全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题及答案

全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题及答案单选题1.依据《就业服务及就业管理规定》，公共就业服务机构应当建立零就业家庭即时岗位救济制度，通过拓宽公益性岗位范围，开发各类就业岗位等措施，刚好向零就业家庭中的失业人员供应适当的就业岗位，确保零就业家庭至少有（）人实现就业。A、1B、2C、3D、4参考答案：A2.依据《就业服务及就业管理规定》，职业中介实行（）。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动保障行政部门批准，并获得职业中介许可证。A、行政许可制度B、管理许可制度C、营业许可制度D、法律许可制度参考答案：A3.依据《就业服务及就业管理规定》，劳动保障行政部门接到设立职业中介机构的申请后，应当自受理申请之日起（）日内审理完毕。对符合条件的，应当予以批准；不予批准的，应当说明理由。A、5B、10C、20D、30参考答案：C4.依据《就业服务及就业管理规定》，劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和及劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（日内办理登记手续；用人单位及职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。A、3B、10C、15D、30参考答案：D5.依据《就业服务及就业管理规定》，就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同状况等。就业登记的详细内容和所需材料由（）规定。A、地市级民政部门B、省级民政部门C、地市级劳动保障行政部门D、省级劳动保障行政部门参考答案：D6.《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的确定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2024年12月28日通过，自（）年7月1日起施行。A、2024B、2024C、2024D、2024参考答案：C7.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则。A、公允B、公开C、公正D、双方认可参考答案：A8.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）即及劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A、自用工之日B、用工之日起一周内C、用工之日起15个工作日内D、用工之日起30天内参考答案：A9.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、3日B、15日C、20日D、一个月参考答案：D10.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位及劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）建立。A、用工之日起一周内B、用工之日起15个工作日内C、用工之日起30天内D、用工之日起参考答案：D11.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（）不及劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位及劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、一年B、半年C、三月D、一月参考答案：A12.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。A、半B、一C、二D、三参考答案：B13.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。A、半B、一C、二D、三参考答案：C14.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。A、一B、二C、三D、六参考答案：D15.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。A、半B、一C、二D、三参考答案：D16.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。A、十B、十五C、二十D、三十参考答案：D17.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。A、一B、二C、三D、四参考答案：A18.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付（）个月工资的经济补偿。A、一B、半C、两D、三参考答案：B19.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。A、一B、二C、三D、四参考答案：C20.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A、五B、十C、十五D、二十参考答案：C21.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A、半B、一C、二D、三参考答案：C22.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（日内未提出异议的，集体合同即行生效。A、五B、十C、十五D、二十参考答案：C23.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。A、一B、二C、三D、四参考答案：D24.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动酬劳结算支付周期最长不得超过（）日。A、五B、十C、十五D、二十参考答案：C25.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，（）以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。A、街道B、县级C、市级D、省级参考答案：B26.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，（）以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的看法。A、街道B、县级C、市级D、省级参考答案：B27.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满（）未及劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A、三个月B、半年C、十个月D、一年参考答案：D28.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不及劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。A、一B、二C、三D、四参考答案：B29.用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。A、一B、二C、四D、五参考答案：D30.《中华人民共和国劳动合同法》自（）年1月1日起施行。A、2024B、2024C、2024D、2024参考答案：C31.依据《就业促进法》规定：（）以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作支配A、省级B、地市级C、县级D、中心级参考答案：C32.依据《就业促进法》规定：（）建立全国促进就业工作协调机制，探讨就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。A、国务院B、人力资源社会保障部C、民政部D、信息产业部参考答案：A33.依据《就业促进法》规定：县级以上人民政府在支配政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥（）和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。A、基建B、投资C、税收D、资助参考答案：B34.依据《就业促进法》规定：国家实行有利于促进就业的金融政策，增加中小企业的融资渠道；激励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在肯定期限内赐予（）等扶持。A、大额信贷B、资金赞助C、税收减免D、小额信贷参考答案：D35.依据《就业促进法》规定：国家建立健全（），依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。A、就业制度B、失业制度C、就业保险制度D、失业保险制度参考答案：D36.依据《就业促进法》规定：设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后，向（）申请行政许可。