临时工岗位劳动合同范本

临时工岗位劳动合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，需临时招聘工作人员以完成特定项目或任务；乙方具备提供临时工作的条件和能力，愿意接受甲方的临时工作岗位。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方向乙方提供临时工作岗位，乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下合同：

一、合同双方确认以下基本信息：

甲方：XX有限公司，以下简称“甲方”。

乙方：个人，以下简称“乙方”。

二、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，特设立临时工岗位，以完成特定项目或任务；

2.乙方具备甲方所需临时工作岗位的专业技能和条件，愿意按照甲方的要求提供劳动服务；

3.双方遵循国家相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成本合同。

三、合同期限

1.本合同期限自双方签署之日起至____年__月__日止；

2.如双方同意续签，应在合同到期前30日内书面协商一致。

四、工作内容与工作地点

1.乙方按照甲方的要求，提供临时工作岗位的劳动服务；

2.乙方工作地点为甲方指定的地点，具体地址见附件。

五、工作时间和休息休假

1.乙方按照甲方规定的工作时间提供劳动服务，工作时间双方另行协商确定；

2.乙方的休息休假按照国家法律法规和甲方规定执行。

六、劳动报酬与支付

1.甲方按照双方约定的工资标准，按时足额支付乙方劳动报酬；

2.乙方劳动报酬的具体标准和支付方式，双方另行协商确定。

七、保密条款

1.双方在合同履行过程中，应对知悉的对方商业秘密和相关信息予以保密；

2.保密期限自合同签署之日起算，至合同终止或解除后____年。

八、违约责任

1.双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任；

2.具体违约责任，双方另行协商确定。

九、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明；

2.受不可抗力影响的一方，根据影响程度，可部分或全部免除责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十二、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同附件包括但不限于：《工作地点及时间安排》、《劳动报酬支付标准》等。

十三、签署

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/负责人：张三乙方本人：

签署日期：____年__月__日签署日期：____年__月__日

（注：本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方因业务需求，临时雇佣乙方提供劳动服务，以完成特定项目或任务。具体内容包括：乙方按照甲方的要求，在约定的工作时间内，完成指定的工作内容，甲方则按照约定的劳动报酬支付标准，向乙方支付相应的报酬。

第二条定义

1.特定项目或任务：指甲方因业务发展需要，临时设立并需在合同期限内完成的具体工作项目或任务。

2.劳动服务：指甲方根据本合同约定，为乙方提供的工作岗位及相应的工作内容。

3.劳动报酬：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的工资、奖金及其他相关福利待遇。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定的工作时间、工作内容提供劳动服务；

（2）甲方应按时足额支付乙方劳动报酬；

（3）甲方应提供乙方必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等；

（4）甲方应负责对乙方进行必要的工作指导和培训；

（5）甲方应依法为乙方缴纳社会保险；

（6）甲方不得违法解除合同，如有需要提前解除合同，应按照国家法律法规和本合同约定承担相应责任。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照约定获得劳动报酬；

（2）乙方应按照甲方的要求，提供临时工作岗位的劳动服务，并保证工作质量；

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）乙方应按时完成工作任务，如有特殊情况，应及时向甲方报告；

（6）乙方不得在合同期内为其他用人单位提供相同或相似的劳动服务，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。

（注：本部分内容仅供参考，具体条款请根据实际情况调整。）

第四条价格与支付条件

1.乙方的劳动报酬由基本工资、奖金及福利待遇组成，具体标准详见附件《劳动报酬支付标准》。

2.甲方应按照以下支付方式及时间向乙方支付劳动报酬：

（1）基本工资按月支付，支付时间为每月__日；

（2）奖金根据甲方相关规定及乙方工作表现，在合同约定的奖金支付时间支付；

（3）福利待遇根据甲方规定执行。

3.乙方劳动报酬的支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，至____年__月__日止。

2.任何关键时间节点，包括但不限于乙方工作进度、验收时间等，由双方根据实际情况在合同附件中明确。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，应按逾期支付金额的__%向乙方支付违约金；

（2）甲方违反合同约定，违法解除合同的，应支付乙方违约金，金额为乙方一个月的基本工资；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方的违约责任：

（1）乙方未按约定提供劳动服务，或提供劳动服务不符合合同约定的，应承担相应的违约责任；

（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，金额为乙方一个月的基本工资；

（3）乙方在合同期内为其他用人单位提供相同或相似的劳动服务，或从事与甲方业务有竞争关系的工作的，应支付甲方违约金，金额为乙方一个月的基本工资；

（4）乙方未履行合同约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（注：本部分内容仅供参考，具体条款请根据实际情况调整。）

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为、政策变动等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。

3.受不可抗力影响的一方，根据不可抗力对履行合同的影响程度，可部分或全部免除责任。具体责任免除条件如下：

（1）若不可抗力导致一方无法履行合同，该方应在不可抗力结束后及时通知对方，并提供相关证明；

（2）若不可抗力导致合同部分无法履行，双方应协商调整合同内容，继续履行剩余部分；

（3）若不可抗力导致合同全部无法履行，双方均有权解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的其他条款，除非争议解决影响到了合同的履行。

5.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担，双方另有约定的除外。

（注：本部分内容仅供参考，具体条款请根据实际情况调整。）

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方，并采用快递或挂号邮件方式，邮件发出后视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方协商一致并签字盖章后生效。

3.终止条件：

（1）合同期限届满，双方未续签的，合同自动终止；

（2）双方达成一致，提前终止合同的；

（3）依据法律法规及本合同约定，一方有权解除合同的。

4.保密条款：本合同终止或解除后，双方仍需遵守本合同约定的保密义务。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于《工作地点及时间安排》、《劳动报酬支付标准》