学校教师管理制度

学校教师管理制度1、教师须提前至少20分钟到达教学点，做好上课准备，课前放英文磁带（包括爱心补课日），否则给予相应处罚（且当天无工资）。至上课前应保持教室内学生的安全及纪律，若值日教师发现学生违纪，扣0.5分。课前5分钟教师必须把学生的出勤情况上报给前台，若教师不按时划考勤或谎报出勤，扣0.5分。对于无故缺勤的学生，教师课后必须电话通知学员家长，如果学员缺勤而教师未安排补课，扣0.5分。2、教师上班时须佩戴工作牌，教师穿着要得体大方，不得穿拖鞋进办公室，上课期间不得披头散发，否则扣0.5分。上课期间应严格遵守学校的上下课制度，不得擅自调课、调时间或请他人代课；上新课不允许整堂课坐着、接打电话或发短信，不允许溜堂（未在指定的地方辅导学员也属溜堂）、不允许提前下课，否则扣0.5分。3、教师言行须做到为人师表，不得自损教师形象及学校声誉，在校内须与学员用普通话交流，上新课必须用全英文，课间尽量用英语与学员交流，否则给予相应处罚。针对抽查上课未达标者，扣0.5分；认真备课和批改作业，确保课堂教学中不出现错误，第二次再出现相同的错误，扣除0.2分。4、教师必须在上班前处理好与工作无关的事情，无特殊原因不准在校内过早，坐班期间不准大声喧哗、吃零食、聊与工作无关的话题或做其它与工作无关的事，下班后未经允许不准使用电脑，用完电脑记得关机。教师必须保持办公室整洁，值日教师按要求做好清洁，否则扣0.5分。5、教师须维持良好的课堂秩序，组织好课间纪律，并事先将学校的各项规章制度和注意事项告知学生自觉遵守，若出现课堂课间混乱或者学员投诉，经查明属实，将扣除0.5—1分的考核积分。上课期间出现紧急事件时，应及时通知校方，并在校方人员未到时妥善处理，如果因老师管理不到位导致学员出现退款、安全等问题，教师至少承担20%的责任，如果因此同时导致公共财物受到损坏，该教师自行解决。6、教师上完课后，须负责好班级清洁卫生，要求桌椅整齐，讲桌和黑板干净，对于没有家长接送而自行回家的学员，任课教师在学员离开时必须签好离开本校的时间，如果因此导致学员出现安全问题，给予该教师至少50元罚款甚至解除任教合同。课后及时检查公物是否完好，若因管理不善而导致公物损坏要及时处理，否则给予0.2分的处罚，并由教师自行赔偿。7、教师每节课必须对学员单独提问至少三次，另根据不同阶段的学员布置作业并认真批改签字，如抽查未留作业、没认真批改或作业中有错误，扣除考核积分0.5分；幼儿板书必须头天完成，不合要求则扣除考核积分0.5分。要检查的常规资料或任务须在规定时间内按时完成并上交，与学校相关的常规工作要提前准备并积极配合，不得有任何理由拒绝检查，教师督促学生的常规工作要达标，否则扣除考核积分0.5分。8、教师基本工作量为12课时/周，班级不饱和的应及时向学校申报，并由学校和教师共同努力招生，争取达到基本工作量。严格遵守教学制度，按时按质按量地完成教学任务，教师所带课程只能延长4个课时，并且4个课时按半价支付，若超过4个课时，不发超时课时费。除去人为不可抗拒因素，教师不得以任何理由拒绝学校的工作安排，否则扣除积分0.5—1分。9、教师应热情接待学员家长的咨询，虚心接受家长的意见和建议，不得与学员家长发生争执，不得诋毁竞争对手，如遇到答复不了的问题，应及时向校领导反映，如果因此而导致家长投诉，将视其情节扣除积分0.5—2分。10、教师要认真填写联系簿，详尽地交待学员每日在家必须完成的任务，不定时地与家长联系并取得他们的配合，另请他们在家按照要求督促学员完成课外作业且详签学习情况，如果发现教师或家长未签联系簿，对该教师给予0.5分/次的处罚。11、教师在录磁带中要认真，点评声音要清晰，否则给予0.5分积分处罚；若磁带上交合格率低于80%，扣0.5分；若各班晨读或爱心补课日平均出勤率低于50%，扣0.5分。12、教师每个月必须对学员进行至少一次英语电话教学，和家长进行至少一次电话回访，并按要求做好详细记录，若电访不到位，人均扣除0.5分。遇到特殊情况，教师应该及时与家长沟通，若因态度恶劣，造成不良影响，校方有权单方解除任教合同。13、教师一律不得在其它单位兼职或者以赢利为目的私自招收学员，不得向联办学校索取礼品或超出规定的授课费用，不得向学员家长索取财物，否则给予100元/次的处罚或者单方解除任教合同。14、每学期必须开一次家长会，上一次家长汇报课（内容、形式自行安排），每学期期末必须填写成绩通知单及学生评语，如果未达到基本要求，给予0.5分的处罚。教师必须妥善保管教师用书和教具，代课结束时及