A、税务部门B、劳动行政部门C、人民法院D、县级以上人民政府参考答案：B37.依据《就业促进法》规定：县级以上人民政府建立（），对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调整和限制。A、失业保险制度B、失业预警制度C、就业保险制度D、应急反应制度参考答案：B38.依据《就业促进法》规定：县级以上人民政府依据经济社会发展和市场需求，制定并实施（）。A、职业实力开发支配B、就业实力开发支配C、职业实力培训支配D、就业实力培训支配参考答案：A39.依据《就业促进法》规定：地方各级人民政府激励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增加其就业实力和创业实力。失业人员参与就业培训的，依据有关规定享受政府（）。A、教化津贴B、教化补贴C、培训津贴D、培训补贴参考答案：D40.依据《就业促进法》规定：国家对从事涉及公共平安、人身健康、生命财产平安等特殊工种的劳动者，实行（）制度，详细方法由国务院规定。A、教化资格证书B、学位证书C、学历证书D、职业资格证书参考答案：D41.依据《就业促进法》规定：政府投资开发的公益性岗位，应当优先支配符合岗位要求的就业困难人员。被支配在公益性岗位工作的，依据国家规定赐予（）。A、职业年金B、劳动薪酬C、岗位补助D、岗位补贴参考答案：D42.依据《就业促进法》规定：县级以上地方人民政府实行多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有（）人实现就业。A、1B、2C、3D、不限参考答案：A43.依据《劳动保障监察条例》规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。（）级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。A、街道B、县C、市D、省参考答案：B44.依据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标记、出示劳动保障监察证件。A、2B、3C、4D、5参考答案：A45.依据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当独立案之日起（）个工作日内完成；对状况困难的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。A、60B、45C、30D、20参考答案：A46.依据《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发觉，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A、1B、2C、3D、4参考答案：B47.依据《劳动保障监察条例》规定，用人单位支配女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，由劳动保障行政部门责令改正，依据受侵害的劳动者每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。A、2000B、3000C、4000D、5000参考答案：D48.依据《劳动保障监察条例》规定，用人单位支配女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；由劳动保障行政部门责令改正，依据受侵害的劳动者每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。A、2000B、3000C、4000D、5000参考答案：D49.依据《劳动保障监察条例》规定，用人单位支配怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，由劳动保障行政部门责令改正，依据受侵害的劳动者每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。A、2000B、3000C、4000D、5000参考答案：D50.依据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门赐予警告，责令限期改正，并可以依据受侵害的劳动者每人100元以上（元以下的标准计算，处以罚款。A、200B、300C、400D、500参考答案：D51.依据《就业服务及就业管理规定》，用人单位托付公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参与聘请洽谈会时，应当供应招用人员简章，并出示（）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位托付的证明。A、企业公章B、营业执照（副本）C、财务公章D、法人身份证参考答案：B52.依据《就业服务及就业管理规定》，用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和运用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人（）。A、口头同意B、书面同意C、录音记录D、公证认可参考答案：B53.依据《就业服务及就业管理规定》，公共就业服务机构在（）部门的指导下，组织实施劳动力资源调查和就业、失业状况统计工作。A、民政部门B、劳动保障行政部门C、县级以上人民政府D、人民法院参考答案：B54.依据《就业服务及就业管理规定》，（）以上公共就业服务机构建立综合性服务场所，集中为劳动者和用人单位供应一站式就业服务，并担当劳动保障行政部门支配的其他工作。A、地市级B、县级C、省级D、中心级参考答案：B55.依据《就业服务及就业管理规定》，公共就业服务经费纳入同级财政预算。各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当依据财政预算编制的规定，依法编制公共就业服务（），报经同级财政部门审批后执行。A、年度预算B、季度预算C、每月预算D、以上都是参考答案：A56.《事业单位人事管理条例》自（）年7月1日起施行。A、2024B、2024C、2024D、2024参考答案：C57.依据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面精确贯彻（）方针。A、民主B、公开C、竞争D、择优参考答案：ABCD58.依据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新聘用工作人员，应当面对社会公开聘请。但是，国家政策性安置、依据人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。A正确B错误参考答案：A59.依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任（）名，副主任和委员若干名。A、一B、两C、三D、四参考答案：A60.依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者（）担当。A、人力资源社会保障行政部门主要负责人B、人民检察院代表C、人民检察院代表D、当地政府代表参考答案：A61.依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当每年至少召开（）次全体会议，探讨本仲裁委员会职责履行状况和重要工作事项。A、一B、两C、三D、四参考答案：B62.依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任或者（）分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的，应当召开。A、二B、三C、四D、五参考答案：B63.依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员是由仲裁委员会（）、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。A、聘任B、干脆任命C、指定人选D、聘任或干脆任命参考答案：A64.依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当依据工作须要，合理配备专职仲裁员和办案协助人员。专职仲裁员数量不得少于（）名，办案协助人员不得少于一名。A、三B、五C、七D、九参考答案：A65.依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，（）人力资源社会保障行政部门应当将本行政区域内劳动人事争议仲裁委员会聘任的仲裁员名单报送人力资源社会保障部备案。A、省B、自治区C、直辖市D、以上皆对参考答案：D66.依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员聘期一般为（年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。A、二B、三C、四D、五参考答案：D67.《劳动人事争议仲裁组织规则》中规定仲裁员每年脱产培训的时间累计不少于（）学时。A、二十B、三十C、四十D、五十参考答案：C68.依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，被聘任为仲裁员的，由（）统一免费发放仲裁员证和仲裁徽章。