2024年公司内部部门管理制度范本（三篇）

第3页共3页2024年公司内部部门管理制度范本环境管理规章制度一、编制目的为有效强化公司日常生产过程中的安全、环保管理效能，提升员工安全环保意识，并加强公司安全环保监督管理工作，依据国家相关法律法规、政策规定及上级环保部门的具体要求，结合公司实际情况，特制定本制度，以贯彻“安全清洁生产、综合预防为主”的工作方针。二、适用范围本制度适用于浙江保圣配料有限公司内部各项管理活动。三、职责界定1.公司主要负责人作为公司安全环保的首要责任人，负责公司安全环保工作的总体管理与协调。2.各部门、车间负责人分别承担本部门、车间安全环保的首要责任，负责各自管理范围内的安全、环保工作，并承担相应的管理责任。3.管理部负责监督各部门、车间的环境卫生、物品定置定位及劳动纪律等工作的执行情况。4.安全环保部则专注于各部门、车间的安全环保督查工作，对公司整体安全环保工作实施监督管理。四、监督管理机制1.安全环保部人员在履行安全环保监督检查职责时，各部门及车间人员应予以积极配合，不得拒绝或阻挠。2.安全环保监督检查人员应恪尽职守，坚持原则，公正执法。3.监督检查过程中，应详细记录检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况，并开具《隐患整改通知书》，由检查人员与被检查部门负责人共同签字确认。若被检查部门负责人拒绝签字，检查人员应将此情况记录在案，并向安环部主管领导报告。4.各部门、车间需自行组织内部管理检查，并做好检查记录，定期提交至安全环保部存档备案。5.安全环保部人员需确保每日对车间现场及厂界周边进行不少于____次的巡查，并做好记录，发现问题及时通知相关车间和部门进行整改并考核。6.车间班长每日需对厂界进行不少于____次的巡查，并在门卫处进行登记备案。7.车间内的废气治理工作需严格按照既定的规章制度执行。五、考核细则1.安全环保部向各部门和车间下发的《隐患整改通知书》，部门及车间主管需严格按照通知书规定的日期进行整改。未能按时整改的，将对责任部门处以____元/条的考核。因工艺及生产原因无法按时整改的，需由责任部门提交延期整改申请，并经副总签字同意后方可延期（未整改期间需加强安全检查并做好安全防护措施）。2.安全环保部人员在厂界巡查时，若发现生产车间废气排放问题，应立即通知车间进行处理。对未及时处理的情况，将处以____元/次的考核，并要求强制处理。3.安全环保部人员现场发现违规操作的，应立即制止，并将其作为安全隐患统计通知当班班长。对当场制止无效的，要求车间进行处理，并将处理结果及考核情况上报安全环保部，月末由安全环保部上报管理部核算考核工资。4.各部门及车间随意动用消防器材的，将对主管部门处以____元/次的考核。处理事故用过的灭火器需及时送回仓库并补领新灭火器，未补领的将处以____元/次的考核。原则上消防箱内水带不得随意动用，特殊情况下需经安全环保部同意后方可使用，使用后需晒干并及时放回原处。5.安全环保部接到环保局关于废气投诉的，应立即通知车间进行处理。未能及时处理的，将对安全环保部处以____元/次的考核。6.公司副总及以上领导接到废气投诉的，将对安全环保部安环管理人员处以____元/次的考核，对车间处以____元/次的考核，并要求车间强制处理。7.部门或车间现场卫生、物品定置定位摆放、现场劳动纪律、工作服等劳保用品的佩戴情况，将按照公司《现场督察条例》相关条款进行考核。8.车间废气吸收塔吸收液更换及车间内部废气管理将按照车间现有的考核规定进行考核。六、附则1.本制度可根据实际运作情况进行必要的补充与修改。2.本制度自颁布之日起正式生效。2024年公司内部部门管理制度范本（二）(四)环境管理规章制度一、编制目的为有效强化公司日常生产过程中的安全与环保管理力度，提升全体员工的安全环保意识，并加强公司内部的安全环保监督管理工作，本制度依据国家相关法律法规、政策规定及上级环保部门的具体要求，结合公司实际情况，确立了以安全清洁生产、综合预防为主的工作方针，特此制定。二、适用范围本规章制度适用于____保圣配料有限公司的内部管理活动。三、职责划分1.公司主要负责人作为公司安全环保工作的首要责任人，负责全面管理和协调公司的安全环保工作。