版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第6页共6页2024年中学志愿者协会规章制度样本调整反馈机制,确保相关材料与文档得到及时整理和归档。五、会员管理中心1.会员参与本协会活动时,必须佩戴有效的协会会员证件。2.会员应秉持积极态度,踊跃参加本协会组织的各类志愿服务活动。3.会员需严格遵守本协会的安排与规定。任何违反协会章程及规定安排进行活动的行为,其责任将由会员自行承担,并依据情节轻重给予相应处罚。4.为促进会员间的交流与成长,本协会每学期将进行一次会员审议,每学年则进行会员评优及竞选活动。六、考评制度为强化协会成员的责任感与竞争意识,提升协会的整体规范性与纪律性,特制定本考评制度。本制度旨在引导每位成员秉持“以服务为核心,谦逊进取;以协会为平台,勇于创新;以他人为镜鉴,持续精进;以自我为挑战,不断超越”的原则,从协会工作中汲取成长养分。(一)会议出勤1.会议范围涵盖每周定期例会及因各类事由临时召开的会议。所有与会人员须按时到达指定地点,不得无故缺席或迟到。特殊情况下,可提前向负责人请假,并记录于个人考评档案中。2.秘书处负责会议记录的准确性与完整性。3.若学期内请假次数超过会议总次数的一定比例(具体比例待定),将予以通报批评。4.迟到、缺席及会议期间不当行为的加减分细则如下:迟到一定时间(具体时间待定)内,每人每次扣除一定分数;迟到超过该时间,则扣除更多分数。无故缺席或未请假者,每人每次扣除固定分数。会议期间喧哗、谈论与会议无关内容或手机铃声无故响起者,均扣除相应分数。(二)值班情况1.值班人员需按时到岗,认真履行职责,不得无故缺席或擅离职守。任何违规行为均将被记录在值班记录本及人事考勤表上。2.值班期间应专注工作,禁止从事上网、游戏、打闹等与工作无关的活动。违规行为将受到通报批评。3.值班记录需格式规范、内容详实且保持整洁。记录内容将作为值班考评的重要依据。4.遇有重要或紧急事项,应及时向负责人报告。5.特殊情况需换班时,应做好记录并尽量协调。若无法协调或情况紧急,可通过口头或短信形式向负责人请假,并由负责人做好记录。6.值班人员需妥善保管办公室物品,防止丢失或损坏。如有遗失或损坏情况发生,将追究相关责任。7.值班结束后,应打扫办公室卫生,保持环境整洁有序。8.对学期全勤或请假次数少且无不良记录的值班人员,在评优时将给予优先考虑。9.值班期间不当行为的加减分细则详见具体规定。(三)其他表现1.根据具体工作完成情况,对表现优异及有突出贡献的人员(包括负责人)给予考评加分。2.未完成任务或完成质量不佳者,以及负责人存在重大失误的,将依据情节在人事考评表中予以记录。3.对活动筹备、执行及后续整理工作中表现积极、贡献突出的个人或团队,将给予相应考评加分。4.在校刊等非内部媒体上发表宣传本协会文章的作者,其贡献将计入对应考评记录表中(通讯稿件除外)。5.对协会或部门工作提出建设性意见并被采纳的个人,将依据情节给予考评加分。6.对于一些难以直接考核的情况,将依据工作日志及成员反馈进行综合评估并做出相应奖惩记录。7.其他表现加减分细则详见具体规定。(四)考评执行与说明本考评制度由青年志愿者协会策划部负责实施,采用百分制对每位会员及干事进行考评。所有考评记录均将作为人事考评的重要依据。本条例为暂行制度,将在日后工作中不断完善。本条例的最终解释权归青年志愿者协会主席团所有。2024年中学志愿者协会规章制度样本(二)会员管理与考评制度一、会员管理中心1.会员身份标识:会员在参加本协会活动时,必须佩戴协会会员证,以确保会员身份的明确与尊重。2.积极参与活动:会员应秉持积极态度,踊跃参与本协会组织的各类志愿服务活动,共同推动协会的发展与进步。3.服从协会安排:会员需严格服从本协会的工作安排与规章制度。对于违反协会章程及规定擅自行动者,将自行承担全部责任,并视情节轻重给予相应处罚。4.会员评价与竞选:协会每学期将组织一次会员审议,以评估会员表现;每学年则进行一次会员评优与竞选活动,以表彰先进,激励后进。二、考评制度为强化协会成员的责任感与竞争意识,提升协会的整体效能与纪律性,特制定以下考评制度。