简易劳务用工合同范本

简易劳务用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：_______有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国_______省_______市_______区_______路_______号

法定代表人/负责人：_______先生/女士

联系方式：甲方法定代表人/负责人指定的以下通讯方式为准，包括但不限于邮政通讯、电子邮件及移动电话等。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：_______服务部（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国_______省_______市_______区_______路_______号

法定代表人/负责人：_______先生/女士

联系方式：乙方法定代表人/负责人指定的以下通讯方式为准，包括但不限于邮政通讯、电子邮件及移动电话等。

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立，具备独立法人资格的企业，需要招聘劳务人员开展生产经营活动；乙方是一家专业提供劳务服务的法人或其他，具备为甲方提供所需劳务人员的资质和能力。双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供劳务人员事宜，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、背景与前提条件

甲方因业务发展需要，计划在_______年_______月至_______年_______月期间，委托乙方提供一定数量的劳务人员，以满足甲方生产经营活动的需求。乙方在充分了解甲方需求的基础上，承诺向甲方提供具备相应技能和素质的劳务人员。

二、双方合作的基本原则

1.甲方与乙方之间的合作，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则；

2.双方应严格按照国家有关法律法规和政策开展合作，确保合作的合法合规性；

3.双方应充分履行合同约定的权利与义务，共同维护双方合法权益。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。如双方同意续约，应在本合同到期前30日内，书面签订续约协议。

四、合作范围与内容

1.乙方根据甲方的需求，负责为甲方提供具备相应技能和素质的劳务人员；

2.甲方负责对乙方提供的劳务人员进行业务培训、工作指导、劳动保障等；

3.双方应共同遵守国家有关劳务派遣、劳动保障等方面的法律法规，确保劳务人员的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的专业服务，获得满足其生产经营活动需求的劳务人员。具体内容包括：

1.乙方负责招募、筛选、推荐合适的劳务人员；

2.甲方负责对乙方推荐的劳务人员进行面试、考核、录用；

3.双方共同确保劳务人员的工作条件、劳动报酬、社会保险等合法权益得到保障；

4.双方根据国家相关法律法规和政策，对劳务人员进行管理、培训、激励。

第二条定义

1.劳务人员：指甲方根据本合同约定，通过乙方提供的用于甲方生产经营活动的劳动力。

2.劳务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的服务费用，包括但不限于劳务人员的工资、福利、社会保险等。

3.履行期限：指甲方与乙方约定的本合同有效期限，即_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的劳务人员；

（2）甲方有权对乙方推荐的劳务人员进行面试、考核、录用；

（3）甲方有权对劳务人员进行业务培训、工作指导、劳动保障等；

（4）在合同有效期内，甲方有权根据生产经营需要调整劳务人员的岗位及工作内容。

2.义务：

（1）甲方应按时足额支付劳务费用；

（2）甲方应确保劳务人员的工作环境、劳动保护、劳动报酬等符合国家法律法规和政策；

（3）甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险；

（4）甲方应在合同约定的履行期限内，合理安排劳务人员的工作，确保乙方合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务费用；

（2）乙方有权依法为劳务人员提供职业介绍、培训等服务；

（3）乙方有权了解甲方对劳务人员的工作安排、劳动保障等情况。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供符合条件、具备相应技能和素质的劳务人员；

（2）乙方应确保劳务人员符合国家法律法规和政策，如身份、年龄、健康状况等；

（3）乙方应协助甲方办理劳务人员的入职、离职手续；

（4）乙方应依法维护劳务人员的合法权益，确保劳务人员的工资、福利等得到及时发放。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定的劳务人员数量、工资标准及服务期限，向乙方支付劳务费用。具体价格标准如下：

-劳务人员工资：每人每月_______元；

-乙方服务费：每人每月_______元；

-社会保险及福利费用：按照国家和地方政策规定标准执行。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付劳务费用。

3.支付时间：甲方应在每月_______日前，将上月应付的劳务费用支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同的有效期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.以下为关键时间节点：

-甲方应在合同生效后_______日内向乙方提供劳务人员需求清单；

-乙方应在收到甲方需求清单后_______日内完成劳务人员的招募、筛选、推荐；

-甲方应在面试、考核后_______日内决定是否录用；

-劳务人员录用后，双方应按照约定时间办理入职手续。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

-甲方未按时足额支付劳务费用，应按照逾期金额的_______%向乙方支付违约金；

-甲方违反合同约定，损害劳务人员合法权益，应承担相应的赔偿责任；

-甲方未按约定履行合同，导致合同解除，应支付乙方相当于一个月服务费的违约金。

2.乙方违约情形及后果：

-乙方未按约定提供符合条件的劳务人员，应承担重新推荐或返还服务费的责任；

-乙方未依法维护劳务人员合法权益，导致甲方损失，应承担相应赔偿责任；

-乙方违反合同约定，导致合同解除，应支付甲方相当于一个月服务费的违约金。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应违约责任。违约金不足以弥补对方损失的，还应承担赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同义务的，该方不承担违约责任。遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商采取措施减少损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至_______仲裁委员会进行仲裁。

3.若双方未选择仲裁，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，由仲裁委员会或法院根据实际情况决定各自承担相应费用。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过邮递、电子邮件或传真等方式发送，发送方应保留相关发送记录。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方可以书面通知对方解除合同：

-双方协商一致；

-合同期限届满，双方未续约；

-一方严重违反合同，导致合同无法继续履行；

-不可抗力事件持续发生，致使合同目的无法实现。

4.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资支付、社会保险转移等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：

-劳务人员需求清单；

-劳务人