A、国务院B、人力资源社会保障部C、所属省级人力资源和社会保障厅D、所属市级人力资源和社会保障局参考答案：B69.依据《就业服务及就业管理规定》，劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满（）周岁，有劳动实力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或干脆联系用人单位等渠道求职。A、20B、18C、17D、16参考答案：D70.依据《失业保险金申领发放方法》规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起（）内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。A、15日B、30日C、45日D、60日参考答案：D71.依据《失业保险金申领发放方法》规定，失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到（）领取。A、指定银行B、经办机构C、原工作单位D、所在社区参考答案：A72.依据《失业保险金申领发放方法》规定，对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前（）告知本人。A、一周B、十五天C、一个月D、45天参考答案：C73.依据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位到社会保险经办机构办理社会保险缴费申报有困难的，经社会保险经办机构同意，可以邮寄申报。邮寄申报以（）为实际申报日期。A、收到日期B、寄出地的邮戳日期C、接收地的邮戳日期D、社会保险经办机构同意的日期参考答案：B74.依据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位应当自用工之日起（）内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。A、7日B、10日C、15日D、30日参考答案：D75.依据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位未依据规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的（）确定应缴数额。A、110%B、115%C、120%D、130%参考答案：A76.依据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收（）的滞纳金。A、0.5%B、1%C、0.5‰D、1‰参考答案：C77.为加强社会保险费征缴监督检查工作，规范社会保险费征缴监督检查行为，依据（）和有关法律、法规规定，制定《社会保险费征缴监督检查方法》。A、社会保险费征缴法B、社会保险费征缴暂行条例C、民法D、行政法参考答案：B78.依据《社会保险费征缴监督检查方法》规定，劳动保障行政部门应当向社会公布举报电话，设立举报信箱，指定专人负责接待群众投诉；对符合受理条件的举报，应当于（）日内立案受理，并进行调查处理，且一般应当于30日内处理结案。A、3B、7C、10D、15参考答案：B79.依据《社会保险费征缴监督检查方法》规定，缴费单位或者缴费单位干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员，在（）日内拒不执行劳动保障行政部门对其作出的行政惩罚确定，又不向上一级劳动保障行政部门或者同级人民政府申请行政复议，或者对行政复议确定不服，又不向人民法院提起行政诉讼的，可以申请人民法院强制执行。A、5B、10C、15D、20参考答案：C80.《社会保险费征缴暂行条例》于（）发布实施。A、1999年1月22日B、2000年1月22日C、1999年3月12日D、2000年3月12日参考答案：A81.依据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。A、10B、15C、30D、60参考答案：C82.依据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位必需按（）向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。A、日B、月C、季度D、年参考答案：B83.依据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（）的工资酬劳。A、一百B、一百五十C、二百D、三百参考答案：D84.依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参及民主管理或者就爱护劳动者合法权益及用人单位进行同等协商。A、职工代表大会B、股东大会C、日常工作会议D、职工工作会议参考答案：A85.依据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全国劳动工作。A、国务院B、人力资源社会保障部C、省级人力资源和社会保障厅D、市级人力资源和社会保障局参考答案：A86.依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。A、半B、一C、两D、三参考答案：B87.依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期间应当依法支配劳动者休假。A、元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。B、元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。C、元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。D、元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。参考答案：A88.依据《中华人民共和国劳动法》规定，支配劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之（）的工资酬劳。A、一百B、一百二十C、一百五十D、二百参考答案：C89.依据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资酬劳。A、一百B、一百二十C、一百五十D、二百参考答案：D90.依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。详细方法由国务院规定。A、半年B、一年C、一年半D、两年参考答案：B91.依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A、货币B、实物C、代金券D、购物卡参考答案：A92.依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。（）级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。A、街道B、县C、市D、省参考答案：B93.依据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满（）周岁未满十八周岁的劳动者。A、十四B、十五C、十六D、十七参考答案：C94.依据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得支配其延长工作时间和夜班劳动。A、五B、六C、七D、八参考答案：C95.依据《中华人民共和国劳动法》规定，（）级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的状况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。A、街道B、县C、市D、省参考答案：B96.依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满（周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严峻的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A、十四B、十五C、十六D、十八参考答案：C97.《中华人民共和国劳动法》自（）年1月1日起施行。A、1995B、1996C、1997D、1998参考答案：A98.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以及用人单位协商，也可以请工会或者（）共同及用人单位协商，达成和解协议。A、职工代表B、劳动者家属C、劳动者同事D、第三方参考答案：D99.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向（申请调解。A、调解组织B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、人民检察院参考答案：A100.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（申请仲裁。A、调解组织B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、人民检察院参考答案：B101.发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向（）提起诉讼。