本制度旨在引导会员遵循“以服务为中心,不骄不躁;以协会为基地,勇于创新;以他人为榜样,积极进取;以自己为对象,超越自我”的原则,从协会工作中获取成长与收获。(一)会议出勤1.会议参与要求:会议包括定期例会与临时会议。会员需在规定时间内到达指定地点,无故不得缺席或迟到。特殊情况需提前向负责人请假,并将出席情况记入个人考评记录。2.会议记录与通报:秘书处负责会议记录工作,确保会议内容的准确传达。学期内请假次数超过会议次数一定比例者,将予以通报批评。3.迟到与缺席处罚:迟到者将根据迟到时间扣除相应分数;无故缺席或未请假者,将扣除较重分数。会议期间扰乱秩序者,亦将受到相应处罚。(二)值班情况1.值班规范:值班人员需按时到岗,认真履行职责,不得无故缺席或离岗。值班期间应保持专注,禁止从事与工作无关的活动。2.值班记录与奖惩:值班人员需做好值班记录,确保信息准确完整。对于表现优异者,将给予加分奖励;对于违反规定者,则扣除相应分数并通报批评。3.物品保管与卫生:值班人员需妥善保管办公室物品,确保无丢失损坏。值班结束后,应打扫办公室卫生,保持环境整洁。(三)其他表现1.工作完成情况:根据会员具体工作的完成情况与表现,给予相应的考评记录。对于表现突出者,将给予加分奖励;对于未完成任务或表现不佳者,则扣除相应分数。2.活动与贡献:参与活动筹备、全程值勤及在校外媒体发表宣传文章等贡献者,将根据其贡献大小给予加分奖励。3.创新与建议:鼓励会员积极创新并提出合理化建议。对于被采纳的创新方案与建议,将给予加分奖励。(四)考评实施本考评制度由青年志愿者协会策划部负责实施,采用百分制进行评分。每位会员的考评记录将作为人事考评的重要依据。本制度为暂行条例,将在日后工作中不断完善与调整。最终解释权归青年志愿者协会主席团所有。2024年中学志愿者协会规章制度样本(三)为了强化协会内部纪律,提升各部门工作效率与质量,确保工作有章可循、有规可依,特制定以下管理制度:一、档案管理制度1.协会内部文件、会员档案及学院相关文件均需妥善保存。2.各部门的工作计划、活动总结、述职报告及奖励通报等文档,均须经秘书处归档管理。二、活动实施制度1.活动实施流程:活动筹备阶段,相关部门需协调人员配置,调配活动用品,确保各项准备工作落实到个人,并遵循机会均等原则。活动进行时,全体人员应认真细致、热情积极,活动负责人需有效控制活动局面,确保活动按既定程序规范进行。活动中严格执行签到制度,记录参与人员服务数量与质量,并妥善保存活动相关原始资料。活动期间,志愿者需服从组织安排,注意维护协会形象。活动结束后,活动负责人需及时组织书面总结、反馈,并整理相关材料送交秘书处归档。2.副部级以上干部有权调配协会内部其他部门成员。3.活动留底资料需交由秘书处存档管理。三、财务管理制度1.协会经费由秘书处专职管理。2.秘书处需详细记录每一笔财务账目,妥善保存相关发票和收据,并每月进行一次财务审核,结算当月收支余额后报会长审阅。3.所有开支均需附带收据、发票,并将余额全数交回秘书处负责人。4.社会捐助或相关活动合法所得,须经秘书处完整记录,并作为活动经费使用。5.秘书处需在每学期结束前半个月内,将财务状况明细向外界公开。四、会议制度1.协会定期召开理事会,并每周举行一次例会;遇特殊情况时,会长可临时召开紧急会议。2.不定期召开会员大会,具体时间根据协会工作开展情况而定。3.各部门、各组织需根据实际需要不定期召开内部会议。4.除例会外,重要会议应提前通知参会人员,明确开会时间、地点及注意事项。5.因会议通知者过失导致他人迟到、缺席的,仅追究当事人责任。6.会议中无辜缺席、迟到、早退者,将视情况在其量化管理中相应扣分。7.会议期间需做好签到及会议记录工作。五、审核制度审核对象包括本协会干部及全体青年志愿者。通过积分制度提出奖励或处罚建议,并报有关上级作出决定。审核依据为成员档案及相关活动记录(含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理)。审核细则如下:奖励积分:1.提出良好建议并被采纳者,酌情加0.5-1积分。2.提出新颖且可实施的活动方案者,酌情加分(具体分值待定)。3.参加活动一次按小时计算,加0.5—(具体分值待定)分;表现突出者加1—(具体分值待定)分。4.