镇江劳务派遣合同范本

镇江劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：镇江辉煌科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：江苏省镇江市京口区科技园区

法定代表人：李明

联系方式：0511-xxxx-xxxx

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：镇江市阳光劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”）

地址：江苏省镇江市润州区人力资源市场

法定代表人：张伟

联系方式：0511-xxxx-xxxx

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，拟向乙方委托提供一定数量的劳务派遣人员，以补充甲方在生产、管理等岗位的人力资源；乙方作为专业从事劳务派遣业务的公司，具备为甲方提供优质、高效劳务派遣服务的能力。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下合同：

一、定义

1.1劳务派遣：指乙方根据甲方的要求，向甲方提供所需劳动力，由甲方安排工作岗位、工作任务和管理，乙方负责派遣人员的招聘、培训、薪酬发放、社会保险等事务。

1.2派遣人员：指甲方根据本合同约定，由乙方派遣至甲方工作的人员。

1.3履行期限：指甲乙双方约定的本合同有效期限。

二、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

三、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

四、履行期限

（具体内容见后续条款）

五、违约责任

（具体内容见后续条款）

六、不可抗力

（具体内容见后续条款）

七、争议解决

（具体内容见后续条款）

八、其他条款

（具体内容见后续条款）

九、附则

（具体内容见后续条款）

十、签署

（具体内容见后续条款）

本合同简介旨在明确甲乙双方合作的背景和前提条件。以下为合同正文，甲乙双方应严格按照正文条款执行。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足其业务发展需求，委托乙方提供劳务派遣服务，包括但不限于派遣符合甲方要求的生产、管理等岗位的员工。具体内容包括：乙方向甲方提供劳务派遣人员的招聘、培训、派遣、薪酬发放、社会保险缴纳、劳动争议处理等服务，以及甲方对派遣人员的岗位安排、工作指导、管理考核等。

第二条定义

2.1派遣服务：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的劳务派遣服务。

2.2派遣人员：指甲方根据本合同约定，由乙方选派至甲方工作的人员。

2.3薪酬：指甲方根据本合同约定支付给派遣人员的工资、奖金、津贴等。

2.4社会保险：指甲方为派遣人员依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权按照本合同约定要求乙方提供符合要求的劳务派遣人员。

（2）甲方有权对派遣人员进行岗位安排、工作指导、管理考核，并根据工作表现给予奖励或处罚。

（3）甲方应按时支付派遣人员的薪酬、社会保险及本合同约定的其他费用。

（4）甲方应保障派遣人员在工作期间的合法权益，不得歧视或侵犯派遣人员的合法权益。

（5）甲方应提供必要的工作条件，确保派遣人员的人身安全。

（6）甲方在合同期内不得擅自解除与派遣人员的劳动关系。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照本合同约定向甲方收取派遣服务费用。

（2）乙方负责派遣人员的招聘、培训、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

（3）乙方应确保派遣人员符合甲方的要求，包括但不限于具备相应的技能、经验和资历。

（4）乙方应及时解决派遣人员在工作中遇到的劳动争议，保障甲乙双方的合法权益。

（5）乙方应定期与甲方沟通，了解派遣人员的工作表现，并根据甲方需求调整派遣人员。

（6）乙方在合同期内不得无故解除与派遣人员的劳动合同。

本合同项下的双方权利与义务，双方应严格遵守，确保合同顺利履行。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应按照本合同约定，向乙方支付派遣服务费。派遣服务费包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、管理费等。

4.2支付方式：甲方采用转账支付方式向乙方支付服务费，乙方应在收到款项后出具相应的发票给甲方。

4.3支付时间：甲方应在每月结束后15个工作日内，将上月派遣人员工资、社会保险等相关费用支付给乙方。

4.4如有特殊情况，甲乙双方可协商调整支付时间和方式。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同到期后，如双方无异议，可续签。

第六条违约责任

6.1甲方违约：

（1）甲方未按约定时间支付派遣服务费的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方法为：逾期付款金额×日利率0.05%×逾期天数。

（2）甲方违反合同规定，侵犯派遣人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

（3）甲方无故解除与派遣人员的劳动关系的，应向乙方支付违约金，违约金金额为该派遣人员一个月的工资。

6.2乙方违约：

（1）乙方未按约定提供符合要求的派遣人员的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为一个月的派遣服务费。

（2）乙方未按时足额支付派遣人员工资、社会保险的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金计算方法同甲方逾期付款违约金。

（3）乙方违反合同规定，导致派遣人员离职的，应向甲方支付违约金，违约金金额为该派遣人员一个月的工资。

6.3双方同意，如一方违约，守约方有权要求违约方支付违约金，并赔偿因其违约所造成的损失。同时，守约方有权选择继续履行或解除本合同。违约方应承担因违约所产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间，由于不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）导致一方或双方无法履行或部分履行合同的情况。

7.2发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响的一方在不可抗力事件发生后，应采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件消除后尽快恢复合同的履行。

7.3发生不可抗力事件，受影响的一方在履行合同受到影响的情况下，有权根据不可抗力的影响程度部分或全部免除履行合同的责任。受影响的一方应在不可抗力事件结束后10个工作日内，向对方提供不可抗力事件的证明文件。

7.4双方应就不可抗力事件导致的合同履行问题进行协商，寻求合理的解决方案，以减轻不可抗力事件对双方造成的影响。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至镇江市劳动争议仲裁委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.4争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款仍应继续履行。

8.5争议解决所涉及的律师费、仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等均应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件寄送的，以寄出邮戳日期为准；通过电子邮件或传真的，以发送成功日期为准。

9.2合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方经协商一致，提前终止本合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违反本合同规定，另一方有权解除合同；

（5）依法解散、破产或被吊销营业执照的。

9.4终止后的处理：合同终止后，双方应按照本合同约定处理终止后的相关事宜，包括但不限于派遣人员的劳动关系转移、未支付款项的结算等。

第十条附则

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