2024年办公室卫生及考勤制度模版（三篇）

第1页共1页2024年办公室卫生及考勤制度模版（一）为确保工作的高效有序进行，全体工作人员必须严格遵守作息制度，按照规定时间准时上下班，严禁无故迟到、早退或擅自离岗。（二）在工作时间内，每位员工应自觉维护良好的工作秩序，严禁进行与工作无关的活动，如戏耍、打闹、串岗闲聊及办理私事，以保障工作环境的严肃性和专业性。（三）为提高工作效率，确保工作任务的顺利完成，全体工作人员需以高度的责任心，保质保量地按时完成各项既定工作任务。（四）为加强对工作人员出勤情况的监督与管理，特建立考勤签到制度，并实行不定时查岗。所有工作人员需按时到办公室进行考勤签到，部门主管需按时收存并妥善保管签到簿。考勤结果将每月进行公布，以确保考勤工作的公正、透明和准确。同时，考勤工作需坚持实事求是的原则，严禁任何形式的弄虚作假行为。（五）关于事假和病假的申请，必须事先经过部门主管领导的批准，并办理相应的审批手续后，交至人力资源部门留存。对于未经批准擅自离岗者，一律按旷工处理。若因特殊情况无法事先办理请假手续的，应事先通过电话或口头方式向部门主管请假，并在事后及时补办相关手续。2024年办公室卫生及考勤制度模版（二）一、严格执行作息制度，全体工作人员务必遵循既定时间进行上下班，严禁无故迟到、早退及擅自离岗。二、在工作时间内，每位员工需自觉维护良好的工作秩序，禁止进行嬉戏、打闹、串岗闲聊等与工作无关的活动，并避免处理私人事务。三、为提升工作效率，全体人员需确保高质量、高效率地完成各项既定工作任务，且需按时完成。四、设立考勤签到制度，并实行不定期的岗位检查。所有工作人员需前往办公室进行考勤签到，部门主管需按时收集并保存签到记录。考勤结果将每月公布一次，确保考勤工作的公正、透明，坚决杜绝任何形式的弄虚作假行为。五、如需请事假或病假，必须事先获得部门主管领导的批准，并完成相应的审批手续，将相关材料提交至人力资源部门备案。对于未经批准擅自离岗的情况，一律视为旷工处理。若因特殊原因无法事先办理请假手续，应通过电话、口头等方式提前请假，并在事后及时补办相关手续。2024年办公室卫生及考勤制度模版（三）工作考勤与卫生管理制度一、工作考勤制度1.严格作息制度：全体工作人员必须严格遵守规定的上下班时间，严禁无故迟到、早退及擅离职守。2.维护工作秩序：在工作时间内，所有员工应自觉维护良好的工作秩序，禁止戏耍、打闹、串岗闲聊、会客及办理私事。3.提高工作效率：每位员工需以高效、负责的态度，确保各项工作任务能够按时、保质、保量地完成。4.实施考勤制度：本办公室实行严格的考勤制度，包括不定时查岗。员工需按时到办公室进行考勤签到，文秘室将负责按时收存签到表，并每月公布考勤结果。考勤过程需坚持实事求是的原则，严禁任何形式的弄虚作假。5.请假审批流程：请事假、病假必须事先获得办公室主管领导的批准，并办理相应的审批手续，相关材料需交至文秘室留存。未经批准擅自离岗者，一律按旷工处理。如遇紧急情况无法事先办理手续，应事先通过口头或电话方式请假，并在事后及时补办相关手续。二、卫生管理制度1.定时打扫：每天上、下班前，各办公室需预留一定时间进行室内卫生打扫，确保办公环境整洁。2.自觉维护清洁：每位工作人员都有责任自觉维护办公室的清洁卫生，保持室内场净室洁，无杂物垃圾，物品摆放整齐有序，并明确个人责任区域。3.执行卫生区划分：严格遵循并执行人事局关于卫生区划分及管理的相关规定，按照“三包”责任区范围进行日常管理和维护。4.着装要求：上班时间，办公人员需着装整齐得体，以展现良好的机关形象。注：以