A、调解组织B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、人民检察院参考答案：C102.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定（）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同探讨解决劳动争议的重大问题。A、街道B、县级C、市级D、省级参考答案：B103.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担当或者由全体职工推举产生，企业代表由（）指定。A、企业负责人B、企业人力资源部门负责人C、职工代表D、企业法人参考答案：A104.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者（）担当。A、企业负责人指定B、企业人力资源部门负责人C、职工代表D、双方推举的人员参考答案：D105.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议，应当充分听取（）对事实和理由的陈述，耐性疏导，帮助其达成协议。A、用人单位一方B、劳动者一方C、第三方D、双方当事人参考答案：D106.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A、五B、十C、十五D、二十参考答案：C107.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定因支付拖欠劳动酬劳、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（申请支付令。A、调解组织B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、人民检察院参考答案：C108.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。A、办事机构B、办公室C、执行部门D、调解部门参考答案：A109.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A、半年B、一年C、一年半D、二年参考答案：B110.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出确定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A、两B、五C、十D、十五参考答案：B111.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。A、两B、五C、十D、十五参考答案：B112.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（）日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。A、两B、五C、十D、十五参考答案：B113.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。A、一B、二C、三D、四参考答案：C114.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成状况书面通知当事人。A、两B、五C、十D、十五参考答案：B115.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。A、十五B、二十C、三十D、四十五参考答案：D116.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，案情困难须要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）日。A、十五B、二十C、三十D、四十五参考答案：A117.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A、十五B、二十C、三十D、四十五参考答案：A118.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的（）应当依法执行。A、调解组织B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、人民检察院参考答案：C119.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自（）年5月1日起施行。A、2024B、2024C、2024D、2024参考答案：C120.依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不及用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动酬劳。A、半个月B、一个月C、三十天D、四十五天参考答案：B121.依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处（）元以上2万元以下的罚款。A、2000B、3000C、5000D、8000参考答案：A122.依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，（）应当责令用人单位支付。A、劳动行政部门B、人民检察院C、人民法院D、当地政府参考答案：A123.依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，（）以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。A、街道B、县级C、市级D、省级参考答案：B124.《工伤保险条例》自（）年1月1日起施行。该条例施行前已受到事故损害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依据该条例的规定执行。A、2024B、2024C、2024D、2024参考答案：C125.依据《工伤保险条例》规定：（）级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。A、街道B、县C、市D、省参考答案：B126.依据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金逐步实行（）级统筹。A、街道B、县C、市D、省参考答案：D127.依据《工伤保险条例》规定，对于工伤保险基金描述正确的一项是（）。A、工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定的劳动实力鉴定，工伤预防的宣扬、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。B、工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，工伤预防的宣扬、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。C、工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，劳动实力鉴定等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。D、工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，劳动实力鉴定，工伤预防的宣扬、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。参考答案：D128.依据《工伤保险条例》规定：职工发生事故损害或者依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊状况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。A、10B、20C、30D、45参考答案：C129.依据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的确定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A、15B、30C、45D、60参考答案：D130.依据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门对受理的事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（）日内作出工伤认定的确定。A、15B、30C、45D、60参考答案：A131.依据《工伤保险条例》规定：劳动实力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为（）个伤残等级，最重的为一级，最轻的为（）级。A、七，七B、八，八C、九，九D、十，十参考答案：D132.依据《工伤保险条例》规定：劳动实力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院（）部门等部门制定。A、卫生行政B、财政C、卫生部门D、平安生产监督管理部门参考答案：A133.