式版（二）甲方（用人单位）：x有限公司乙方（劳动者）：甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款：一、合同订立条件第一条乙方承诺符合甲方如下录用条件：(1)身体健康；(2)具备吃苦耐劳的品质。第二条乙方保证在签订本合同时，未与其他任何单位存在任何形式的劳动关系。二、工作内容和工作地点第三条乙方同意在甲方指定的地点从事清洁工作，并承诺遵守该地点的规章制度及作息时间，以认真负责的态度完成清洁任务。第四条甲方有权根据经营状况和乙方的工作业绩及能力表现，对乙方的工作内容进行变更或调整。第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并确保达到规定的质量标准。三、劳动报酬第六条甲方承诺不无故拖欠、苛扣乙方工资，将按时支付乙方应得的劳动报酬。对于工作满一年以上的乙方，甲方将给予一次性福利补助元。第七条工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日，发薪日期可适当调整。第八条乙方月工资标准为人民币____元整。若甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位发生变动，则按新的工资标准执行。第九条乙方在不同科室任职时，将享受相应的工资待遇。四、劳动纪律第十条若乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并依法追究乙方的赔偿责任。五、合同的变更、解除、终止与续订第十一条甲、乙双方如需单方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前书面通知对方。第十二条甲方提供的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用并保管。如因人为原因造成损坏，乙方需按价赔偿。第十三条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限届满时，本合同即行终止。如甲、乙双方经协商同意延续合同，可续订劳动合同。甲方（盖章）：乙方（签字）：_____时间：____年____月____日2024年公司员工雇佣合同格式版（三）根据《中华人民共和国民法通则》及《中华人民共和国合同法》等法律法规，以及国家、本市的有关规定，甲乙双方经平等协商，达成以下聘用合同，双方应共同遵守本合同所列各项条款：第一条聘用期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____月。2.在试用期内，如甲方发现乙方不符合聘用条件，甲方有权单方面解除本合同。第二条劳务内容及要求1.乙方的工作岗位将根据甲方的经营需求、乙方的工作能力及表现进行确定。如有调整或调动，乙方应积极配合。2.乙方需履行甲方规定的岗位职责，确保按时、按质、按量完成工作任务。第三条劳务报酬与休息休假1.聘用期间，乙方在正常工作日内的月薪为____元。2.甲方因特殊原因需延长乙方工作时间的，将依法支付加班工资或安排乙方补休。3.乙方依法享受国家规定的法定节假日。第四条工作条件与劳动保护甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及健康无害的条件下工作。第五条工作时间与休息时间甲方执行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行。甲方因工作需要安排乙方加班时，将按规定给予补休或发放加班费。乙方享受国家法定节假日。第六条商业秘密保护乙方负有保守甲方商业秘密的义务，包括但不限于技术信息、经营信息及依法应承担保密义务的事项。第七条劳务报酬支付1.乙方劳务费用为____元/月，甲方以人民币形式支付，发薪日期为次月十五日。2.乙方缺勤时，按实际缺勤时间扣发工资（工伤除外）。乙方因工负伤按相关规定执行。第八条税费缴纳乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第九条合同终止情形本合同在以下情形之一发生时终止：1.合同期限届满；2.双方协商一致解除；3.甲方调整乙方岗位，乙方不服从且未达成和解；4.乙方劳务质量不达标；5.乙方过错给甲方造成较大经济损失；6.乙方因健康原因无法履行合同义务。第十条合同解除双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可解除。第十一条劳动关系声明乙方声明，在签订本合同前已与其他单位建立劳动关系，社会保险费由该单位缴纳，并在本合同有效期内继续缴纳。乙方保证此情况不会对甲方造成不利影响，否则甲方有权随时单方面解除合同。第十二条医疗费用合同期间，乙方医疗费用自理，甲方不承担。停工治疗期间，甲方不支付劳务报酬。第十三条其他约定1.甲方的合法规章制度（如员工手册等）为本合同主要附件，具有同等法律效力。2.乙方个人信息变动应及时通知甲方，否则视为合同终止，且甲方有权追诉因此造成的经济损失。3.乙方工作过程中造成第三人损害导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。4.本合同首部通讯地址为双方法定通讯地址。地址变更应立即书面通知对方，否则由过错方承担责任。第十四条合同份数与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年公司员工雇佣合同格式版（四）签订日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____鉴于甲方业务发展的需求，乙方被雇佣为_____有限公司提供劳务服务，双方经协商一致，达成正式的《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，试用期至____年____月____日。如双方同意，可在合同期满前一个月协商续签。若合同期满，双方无意续签，但乙方的工作未完成，合同将延续至相关工作结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方应根据甲方的工作需求，承担_____岗位的工作。