鞋厂劳动合同范本

鞋厂劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：××鞋业有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：0571-××××××××（电话）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式：0571-××××××××（电话）

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事鞋类生产的企业，拥有丰富的生产经验和先进的生产设备，为提高生产效率，确保产品质量，现需招聘一定数量的员工；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有广泛的人才资源，具备为甲方提供优质人力资源服务的能力。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成以下合同：

一、定义

1.本合同所指的“员工”是指乙方根据甲方的要求，为甲方招聘的、与甲方建立劳动关系的劳动者。

2.本合同所指的“服务期”是指自员工入职之日起至双方合同终止之日止。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续部分详细阐述，此处仅作概述）

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权按照国家法律法规和公司制度对员工进行管理。

（2）甲方应按时足额支付乙方提供的人力资源服务费用。

（3）甲方应保障员工的工作条件和劳动保护。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权根据甲方的要求，为甲方招聘符合要求的员工。

（2）乙方应保证所提供的员工具备相应的职业技能和素质。

（3）乙方应协助甲方办理员工入职、离职等相关手续。

三、价格与支付条件

（具体支付方式、支付时间等内容将在后续部分详细阐述）

四、履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前×个月办理续签手续。

五、违约责任

（具体违约责任将在后续部分详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续部分详细阐述）

七、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

（如有其他未尽事宜，将在后续部分详细阐述）

九、附则

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、签署

甲方（盖章）：××鞋业有限公司

乙方（盖章）：××人力资源服务有限公司

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，以满足甲方在生产过程中对员工的需求。具体内容包括：乙方根据甲方的招聘要求，为甲方招聘符合岗位要求的员工；协助甲方办理员工入职、离职等相关手续；为甲方提供员工在职期间的各项人力资源服务。

第二条定义

1.招聘要求：指甲方提出的关于员工岗位、技能、经验等方面的具体要求。

2.人力资源服务：包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务：

1.甲方有权按照国家法律法规和公司制度对员工进行管理。

2.甲方有权要求乙方按照招聘要求提供符合岗位需求的员工。

3.甲方应按时足额支付乙方提供的人力资源服务费用。

4.甲方应为员工提供良好的工作环境，保障员工的人身安全和合法权益。

5.甲方应遵守国家法律法规，确保员工的社会保险、福利待遇等合法权益。

6.甲方应及时向乙方反馈员工在职期间的表现，便于乙方对人力资源服务进行调整和优化。

二、乙方的权力和义务：

1.乙方有权根据甲方提出的招聘要求，自主开展招聘工作，为甲方提供符合条件的员工。

2.乙方应保证所提供的员工具备相应的职业技能和素质，对员工进行必要的岗前培训。

3.乙方应协助甲方办理员工入职、离职等相关手续，确保甲方生产经营的正常进行。

4.乙方应协助甲方处理员工在职期间的劳动争议、纠纷等问题。

5.乙方应按时向甲方收取人力资源服务费用，开具正规发票。

6.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照双方协商确定的单价和实际服务人数向乙方支付人力资源服务费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在收到乙方开具的正规发票后的30日内支付服务费用。

4.如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方法为：逾期付款金额×1%×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。

2.如双方同意续签，应提前×个月办理续签手续。

3.在合同履行期间，如一方需提前终止合同，应提前×个月书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任：

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付逾期付款违约金。

2.甲方违反合同规定，侵犯员工合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未经乙方同意，擅自解除与员工的劳动合同的，应向乙方支付相当于该员工一个月工资的违约金。

二、乙方的违约责任：

1.乙方未按约定提供符合要求的员工，导致甲方生产受到影响的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付相当于损失金额的违约金。

3.乙方未按约定为员工办理社会保险、福利待遇等事宜的，应承担相应法律责任。

4.乙方在合同履行期间，违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的，应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响的一方应尽力克服该事件的影响，减少损失。

4.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方在履行期限内不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。

5.不可抗力事件结束后，双方应尽快协商恢复合同的履行或采取其他补救措施。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.双方在解决争议过程中所发生的合理费用，由败诉方承担。如双方都有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方，并采用挂号信、特快专递或专人递送等方式，以邮戳或送达日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方协商一致并签署后生效。

3.终止条件：任何一方未履行或违反本合同的规定，导致合同无法继续履行，另一方有权书面通知终止合同。

4.合同的解除或终止不影响双方在解除或终止前已经产生的权利义务。

5.本合同的解除或终止，不影响双方依据法律规定和合同约定应承担的责任。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同附件包括但不限于双方签署的补充协议、相关岗位的招聘要求等