2024年中心组学习制度样本（五篇）

第3页共3页2024年中心组学习制度样本一、总则为强化中心组理论学习机制，构建“学习型党组织”，旨在提升公司领导团队及干部的思想政治素养、理论水平及解决实际问题的能力，致力于塑造“四好”（即政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导集体，并打造“四强”（即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）的政治堡垒，以及构建“四优”（即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）的干部队伍。依据“五有”（即有制度、有计划、有笔记、有活动、有档案）的规范原则，特此制定本管理办法。二、中心组组织架构及职责组长：党组书记、总经理副组长：党组成员、副总经理成员：总师、副总师、总助、思政部主任、总经部主任、人资部主任秘书：思政部党建主管组长（副组长）职责：负责审定学习规划，设定研讨议题，提出学习要求，组织并引导学习与研讨活动，监督学习进度，评估学习成效，并促进学习成果的总结与交流。在组长缺席时，由副组长代为履行学习主持职责。秘书职责：依据党组指示，制定年度及季度学习计划；筹备学习资料；处理学习相关事务；负责学习考勤与记录；撰写学习总结、通报或简报；定期向上级主管部门汇报学习情况；督促中心组成员完成学习心得并提交；持续关注理论动态，为组长提供辅助支持。三、学习内容1.深入学习党和国家的重大方针政策，以及中央重要会议精神。2.准确把握公司重大工作部署及重要会议精神。3.跟踪能源与电力行业的前沿技术，了解国际国内节能减排的新思路、新方法、新技术，并借鉴其他企业在管理与技术方面的先进经验。4.拓宽知识面，涵盖法律知识、科学技术、企业管理、国内外政治经济形势及文化知识等领域。四、学习方式及时间安排1.学习采取集中授课与个人自学相结合的方式。2.集中学习定于每月党组会议之后进行，每月至少安排一次，每次学习时间不少于指定时长，全年累计不少于既定次数；自学时间则由个人灵活安排。五、具体要求1.党组（委）中心组应于每年年初制定详细的学习计划，明确每月的学习内容、方法及参考书目等。2.每次学习需设定明确主题，并指定中心发言人，发言人需提前准备发言材料。3.每位参与学习的成员均需配备专用学习记录本，详细记录每次学习（包括集中学习与自学）的内容与心得。4.因故未能参加集中学习的成员，需及时补课，确保学习内容的完整性与学习质量。5.建立严格的集中学习考勤制度，学习秘书需认真填写考勤表，并详细记录缺勤原因。6.中心组成员应结合个人实际与工作需要，制定个人学习计划，并认真记录学习笔记。7.鼓励开展创新学习活动，以增强学习效果、促进学习成果转化，并激发领导干部的学习积极性。8.思政部需建立中心组学习档案，作为干部理论学习考核的重要依据。9.中心组组长需定期（如每季度）检查成员学习笔记，并每半年进行一次知识掌握程度的抽查，考勤记录与检查结果将纳入学习档案。10.中心组组长需每年对中心组学习情况进行全面讲评，并向上级党组织汇报学习情况。2024年中心组学习制度样本（二）为深入强化与改进领导干部的理论学习，积极促进学习型党组织与领导班子思想政治建设的稳步推进，切实以党的理论为指引，丰富思想、指导实践、解决难题、推动工作，并提升工作的驾驭能力，特此制定中心组学习制度。一、确立每周星期三下午为固定的中心组学习日，并实行严格的考勤管理。考勤工作由乡党委书记亲自负责，所有参学人员均需按时签到。二、严格执行学习请销假制度，确保学习纪律的严肃性。对于学习迟到、旷工等情况，若累计时间超过既定标准（具体时长需明确填写），将采取扣发三天工资的措施。对于连续三次无故不参加学习者，将责令其提交书面检查，以正视学习态度。三、中心组学习组成员在学习过程中，需保持高度的专注与投入，认真做好笔记，积极参与讨论并发言。每次学习将指定一名发言人，发言人需提前结合实际情况进行充分准备，以确保发言内容的深度与质量。四、学习活动的组织需精心策划与准备。中心组学习组组长由乡党委书记担任，乡党委副书记则需提前制定详细的学习计划与安排，并准备好相关学习资料，为学习活动的顺利开展提供有力保障。五、中心学习组的每位成员均需重视学习笔记的记录工作，特别是自学内容的笔记要详尽、全面，以体现学习的深度与广度。六、年度末将对中心学习组人员的笔记进行统一检查与评估。对于笔记缺失、记录不全或敷衍了事的人员，将在年底考核中取消评优资格，以激励全体成员认真对待学习，提升学习效果。2024年中心组学习制度样本（三）一、总则为强化中心组理论学习机制，构建“学习型党组织”，旨在提升公司领导团队及干部成员的思想政治素养、理论水平以及解决实际问题的能力，进而打造“四好”（即政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导集体，并铸就“四强”（即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）的政治堡垒，同时塑造“四优”（即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）的班子队伍。