特殊情况按特殊情况加分。扣除积分:1.无故迟到、早退或缺席协会工作、会议或活动者,按次扣除0.5-1积分(无故缺席扣更多分,具体分值待定)。2.活动过程中损坏或丢失公共物品且不能按时归还者,物品分管人需扣分(具体分值待定)。3.青年志愿者在活动中违反纪律或章程时,视情节轻重分别扣(具体分值待定)分(口头警告)或更多分(警告)。六、奖惩制度奖励:1.每学期根据综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”。2.参选人由协会各部提名,需满足志愿服务时间、会议参与、活动表现及无违纪记录等条件。3.经协会理事会协商一致并公示后,报校团委批准颁发荣誉证书。处罚:分为口头警告、警告、劝退、除名四级。具体情形及处罚措施如下:1.口头警告:适用于参加会议两次无故缺席、活动时怠工或不服从统一安排私自行动等情况。2.警告:对工作敷衍了事、弄虚作假导致严重后果或两次口头警告者实施此处罚。3.劝退:针对假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金或多次无故迟到者。4.除名:严重违反学院及协会规定且屡教不改者将予以除名处理。七、会员管理条例1.协会成员参加活动时需佩戴协会徽章。2.成员必须服从协会安排;违反章程及规定进行活动者将自行承担责任2024年中学志愿者协会规章制度样本(四)为强化协会内部纪律,提升各部门工作效能与质量,确保各项工作有序进行,特此制定以下制度规范:一、档案管理制度1.涵盖协会内部文件、会员档案及学院相关文件;2.涉及各部门的工作规划、活动总结、述职报告及奖励通报等;3.协会所有文档均需通过秘书处进行归档与保管。二、活动实施制度1.活动实施流程:活动筹备阶段,相关部门需妥善协调人员与物资,明确分工,确保机会均等;活动执行期间,参与者需保持积极态度,活动负责人需有效控制现场,确保活动顺利进行;严格签到制度,记录参与人员服务情况,并妥善保存活动相关原始资料;志愿者需遵守组织安排,维护协会形象;活动结束后,负责人需及时总结、反馈并整理材料,提交秘书处归档。2.副部级及以上人员有权调配其他部门成员参与活动。3.活动记录需交由秘书处存档。三、财务管理制度1.协会经费由秘书处专职管理;2.秘书处需详细记录每一笔财务收支,妥善保管相关票据,并每月进行财务审核,向会长汇报当月收支情况;3.所有开支均需提供收据或发票,并交回秘书处备案;4.社会捐助及活动合法所得需由秘书处记录,作为活动经费使用;5.秘书处需在每学期结束前半个月公开财务状况明细。四、会议制度1.协会定期召开理事会及例会(每周一次),遇特殊情况可由会长临时召集紧急会议;2.不定期召开会员大会,具体时间根据协会工作进展而定;3.各部门、组织需根据需要召开内部会议;4.重要会议需提前通知,明确时间、地点及注意事项;5.因通知失误导致的迟到、缺席责任由通知者承担;6.会议迟到、早退、无故缺席者将依据情况在量化管理中扣分;7.会议需进行签到及记录。五、审核制度审核对象为协会干部及全体青年志愿者。通过积分制度提出奖惩建议,报请上级决定。审核依据包括成员档案及活动记录(含时间、质量、绩效等)。审核细则:提出有益建议并被采纳者酌情加分;提出新颖可行活动方案者酌情加分;参与活动及服务时间按标准加分;特殊情况按相关规定加分或扣分。六、奖惩制度奖励:每学期评选“优秀青年志愿者”,依据综合考评成绩;参选人需由部门提名,并符合一定条件(如志愿服务时间、会议出席率、表现积极等);经协会理事会审议通过后公示,报校团委批准并颁发荣誉证书。处罚:口头警告:适用于会议无故缺席两次、活动时怠工或不服从安排者;警告:适用于工作敷衍、弄虚作假或导致严重后果且已受两次口头警告者;劝退:适用于假借协会名义谋利、私自索取酬金或会议无故迟到五次者;除名:适用于严重违反规定且屡教不改者。七、会员管理条例1.会员参加活动时需佩戴协会徽章;2.会员需遵守协会章程及安排,违规者自负其责并视情节受罚;3.会员需遵守校规校纪,维护学校及协会形象;4.退会需提前提交申请。哈尔滨学院理学院青年志愿者协会____年____月____日2024年中学志愿者协会规章制度样本(五)五、会员管理中心管理规范一、会员参与要求1.