依据《工伤保险条例》规定：劳动实力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向（）劳动实力鉴定委员会提出申请，并供应工伤认定确定和职工工伤医疗的有关资料。A、县级B、设区的市级C、市级D、省级参考答案：B134.依据《工伤保险条例》规定：设区的市级劳动实力鉴定委员会收到劳动实力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者（）名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定看法。A、5B、7C、9D、11参考答案：A135.依据《工伤保险条例》规定：设区的市级劳动实力鉴定委员会应当自收到劳动实力鉴定申请之日起（）日内作出劳动实力鉴定结论，必要时，作出劳动实力鉴定结论的期限可以延长30日。A、15B、30C、45D、60参考答案：D136.依据《工伤保险条例》规定：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动实力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动实力鉴定委员会提出再次鉴定申请。A、15B、30C、45D、60参考答案：A137.依据《工伤保险条例》规定：自劳动实力鉴定结论作出之日起（年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残状况发生变更的，可以申请劳动实力复查鉴定。A、半B、1C、2D、3参考答案：B138.依据《工伤保险条例》规定：停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严峻或者状况特殊，经设区的市级劳动实力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。A、6B、9C、10D、12参考答案：D139.依据《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为一级至（级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。A、三B、四C、五D、六参考答案：B140.依据《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为（个月的本人工资。A、16B、14C、12D、10参考答案：A141.依据《工伤保险条例》规定：职工因工死亡，其近亲属依据下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。A、3B、6C、9D、10参考答案：B142.依据《工伤保险条例》规定：用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、协助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上（）倍以下的罚款；情节严峻，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、4B、5C、6D、7参考答案：B143.依据《工伤保险条例》规定：从事劳动实力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处（）以上1万元以下的罚款；情节严峻，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一供应虚假鉴定看法的；（二）供应虚假诊断证明的；（三）收受当事人财物的。A、2000B、3000C、4000D、5000参考答案：A144.依据《工伤保险条例》规定：从事劳动实力鉴定的组织或者个人供应虚假诊断证明的，由社会保险行政部门责令改正，处（）元以上1万元以下的罚款；情节严峻，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、2000B、3000C、4000D、5000参考答案：A145.依据《工伤保险条例》规定：从事劳动实力鉴定的组织或者个人收受当事人财物的，由社会保险行政部门责令改正，处（）元以上1万元以下的罚款；情节严峻，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、2000B、3000C、4000D、5000参考答案：A146.用人单位依据《工伤保险条例》规定应当参与工伤保险而未参与的，由社会保险行政部门责令限期参与，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之（）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。A、二B、三C、四D、五参考答案：D147.《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭遇事故损害或者患职业病前（）个月平均月缴费工资。A、9B、10C、11D、12参考答案：D148.依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动者一方在（）人以上并有共同恳求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案，优先审理。A、八B、九C、十D、十五参考答案：C149.依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会调查取证时，不得少于（）人，并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。A、两B、三C、四D、五参考答案：A150.依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于（）年；国家另有规定的，从其规定。A、六B、五C、四D、三参考答案：B151.依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在（）日内一次性告知申请人须要补正的全部材料。A、六B、五C、四D、三参考答案：B152.依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。A、六B、五C、四D、三参考答案：B153.依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书。A、十B、九C、八D、七参考答案：A154.依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（）日内将答辩书副本送达申请人。被申请人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。A、六B、五C、四D、三参考答案：B155.依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，被申请人可以在答辩期间提出反申请，劳动人事争议仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起（）日内确定是否受理并通知被申请人。A、六B、五C、四D、三参考答案：B156.依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成状况书面通知当事人。A、六B、五C、四D、三参考答案：B157.依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭应当在开庭（日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正值理由的，可以在开庭三日前恳求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会依据实际状况确定。A、六B、五C、四D、三参考答案：B158.依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）工作日内结束。案情困难须要延期的，经仲裁委员会主任或者其托付的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。A、十五B、三十C、四十五D、六十参考答案：C159.依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭对追索劳动酬劳、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，依据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送（）执行。A、人民法院B、人民检察院C、省级人力资源和社会保障厅D、市级人力资源和社会保障局参考答案：A160.依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，发生劳动者一方在（人以上并有共同恳求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参与仲裁活动。代表人参与仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁恳求或者承认对方当事人的仲裁恳求，进行和解，必需经被代表的当事人同意。A、五B、十C、十五D、二十参考答案：B161.