2.各部门及车间负责人作为各自管理范围内的安全环保第一责任人，需切实履行安全、环保管理职责，并承担相应的管理责任。3.管理部负责监督各部门、车间的环境卫生、物品定置定位摆放及劳动纪律等工作的执行情况。4.安全环保部则专注于对各部门、车间的安全环保工作进行督查，并对公司整体的安全环保工作实施监督管理。四、监督管理机制1.安全环保部人员在履行安全环保监督检查职责时，各部门及车间应予以积极配合，不得有任何形式的拒绝或阻挠行为。2.监督检查人员需恪尽职守，坚持原则，公正执法，确保检查工作的客观性和公正性。3.检查过程中，应详细记录检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况，并开具《隐患整改通知书》。该通知书需由检查人员与被检查部门的负责人共同签字确认；若被检查部门负责人拒绝签字，检查人员应将相关情况记录在案，并及时向安环部主管领导汇报。4.各部门、车间需定期开展内部管理检查，并做好检查记录，定期将记录提交至安全环保部存档备查。5.安全环保部人员需确保每日对车间现场及厂界周边进行不少于____次的巡查，并做好巡查记录。对于发现的问题，应及时通知相关车间和部门进行整改，并对整改情况进行考核。6.车间班长需每日对厂界进行不少于____次的巡查，并在门卫处进行登记备案。7.车间内废气治理工作需严格按照既定的规章制度执行。五、考核细则1.安全环保部向各部门和车间下发的《隐患整改通知书》中规定的整改期限，相关部门及车间必须严格遵守。对于未能按时整改的，将考核责任部门____元/条。若因工艺及生产原因确实无法按时整改的，需由责任部门出具延期整改申请，并经副总签字批准后方可延期（未整改期间需加强安全检查并做好安全防护措施）。2.安全环保部人员在厂界巡查时若发现生产车间废气排放问题，应立即通知车间进行处理。对于未及时处理的，将考核____元/次，并要求强制处理。3.安全环保部人员现场发现违规操作的，应立即制止并作为安全隐患统计通知当班班长。对于当场制止无效的，需要求车间进行处理，并将处理结果及考核情况上报安全环保部，月末由安全环保部上报管理部核算考核工资。4.各部门及车间随意动用消防器材的，将考核主管部门____元/次。处理事故用过的灭火器需及时送回仓库并补领新灭火器；若未补领，将考核____元/次。原则上消防箱内水带不得随意动用；特殊情况下需经安全环保部同意后方可使用，使用后需晒干并及时放回原处。5.若安全环保部接到环保局人员关于废气排放的投诉，应立即通知车间进行处理。对于未能及时处理的，将考核____元/次。6.若公司副总及以上领导接到废气排放投诉的，将对安全环保部安环管理人员考核____元/次；对车间考核____元/次，并要求车间强制处理。7.各部门及车间的现场卫生、物品定置定位摆放、现场劳动纪律以及工作服等劳保用品的佩戴情况将按照公司《现场督察条例》的相关条款进行考核。8.车间废气吸收塔吸收液的更换及车间内部废气的管理将按照车间现有的考核规定进行考核。六、附则1.本规定可根据公司实际运作情况的需要进行补充和修改。2.本规定自颁布之日起正式生效。2024年公司内部部门管理制度范本（三）(三)配电房管理制度一、配电房实施专人管理制度，以确保供电系统的正常运行。配电房工作人员需持有相关证件上岗，并按时参与技术培训与安全教育活动。二、严格执行操作规程与安全生产规定，坚决杜绝违章操作及不安全行为，确保工作环境的安全性。三、对配电房内的设备及安全设施进行定期检查，一旦发现潜在隐患，应立即上报。同时，应精心维护与保养设备，以保障安全供电的连续性。四、加强配电房的防水、防鼠、防盗措施，确保门窗随时关闭，并定期检查防护网、密封条的完好情况，以防止小动物进入配电房造成意外。五、严格实施禁火制度。严禁将易燃易爆等危险物品带入配电房，禁止在配电房内使用电炉等加热设备，同时严禁吸烟。配电房工作人员需熟练掌握消防器材的使用方法。六、严禁无关人员进入配电房。未经培训的人员不得随意操作配电房内的设施与设备。七、管理员应定期对配电房内的设施、设备进行检查，确保其正常运行。一旦发现隐患，应立即处理。同时，应每半年进行全面检查，以保证供电系统的良好性能。八、非工作人员未经领导批准，不得擅自进入配电房。九、对