村长解除劳动合同范本

村长解除劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX村村民委员会

地址：XX省XX市XX县XX镇XX村

法定代表人/负责人：张三

联系方式：0539-xxxxxxx

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四

地址：XX省XX市XX县XX镇XX村XX号

法定代表人/负责人：李四

联系方式：0539-xxxxxxx

合同简介：

鉴于甲方为XX村村民委员会，负责管理本村的公共事务和公益事业，乙方李四系甲方所在村的村民，自2019年起在甲方处担任村长职务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、背景与前提条件

1.乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。

2.甲乙双方同意在遵循国家法律法规和地方政策的前提下，通过友好协商，就解除劳动合同的相关事宜达成一致。

3.本合同旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。

二、双方声明与承诺

1.甲乙双方确认，本合同签订之日，双方不存在任何未了结的劳动争议。

2.甲方承诺，按照国家法律法规和地方政策规定，及时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇。

3.乙方承诺，解除劳动合同后，不再以任何形式干涉甲方村务管理和经营活动。

本合同范本旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。以下各章节内容将详细阐述双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款，以期为双方提供一个公平、公正、公开的合作环境。

第一条合同目的与范围

本合同旨在规范甲乙双方解除劳动合同的行为，明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务。具体内容包括但不限于：乙方的解雇理由、双方的经济补偿、社会保险和福利待遇的结算、保密义务、竞业禁止等事项。

第二条定义

1.劳动合同：指甲方与乙方签订的，确立双方劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.解除劳动合同：指甲方或乙方根据国家法律法规和本合同约定，提前终止劳动合同的行为。

3.经济补偿：指甲方按照国家法律法规和本合同约定，向乙方支付的一次性经济补偿。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利

（1）甲方有权按照国家法律法规和本合同约定，解除与乙方的劳动合同。

（2）甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，履行保密义务和竞业禁止义务。

2.义务

（1）甲方应按照国家法律法规和本合同约定，向乙方支付经济补偿。

（2）甲方应及时为乙方办理社会保险和福利待遇的结算手续。

（3）甲方应保证乙方在解除劳动合同后的合法权益，不得侵犯乙方的名誉权、隐私权等。

二、乙方的权利与义务

1.权利

（1）乙方有权按照国家法律法规和本合同约定，要求甲方支付经济补偿。

（2）乙方有权要求甲方为其办理社会保险和福利待遇的结算手续。

2.义务

（1）乙方应按照国家法律法规和本合同约定，履行保密义务和竞业禁止义务。

（2）乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密和村务信息。

（3）乙方在解除劳动合同后，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动，竞业禁止期限自解除劳动合同之日起计算。

（4）乙方应配合甲方办理社会保险和福利待遇的结算手续，及时提供相关材料。

本合同明确了甲乙双方在解除劳动合同过程中的权利与义务，旨在确保双方合法权益得到保障。以下章节将详细阐述价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款，以期为双方提供一个公平、公正、公开的合作环境。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照国家法律法规和本合同约定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为乙方在甲方处工作年限乘以其月平均工资。

2.支付方式：甲方应在合同解除之日起七个工作日内，将经济补偿一次性支付给乙方。

3.支付时间：甲方应在合同解除之日起七个工作日内完成支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方按照本合同约定向乙方支付经济补偿之日止。

2.关键时间节点：

（1）合同解除之日：双方同意，劳动合同解除之日为本合同生效之日。

（2）经济补偿支付时间：甲方应在合同解除之日起七个工作日内向乙方支付经济补偿。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按照本合同约定支付经济补偿的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方法为：逾期付款金额×逾期天数×0.05%。

2.甲方违反保密义务或竞业禁止义务的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。

3.甲方侵犯乙方名誉权、隐私权等合法权益的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此所遭受的损失。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方违反保密义务或竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。

2.乙方泄露甲方商业秘密或村务信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

3.乙方在解除劳动合同后，从事与甲方业务相同或相似的经营活动，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。

本合同明确了双方在解除劳动合同过程中的违约责任，旨在保障双方的合法权益。以下章节将阐述不可抗力、争议解决等条款，以期为双方提供一个公平、公正、公开的合作环境。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同义务的，该方不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应积极采取措施，减少损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.如对仲裁裁决不服，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

本合同通过明确不可抗力和争议解决条款，为双方在不可预见的意外情况下提供了处理机制，保证了合同的稳定性和可执行性。以下章节将阐述其他条款和附则，以确保合同的完整性。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方。通过邮寄或电子邮件发送的，以发送当日为准。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方协商一致并书面确认，方具法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方达成一致，提前终止本合同；

（3）依据法律、法规规定或仲裁、司法判决，本合同应予终止。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同附件包括