企业变更员工劳动合同范本

企业变更员工劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方因业务发展需要，对公司的架构和人员配置进行调整，为此，甲方决定与乙方签订本合同，委托乙方为公司提供员工劳动合同变更服务。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下合同条款：

一、定义

1.1本合同所述“员工劳动合同变更服务”是指乙方根据甲方的要求，协助甲方完成员工劳动合同的变更、解除、续签等相关事宜。

1.2本合同所述“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续部分详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续部分详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续部分详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续部分详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续部分详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续部分详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续部分详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续部分详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续部分详细阐述）

本合同由双方于合同签署日期在甲方所在地签订，一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

法定代表人/负责人：张三

法定代表人/负责人：李四

签署日期：____年____月____日

合同正文：

鉴于甲方因业务发展需要，对公司的架构和人员配置进行调整，双方同意按照以下条款共同推进员工劳动合同变更工作：

1.乙方应根据甲方的需求，制定详细的员工劳动合同变更方案，包括但不限于变更合同类型、薪资待遇、工作地点等内容。

2.乙方负责与甲方员工进行沟通，说明劳动合同变更的具体事宜，确保变更过程的顺利进行。

3.乙方应确保变更后的劳动合同符合国家法律法规的规定，避免因合同变更引发的法律风险。

4.甲方应积极配合乙方完成员工劳动合同变更工作，提供必要的资料和信息，确保变更过程的顺利进行。

5.甲方应在合同变更过程中，保障员工的合法权益，确保变更后的劳动合同不低于原合同的标准。

6.双方应共同维护变更过程中的信息安全，确保员工个人信息和公司商业秘密不受泄露。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是规范和指导甲乙双方在甲方进行企业架构和人员配置调整过程中，关于员工劳动合同变更的相关事宜。具体内容包括但不限于：制定劳动合同变更方案，沟通协调员工，确保合同变更符合法律法规，维护员工合法权益，保障信息安全等。本合同涉及的具体内容为员工劳动合同的变更、解除、续签等事宜。

第二条定义

1.“劳动合同变更”指根据甲方业务发展需要，对员工劳动合同的相关条款进行修改或补充。

2.“员工”指甲方公司现有在职员工，涉及劳动合同变更的对象。

3.“法律法规”指中华人民共和国相关法律法规及政策。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据公司业务发展需要，提出劳动合同变更的要求。

（2）甲方应向乙方提供进行劳动合同变更所需的资料和信息，确保变更过程的顺利进行。

（3）甲方应在合同变更过程中，保障员工的合法权益，确保变更后的劳动合同不低于原合同的标准。

（4）甲方有权对乙方提供的劳动合同变更方案进行审核，并提出修改意见。

（5）甲方应按照本合同的约定，支付乙方服务费用。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的信息和资料，制定劳动合同变更方案。

（2）乙方应确保变更后的劳动合同符合国家法律法规的规定，避免因合同变更引发的法律风险。

（3）乙方负责与甲方员工进行沟通，说明劳动合同变更的具体事宜，确保变更过程的顺利进行。

（4）乙方应在合同变更过程中，维护员工的合法权益，确保员工利益不受损害。

（5）乙方应保障变更过程中的信息安全，防止员工个人信息和公司商业秘密泄露。

（6）乙方有权根据合同约定，收取甲方支付的服务费用。

双方应严格按照本合同约定的权利和义务履行各自职责，确保劳动合同变更工作的顺利进行。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供员工劳动合同变更服务的费用为人民币XX元整（大写：XXXX元整）。

2.甲方应按照以下支付方式向乙方支付服务费用：

-一次性支付：在合同签署后7个工作日内，甲方向乙方支付全部服务费用。

-分期支付：甲方可选择分期支付方式，首期支付50%的服务费用，余下50%的服务费用在劳动合同变更工作完成后7个工作日内支付。

3.乙方收到甲方支付的服务费用后，应向甲方出具相应的发票。

4.若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止提供劳动合同变更服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX个月。

2.甲方应在合同生效后XX个工作日内向乙方提供劳动合同变更所需的全部资料。

3.乙方应在收到甲方提供的资料后XX个工作日内完成劳动合同变更方案的制定。

4.双方应在劳动合同变更工作完成后XX个工作日内完成合同履行情况的确认。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

-甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付逾期付款金额每日千分之五的违约金。

-甲方未按约定提供劳动合同变更所需资料，导致乙方无法按时完成服务，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权延长履行期限。

-甲方在合同履行过程中，违反法律法规或未保障员工合法权益，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形：

-乙方未按约定时间完成劳动合同变更方案的制定，应向甲方支付违约金，并有权延长履行期限。

-乙方在提供服务过程中，因过失导致甲方或员工权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

-乙方泄露甲方或员工个人信息、商业秘密等，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

双方应严格遵守本合同的约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定以下措施：

-暂停履行合同，直至不可抗力事件消除；

-部分或全部免除受影响方的合同责任；

-终止合同。

3.受不可抗力影响的一方应尽力减轻因不可抗力事件造成的损失，并在不可抗力事件结束后及时通知对方恢复合同履行。

4.不可抗力事件导致的损失，双方应按照国家相关法律法规的规定承担相应的责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，双方应继续履行本合同未争议部分的责任和义务，除非争议事项影响合同履行。

5.争议解决所产生的费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

6.本合同项下的争议解决方式，不排除法律规定的其他争议解决途径，如仲裁等。如有仲裁需求，双方应签订补充协议，明确仲裁机构和仲裁规则。

第九条其他条款

1.通知与送达

-双方就本合同及相关事宜相互发送的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。

-通知在送达对方指定地址后视为已送达，除非收到书面异议。

2.合同变更

-本合同的任何修改、补充或变更，均须以书面形式进行，并经双方签署后生效。

-双方有权在合同履行期间，根据实际情况协商一致，对本合同进行变更。

3.终止条件

-本合同在以下情况下终止：

-合同履行完毕；

-双方协商一致终止；

-一方违反本合同规定，导致合同无法履行，另一方有权终止合同；

-发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

第十条附则

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