为此，依据“五有”（即有制度、有计划、有笔记、有活动、有档案）的指导思想，特制定本办法。二、中心组组织架构及职责组长：由党组书记、总经理担任。副组长：由党组成员、副总经理担任。成员：包括总师、副总师、总助、思政部主任、总经部主任、人资部主任等。秘书：由思政部党建主管担任。组长（副组长）职责：负责审定学习规划，确立研讨议题，提出学习要求，组织并引导学习研讨活动，同时负责检查、评估学习情况，并推动学习成果的总结与交流。在组长缺席的情况下，由副组长负责主持学习活动。秘书职责：根据党组指示，编制年度及季度学习计划；筹备学习资料；处理与学习相关的日常事务；负责学习考勤及记录工作；撰写学习总结、通报或简报；定期向上级主管部门报告学习情况；督促中心组成员完成学习心得并统一收集；及时追踪理论动态与信息，为组长提供有力支持。三、学习内容1.深入学习党和国家的重大方针政策，以及中央重要会议精神。2.全面了解并深刻领会公司重大工作部署及重要会议精神。3.积极探索能源与电力行业的前沿技术，关注国际国内节能减排的新思路、新方法、新技术，并借鉴其他企业在管理、技术等方面的先进经验。4.拓宽知识面，涵盖法律知识、科学技术、企业管理、国内外政治经济形势以及文化知识等多个领域。四、学习方式及时间安排1.采用集中学习与个人自学相结合的模式。2.集中学习定于每月党组会后进行，确保每月至少进行____次，每次学习时间不少于____小时，全年累计不少于____次。自学时间则由个人灵活安排。五、具体要求1.党组（委）中心组需于每年初制定详细的学习计划，明确月度学习内容、方法及推荐书目等。2.每次学习应设定明确主题，并指定中心发言人，发言人需提前准备发言材料。3.每位参与学习的成员均需配备专用学习记录本，详细记录每次学习（包括集中学习与自学）的内容及个人体会，避免仅记录标题而忽略实质内容。4.因故未能参加每月集中学习的成员，需及时补课，以确保学习质量与内容的完整性。5.建立健全集中学习考勤制度，学习秘书需认真填写考勤表，并详细记录缺勤原因。6.中心组成员需根据个人实际情况及工作需要，制定个人理论学习计划，并认真记录学习笔记。7.鼓励开展创新性学习活动，以增强学习效果、促进成果转化并提升学习吸引力，充分发挥领导干部的主动性。8.思政部负责建立并维护中心组学习档案，将其作为干部理论学习考核的重要依据。9.中心组组长需定期（如每季度）检查成员学习笔记，并每半年进行一次知识掌握程度的抽查，将考勤记录与检查结果纳入学习档案。10.中心组组长每年需对中心组学习情况进行全面讲评，并及时向上级党组织汇报学习进展。2024年中心组学习制度样本（四）为进一步加强领导班子的学习意识，提升其执政能力与科学决策水平，以推动城建档案事业的蓬勃发展，特此制定以下制度规范：一、参与学习人员范围：明确界定为领导班子成员及中层干部，确保学习活动的广泛性与针对性。二、学习内容、时间安排与地点设定：中心组学习采取月度集中制，每月安排一次集中学习活动，具体学习内容紧密围绕党政中心工作，依据既定计划有序展开。学习地点统一设定在三楼会议室，便于集中管理与交流。三、学习形式创新：中心组学习融合自学、集中学习及讨论交流等多种方式，旨在提升学习成效。集中学习环节，将采用分类设置专题、结合实际案例研讨、观看教育录影等多种形式，并适时邀请理论专家进行授课，以增强学习的专业性和深度。四、学习要求严格：1.时间与思想双重到位：中心组成员需妥善平衡学习与工作关系，深入调研，勤于思考，确保学习时间充足且思想集中。2.记录与体会并重：每位成员需配备专用笔记本，撰写学习体会文章，并于年底提交至办公室以备审查。3.签到制度严格执行：参与学习的成员需遵守签到制度，非特殊情况不得请假，确保学习活动的严肃性与完整性。4.组织保障与记录详尽：办公室负责全面协调各阶段学习内容的组织、资料的准备，并细致记录学习过程，为后续评估与改进提供依据。5.学习目标明确：通过学习，旨在进一步坚定政治信念，增强党性修养，提升理论素养及解决实际问题的能力，同时密切联系群众，切实转变工作作风与思想作风，全心全意为人民服务。2024年中心组学习制度样本（五）为加强领导团队的学习意识，提升执政效能及科学决策能力，推动城建档案事业的蓬勃发展，特此制定以下制度：一、参与学习人员：领导班子成员及中层管理人员。二、关于学习内容、时间及地点：中心组应每月组织一次集中学习活动，具体学习内容需紧密围绕党政中心工作，并依据计划执行。学习活动地点设于三楼会议室。三、学习形式：中心组学习应采取多元化模式，包括但不限于自主学习、集中授课及讨论交流。集中学习时，将采用分类设置专题、结合实际进行研讨、观看教学录像等多种方式，并适时邀请理论专家进行授课。四、学习要求：1.中心组成员需妥善平衡学习与工作的关系，深入开展调研，勤于思