会员在参与本协会活动时,必须佩戴协会会员证,以彰显身份。2.鼓励会员积极参与本协会组织的各类志愿服务活动,共同推动协会发展。3.会员应严格服从本协会的安排与调度。对于违反协会章程及规定擅自行动者,将自行承担全部责任,并视情节轻重给予相应处罚。4.本协会实行会员定期审议制度,每学期进行一次会员审议,每学年进行会员评优及竞选活动,以表彰先进,激励后进。二、考评制度为增强协会成员的责任感与竞争意识,提升组织纪律性,确保每位成员都能从协会工作中获得成长与收获,特制定以下考评制度,遵循“以服务为中心,不骄不躁;以协会为基地,勇于创新;以他人为榜样,积极进取;以自己为对象,超越自我”的原则。(一)会议出勤1.会议包括定期例会和临时会议,与会人员需按时到达指定地点,无故缺席或迟到者将予以记录。特殊情况需提前向负责人请假。2.秘书处负责会议记录,确保会议内容的准确性与完整性。3.学期内请假次数超过规定比例者,将给予通报批评。4.具体扣分标准如下:迟到一定时间范围内扣除相应分数;无故缺席或未请假者扣除较重分数;会议期间违反纪律者亦将扣除分数。(二)值班情况1.值班人员需严格遵守值班时间,认真履行职责,不得擅自离岗或敷衍了事。违反者将记录在案。2.值班期间应保持专注,不得从事与值班无关的活动,如上网、玩游戏等。造成不良影响者将给予通报批评。3.值班记录需规范整洁,作为考评依据之一。重要事项应及时向负责人汇报。4.特殊情况需换班者应提前协调并做好记录;紧急情况下可口头或短信请假,负责人需做好记录以便考评。5.值班人员应妥善保管办公室物品,防止丢失或损坏;值班结束后需打扫卫生,保持办公环境整洁。6.对全勤或表现优异者将优先考虑评优。7.具体加减分标准涵盖未按规定值班、迟到早退、无故离岗等情况的扣分以及优秀表现的加分。(三)其他表现1.根据具体工作完成情况对成员进行考评,表现突出者将给予加分。2.未完成任务或完成状况不佳者将视情节记入考评表;负责人有重大失误者亦将受到相应处理。3.参与活动筹备、全程值勤及协助他人工作者将根据贡献程度给予加分。4.在校内外媒体发表宣传协会文章者将记入考评记录表。5.提出合理化建议并被采纳者将给予加分。6.对于无法直接考核的情况,将依据工作日志和成员反馈进行奖惩记录。(四)考评实施与说明本考评制度由青年志愿者协会策划部负责执行,采用百分制对会员及干事进行考评。所有考评记录均将作为人事考评的重要依据。本条例为暂行制度,将在实际工作中不断完善。最终解释权归青年志愿者协会主席团所有。2024年中学志愿者协会规章制度样本(六)第____届青年志愿者协会规章制度本规章制度旨在明确青年志愿者协会的人员表现、考勤、会议、事务记录、财务及奖励等六大关键领域的标准与要求:一、人员表现1.全体成员应秉持服务同学的原则,保持高度的责任心和敬业精神。2.中心所有活动的举办需经主席团审议,并报请
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 居民区煤气供应与节能减排协议3篇
- 文字责任守则3篇
- 新版东莞市劳动合同模板3篇
- 新车垫资协议合同范本3篇
- 工程委托书丙方负责工程监理3篇
- 挂车购车条件3篇
- 教育设备采购契约3篇
- 汽车制造工人合同
- 社区中心墙面施工合同
- 办公楼地下停车场施工协议
- 《春秋》导读学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 消防水域救援个人防护装备试验 大纲
- DL∕T 5210.2-2018 电力建设施工质量验收规程 第2部分:锅炉机组
- 大数据与人工智能营销智慧树知到期末考试答案章节答案2024年南昌大学
- 歌舞表演专业论文范文
- 艺术创作劳动合同模板
- 天津市河北区2022-2023学年七年级上学期期末地理试题【带答案】
- 河南省平顶山市舞钢市2023-2024学年九年级上学期期末数学试题(含答案解析)
- 石油化学智慧树知到期末考试答案章节答案2024年中国石油大学(华东)
- 唐宋文学与中学语文智慧树知到期末考试答案章节答案2024年绍兴文理学院
- 手术后如何防止排尿困难
评论
0/150
提交评论