依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A、三B、五C、七D、九参考答案：A162.依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭处理集体劳动人事争议案件，可以邀请（）等第三方共同参及调解。A、法律工作者B、律师C、专家学者D、以上皆有参考答案：D163.依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起（）日内，共同向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查申请。A、五B、十C、十五D、二十参考答案：C164.依据《社会保险个人权益记录管理方法》规定，及社会保险经办机构签订服务协议的医疗机构、药品经营单位、工伤康复机构、协助器具安装配置机构、相关金融机构等和参保人员及其用人单位应当刚好、精确供应（），社会保险经办机构应当依据规定程序进行核查。A、社会保险个人权益信息B、社会保险个人信息C、劳动者个人权益信息D、劳动者个人信息参考答案：A165.依据《社会保险个人权益记录管理方法》规定，社会保险经办机构和信息机构应当配备社会保险个人权益记录保管的场所和设施设备，建立并完善（）。A、社会平安网B、社会保障网C、劳动保障网D、人力资源社会保障业务专网参考答案：D166.依据《社会保险个人权益记录管理方法》规定，社会保险经办机构应当建立（），对社会保险个人权益数据维护的时间、内容、维护缘由、处理方法和责任人等进行登记。A、社会保险个人权益记录维护日志B、社会保险权益记录日志C、劳动保障个人权益记录维护日志D、劳动保障权益记录日志参考答案：A167.依据《社会保险个人权益记录管理方法》规定，社会保险个人权益信息的采集、保管和维护等环节涉及的书面材料应当（）。A、存档备查B、交由个人保存C、交由用人单位保存D、定期销毁参考答案：A168.依据《社会保险个人权益记录管理方法》规定，人力资源社会保障行政部门及其他有关行政部门、司法机关违反保密义务的，应当依法担当（）。A、行政责任B、法律责任C、道德责任D、以上都是参考答案：B169.《中华人民共和国军人保险法》自（）起施行。A、2024年7月1日B、2024年7月1日C、2024年8月1日D、2024年8月1日参考答案：B170.《失业保险条例》自（）起颁布实施。A、1998年1月12日B、1998年1月22日C、1999年1月12日D、1999年1月22日参考答案：D171.据《社会保险登记管理暂行方法》规定：从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起（）内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A、7日B、15日C、30日D、45日参考答案：C172.据《未成年工特殊爱护规定》规定，未成年工是指（）的劳动者。A、未满14周岁的劳动者B、年满14周岁未满16周岁的劳动者C、年满16周岁未满18周岁的劳动者D、年满18周岁未满20周岁的劳动者参考答案：C173.据《未成年工特殊爱护规定》规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业平安卫生教化、培训；未成年工体检和登记，由（）统一办理和担当费用。A、个人B、用人单位C、所在地政府D、所在地社会保障部门参考答案：B174.《未成年工特殊爱护规定》自（）起施行。A、1992年1月1日B、1993年1月1日C、1994年1月1日D、1995年1月1日参考答案：D175.据《社会保险稽核方法》规定，社会保险稽核人员应当具备（以上学历和财会、审计专业学问。A、中专B、大专C、本科D、硕士参考答案：A176.据《社会保险稽核方法》规定，对于经稽核未发觉违反法规行为的被稽核对象，社会保险经办机构应当在稽核结束后（）内书面告知其稽核结果。A、7天B、7个工作日C、5天D、5个工作日参考答案：D177.《社会保险行政争议处理方法》于（）起颁布实施。A、2024年5月8日B、2024年5月8日C、2024年5月27日D、2024年5月27日参考答案：C178.据《社会保险基金行政监督方法》规定，年度监督支配要明确现场监督的地区或单位的（），并抄送同级财政、审计部门。A、数量B、比例C、名称D、时间参考答案：B179.据《残疾人就业条例》规定，用人单位支配残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。详细比例由省、自治区、直辖市人民政府依据本地区的实际状况规定。A、1.5%B、2.5%C、3.5%D、4.5%参考答案：A180.据《残疾人就业条例》规定，用人单位支配残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳（）。A、残疾人就业保障金B、残疾人就业基金C、残疾人就业罚金D、就业保障金参考答案：A181.《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获得劳动酬劳的行为。A、定居权B、居住证C、户籍D、暂住证参考答案：A182.（）依据《中华人民共和国公务员法》，对于具有职位特殊性，须要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。A、国务院B、国家公务员局C、人力资源社会保障部D、民政部参考答案：A183.依据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员录用考试实行（的方式进行，考试内容依据公务员应当具备的基本实力和不同职位类别分别设置。A、笔试和面试B、笔试和口试C、口试和面试D、笔试后干脆录用参考答案：A184.依据《中华人民共和国公务员法》规定，新录用的公务员试用期为（）年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。A、半B、一C、两D、三参考答案：B185.依据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为（）。A、平常考核和定期考核B、月度考核和年终考核C、季度考核和年终考核D、平常考核和年终考核参考答案：A186.《中华人民共和国公务员法》自（）年1月1日起施行。A、2024B、2024C、2024D、2024参考答案：A187.依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A、十日B、十五日C、三十日D、六十日参考答案：C188.依据《中华人民共和国社会保险法》规定，（）以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。A、省级B、市级C、县级D、乡镇级参考答案：C189.依据《中华人民共和国社会保险法》规定，国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金平安、有效运行。（）以上人民政府实行措施，激励和支持社会各方面参及社会保险基金的监督。A、省级B、市级C、县级D、乡镇级参考答案：C190.依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参与基本养老保险，由（）和职工共同缴纳基本养老保险费。A、国家B、用人单位C、户籍所在市D、户籍所在区县参考答案：B191.依据《中华人民共和国社会保险法》规定，国有企业、事业单位职工参与基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由（）担当。A、个人B、所在单位C、社会组织D、政府参考答案：D192.依据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老保险实行社会统筹及（）相结合。A、单位缴纳B、个人账户C、家庭账户D、政府补贴参考答案：B193.依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当依据国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入（）。A、所在单位B、户籍所在区县C、个人账户D、他人账户参考答案：C194.依据《中华人民共和国社会保险法》规定，参与基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。A、十五年B、十年C、二十五年D、二十年参考答案：A195.依据《中华人民共和国社会保险法》规定，参与新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按（）领取新型农村社会养老保险待遇。A、周B、月C、季度D、年参考答案：B196.依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依据本单位（），依据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。A、职工人数B、单位效益C、职工平均工资D、职工工资总额参考答案：D197.依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。A、十日B、二十日C、三十日D、六十日参考答案：C198.依据《中华人民共和国社会保险法》规定，自愿参与社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参与社会保险的非全日制从业人员以及其他敏捷就业人员，应当向（）申请办理社会保险登记。