第三条乙方应按照甲方规定的岗位职责和特别规定（见《岗位责任书》）完成工作。第四条乙方每周工作____天，每天工作____小时，确保完成甲方规定的工作任务。第五条乙方需接受甲方的绩效评估。第六条乙方未经甲方许可，不得从事与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方将为乙方提供完成工作所需的工作条件。第八条乙方的社会劳动保险费用及档案，应由乙方原单位保管并缴纳。第九条乙方应遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方于每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会规定标准执行。试用期间，乙方的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定。其他劳务报酬的约定为_______________________。在以下情况下，甲方有权扣除乙方的相应劳务报酬：1.因乙方过失导致甲方经济损失；2.乙方违反公司规定；3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满未续签，本合同自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，可提前解除本合同。第十三条出现以下情况，甲方有权解除本合同：1.试用期不符合录用条件；2.严重违反甲方规定；3.严重失职，损害甲方利益；4.被依法追究刑事责任。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方同意增加以下条款：1.乙方须向甲方提供真实个人信息和证明，否则甲方有权解除合同且不支付经济补偿；2.甲方有权修改公司规定，修改后的内容对本合同具有同等效力；3.甲方有权根据需要调整乙方的岗位和工作，乙方应服从安排；4.乙方在合同期内承担的项目未结束前，未经甲方同意不得擅自离职；5.甲方将对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，有权解除或终止本合同；6.合同解除时，乙方应按照《_____有限公司员工手册》的离职制度办理手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付劳务报酬。第十五条本合同附件如下：附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三甲方制定的《员工手册》及相关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____法人或委托代理人签字或盖章：_____乙方（签字）：_____签订日期：_____2024年公司员工雇佣合同格式版（五）____年____月____日截止。三、工作安排与工时雇员的每周工作时间为从星期_____至星期_____，每日从_____点至_____点，总计为_____小时。四、薪酬雇主同意以下列方式支付雇员的服务：1.每小时____美元；2.每加班小时____美元，每两周结算一次，以支票形式支付；3.其他报酬(如红利、佣金等)，具体数额及计算方式如下：五、扣款每次支付薪酬时，雇主将扣除雇员应缴纳的(_____)税收和社会保险费。除此之外，未经雇员同意，雇主不得扣减雇员薪酬，除非本合同另有规定。其他扣款项目包括(列明扣款目的和金额)：_____。六、主要工作地点雇员的主要工作地点为_____。然而，根据雇主业务需求，在不违反劳工政策和规定的情况下，雇员可能被要求在_____地内的其他指定地点履行职责。七、差旅费用本合同终止或到期时(无论终止原因如何)，雇主将承担雇员返回原始雇佣地的机票费用。八、保险与医疗费用雇主将为雇员提供医疗保险，或承担雇员的所有医疗费用，包括转诊和转院至非_____地的费用。如雇员不幸去世，雇主应支付将遗体运回原地的费用。九、紧急联系人通知在雇员发生严重疾病或死亡的情况下，雇主应立即通知其最近的亲属。雇员最近亲属的姓名和地址如下：_________________________。十、住宿与福利雇主必须提供以下便利：1.(勾选适用选项)雇主提供住宿，每月收费____美元；(同上)雇主免费提供住宿；(同上)雇员自行安排住宿(附声明和房租协议)；2.每日____餐，每月收费____美元；3.(同上)雇员自行解决伙食；4.(同上)雇主提供上下班指定地点的免费接送服务；5.(同上)津贴：______________________________________；6.(同上)其他：______________________________________。十一、附加条款以下附加规定适用于本合同：_____(制定或附加工作和住宿规则，以及雇员行为准则。附加规定的每一页必须由雇主和雇员双方签字确认。)十二、合同终止本合同可按以下规定终止：1.无故：一方须提前____天以书面形式通知另一方；或2.有故：在工长或其代理人尝试调解失败后，一方须提前____天以书面形式通知另一方。在有故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪酬，并承担雇员返回雇佣地的单程机票费用。以下任何一条均构成合同终止的理由：a.雇员____次无故缺勤和/或____次无故迟到；b.雇员行为疏忽或未完成任务；c.在_____地犯下重罪或两项或以上轻罪；d.雇员放弃工作职责；e.不胜任或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；f.遭受特别的物质或其他虐待；g.无故拖延支付雇员薪酬；h.违反本合同任何一项规定；i.其他规定：_____十三、争议解决所有因本合同产生的纠纷应按以下程序解决：1.雇员应将与雇佣相关的任何不满或争议报告给其管理员，如管理员不在，可直接报告给雇主；2.如管理员无法立即解决，管理员应将问题书面记录，同时注明违反的合同条款、法律或规章制度。管理员应在五天