A、户籍所在地派出所B、社会保险经办机构C、居住地所在社区D、户籍所在地社区参考答案：B199.依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，依据该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构依据规定结算。A、100%B、105%C、110%D、120%参考答案：C200.依据《中华人民共和国社会保险法》规定，（）以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，赐予补贴。A、乡镇级B、县级C、市级D、省级参考答案：B201.依据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险基金预算依据社会保险（）分别编制。A、项目B、类别C、金额D、时间参考答案：A202.依据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由（）依据国家规定予以保障。A、上级财政B、同级财政C、中心财政D、上级部门参考答案：B203.依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员处（）的罚款。A、五百元以上一千元以下B、五百元以上两千元以下C、五百元以上三千元以下D、五百元以上五千元以下参考答案：C204.依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A、千分之五B、万分之五C、千分之十D、万分之十参考答案：B205.依据《中华人民共和国社会保险法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额（）的罚款。A、二倍以上三倍以下B、三倍以上四倍以下C、三倍以上五倍以下D、二倍以上五倍以下参考答案：D206.《中华人民共和国社会保险法》自（）起施行。A、2024年7月1日B、2024年7月1日C、2024年8月1日D、2024年8月1日参考答案：A207.《全国社会保障基金条例》自（）起施行。A、2024年5月1日B、2024年5月1日C、2024年5月1日D、2024年5月1日参考答案：C208.依据《全国社会保障基金条例》规定，全国社会保障基金是国家社会保障储备基金，用于（）的养老保险等社会保障支出的补充、调剂。A、通货紧缩B、通货膨胀C、财政惊慌时期D、人口老龄化高峰时期参考答案：D209.依据《全国社会保障基金条例》规定，全国社会保障基金理事会应当定期向（）、国务院社会保险行政部门报告全国社会保障基金管理运营状况，提交财务会计报告。A、全国人大B、人社部C、国务院财政部门D、审计署参考答案：C210.依据《全国社会保障基金条例》规定，国务院外汇管理部门、国务院证券监督管理机构、（）监督管理机构依据各自职责对投资管理人投资、托管人保管全国社会保障基金状况实施监督；发觉违法违规行为的，应当依法处理，并刚好通知国务院财政部门、国务院社会保险行政部门。A、国务院银行业B、国务院财政部C、中心银行D、审计署参考答案：A211.依据《全国社会保障基金条例》规定，审计署应当对全国社会保障基金每年至少进行（）审计。审计结果应当向社会公布。A、四次B、三次C、二次D、一次参考答案：D212.依据《全国社会保障基金条例》规定，全国社会保障基金理事会应当通过（）的方式选聘会计师事务所，对全国社会保障基金进行审计。A、内部举荐B、公开招标C、投票选举D、内定参考答案：B213.依据《全国社会保障基金条例》规定，全国社会保障基金理事会应当依法制定会计核算方法，并报（）审核批准。A、全国人大B、上级机构C、审计署D、国务院财政部门参考答案：D214.《全国社会保障基金条例》于（）颁布。A、2024年3月12日B、2024年3月10日C、2024年3月12日D、2024年3月10日参考答案：B215.《职工带薪年休假条例》自（）年1月1日起施行。A、2024B、2024C、2024D、2024参考答案：B216.依据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。A正确B错误参考答案：A217.依据《社会保险基金先行支付暂行方法》规定，对于个人所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，且在认定工伤之前基本医疗保险基金有先行支付的，社会保险经办机构应当在（）个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求用人单位在5个工作日内依法支付超出基本医疗保险基金先行支付部分的医疗费用，并向基本医疗保险基金偿还先行支付的医疗费用。A、1B、3C、5D、10参考答案：B218.依据《社会保险基金先行支付暂行方法》规定，个人或者其近亲属提出先行支付医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇申请，社会保险经办机构经审核不符合先行支付条件的，应当在收到申请后（个工作日内作出不予先行支付的确定，并书面通知申请人。A、3B、5C、10D、15参考答案：B219.依据《社会保险基金先行支付暂行方法》规定，社会保险经办机构向（）追偿工伤保险待遇发生的合理费用以及用人单位逾期偿还部分的利息损失等，应当由用人单位担当。A、个人B、用人单位C、相关第三方D、社保部门参考答案：B220.依据《社会保险基金先行支付暂行方法》规定，用人单位账户余额少于社会保险应当偿还数额的，社会保险经办机构可以要求其供应担保，签订（）。A、借款协议B、延期还款协议C、还款协议D、借条参考答案：B多选题1.依据《就业服务及就业管理规定》，下列哪项是职业指导工作的内容：（）。A、向劳动者和用人单位供应国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况询问B、帮助劳动者了解职业状况，驾驭求职方法，确定择业方向，增加择业实力C、向劳动者提出培训建议，为其供应职业培训相关信息D、开展对劳动者个人职业素养和特点的测试，并对其职业实力进行评价参考答案：ABCD2.依据《就业服务及就业管理规定》，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织（）等专业人员参与相应职业资格培训。A、职业指导人员B、职业信息分析人员C、劳动保障协理员D、劳动保障分析人员参考答案：ABC3.依据《就业服务及就业管理规定》，县级以上（）应当依据劳动保障信息化建设的统一规划、标准和规范，建立完善人力资源市场信息网络及相关设施。A、劳动保障行政部门B、公共就业服务机构C、人民法院D、人民检察院参考答案：AB4.依据《就业服务及就业管理规定》，公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，通过落实（）等有针对性的就业服务和公益性岗位救济，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。A、普及劳动法B、各项就业扶持政策C、供应就业岗位信息D、组织技能培训参考答案：BCD5.依据《就业服务及就业管理规定》，下列哪项是设立职业中介机构应当具备的条件（）。A、有明确的机构章程和管理制度B、有开展业务必备的固定场所、办公设施和肯定数额的开办资金C、有肯定数量具备相应职业资格的专职工作人员D、法律、法规规定的其他条件参考答案：ABCD6.依据《就业服务及就业管理规定》，设立职业中介机构，应当向当地县级以上劳动保障行政部门提出申请，提交下列哪些文件？（）。A、设立申请书B、机构章程和管理制度草案C、场所运用权证明D、拟任负责人的基本状况、身份证明参考答案：ABCD7.依据《就业服务及就业管理规定》，以下哪些失业人员属于失业登记范围（）。A、年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的B、从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的C、个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的D、承包土地被征用，符合当地规定条件的参考答案：ABCD8.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及劳动者建立劳动关系，（）劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。A、订立B、履行C、变更D、解除或者终止参考答案：ABCD9.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者（）。A、享有劳动权利B、履行劳动义务C、享有法定节假日正常休息权利D、开展正常劳动参考答案：AB10.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者确定有关（）、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等干脆涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工探讨，提出方案和看法，及工会或者职工代表同等协商确定。A、劳动酬劳B、工作时间C、休息休假D、劳动平安卫生参考答案：ABCD11.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当照实告知劳动者（）、平安生产状况、劳动酬劳，以及劳动者要求了解的其他状况；用人单位有权了解劳动者及劳动合同干脆相关的基本状况，劳动者应当照实说明。A、工作内容B、工作条件C、工作地点D、职业危害参考答案：ABCD12.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同分为（）的劳动合同。A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成肯定工作任务为期限D、以完成肯定数量的项目任务为期限参考答案：ABC13.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的（）的人员。A、高级管理人员B、高级技术人员C、其他负有保密义务D、其他参及保密项目参考答案：ABC14.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位及劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。A、业务范围B、范围C、地域D、期限参考答案：BCD15.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（）。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；B、用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利的；C、违反法律、行政法规强制性规定的。D、劳动者自身身体缘由无法胜任该项工作参考答案：ABC16.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。A、名称B、法定代表人C、主要负责人D、投资人参考答案：ABCD17.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（）。A、及本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B、及本单位订立无固定期限劳动合同的C、家庭无其他就业人员，有须要扶养的老人或者未成年人的D、用人单位高层管理人员参考答案：ABC18.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方及用人单位通过同等协商，可以就（）、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工探讨通过。A、劳动酬劳B、工作时间C、休息休假D、劳动平安卫生参考答案：ABCD19.事业单位及实行聘用制的工作人员（）劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。A、订立B、履行C、变更D、解除或者终止参考答案：ABCD20.依据《就业促进法》规定：劳动者依法享有同等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受卑视。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰参考答案：ABCD21.依据《就业促进法》规定：县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、（）等措施，创建就业条件，扩大就业。A、规范人力资源市场B、完善就业服务C、加强职业教化和培训D、供应就业救济参考答案：ABCD22.依据《就业促进法》规定：国家激励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列哪些企业、人员依法赐予税收实惠：（）。A、吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业B、失业人员创办的中小企业C、安置残疾人员达到规定比例或者集中运用残疾人的企业D、从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员参考答案：ABCD23.依据《就业促进法》规定：地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，供应（）等服务。A、政策询问B、就业培训C、开业指导D、成本核算参考答案：ABC24.依据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。A、离婚B、结婚C、生育D、再就业参考答案：BC25.依据《就业促进法》规定：县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费供应下列哪些服务：（）。A、就业政策法规询问B、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布C、职业指导和职业介绍D、对就业困难人员实施就业救济参考答案：ABCD26.依据《就业促进法》规定：国家激励社会各界为公益性就业服务供应（）。A、捐赠B、资助C、贷款D、救济参考答案：AB27.依据《就业促进法》规定：设立职业中介机构应当具备下列哪些条件：（）。A、有明确的章程和管理制度B、有开展业务必备的固定场所、办公设施和肯定数额的开办资金C、有肯定数量具备相应职业资格的专职工作人员D、法律、法规规定的其他条件参考答案：ABCD28.依据《就业促进法》规定：职业中介机构不得有下列哪些行为：（）。A、供应虚假就业信息B、为无合法证照的用人单位供应职业中介服务C、伪造、涂改、转让职业中介许可证D、扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金参考答案：ABCD29.依据《就业促进法》规定：国家依法发展职业教化，激励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增加（）。A、劳动实力B、创新实力C、就业实力D、创业实力参考答案：CD30.依据《就业促进法》规定：各级人民政府建立健全就业救济制度，实行（）等方法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。A、税费减免B、贷款贴息C、社会保险补贴D、岗位补贴参考答案：ABCD31.依据《就业促进法》规定：（）应当依法对就业专项资金的管理和运用状况进行监督检查。A、审计机关B、财政部门C、检察院D、法院参考答案：AB32.依据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门认为用人单位有（）的行为，须要进行调查处理的，应当刚好立案。A、违反劳动保障法律B、违反劳动保障法规C、违反劳动保障规章D、违反劳动保障制度参考答案：ABC33.关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是：（）。A、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政惩罚或者行政处理确定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩B、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政惩罚或者行政处理确定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利C、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政惩罚或者行政处理确定前，应当听取用人单位的陈述、申辩D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政惩罚或者行政处理确定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利参考答案：CD34.依据《劳动保障监察条例》规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资酬劳、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位依据应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（）。A、克扣或者无故拖欠劳动者工资酬劳的B、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的C、解除劳动合同未依法赐予劳动者经济补偿的D、解除劳动合同未赐予劳动者经济补偿的参考答案：ABC35.依据《劳动保障监察条例》规定，（）违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严峻的，吊销许可证。A、职业介绍机构B、职业技能培训机构C、职业技能考核鉴定机构D、职业技术考核鉴定机构参考答案：ABC36.依据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员（），依法赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、滥用职权B、玩忽职守C、徇私舞弊D、泄露在履行职责过程中知悉的商业隐私的参考答案：ABCD37.（）执行劳动保障法律、法规和规章的状况