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文档简介
心理咨询师之心理咨询师基础知识考
前冲刺模拟考试试卷附答案
单选题(共20题)
1.英文缩写CRT代表的是瑞文测验的()o
A.标准型
B.彩色型
C.联合型
D.离级型
【答案】C
2.BRMS的评分法规定,所有项目均划分为()。
A.0-4的5级
B.0〜6的7级
C.1-5的5级
D.1〜7的7级
【答案】A
3.()是联系个体内、外世界的桥梁。
A.情绪
B.意志
C.思维
D.态度
【答案】D
4.如果测验的决定系数是0.81,则该测验的效度系数是()o
A.0.60
B.0.70
C.0.80
D.0.90
【答案】D
5.多动(注意缺陷)障碍的诊断要点是()。
A.注意力的维持较为容易
B.经过思考后就采取行动
C.常有异常的躯体性不安
D.该行为存在于特定场合
【答案】C
6.对致病认知因素的临床分类包括()。
A.环境的定向偏差
B.知识性的认知偏差
C.人物的定向偏差
D.空间的定向偏差
【答案】B
7.英雄救美”容易演绎出爱情佳话,可用于解释这种现象的理论是()o
A.人际关系三维理论
B.海德的态度转变理论
C.爱情三角形理论
D.沙赫特的情绪理论
【答案】D
8.容易出现多话现象的求助者,一般不是()。
A.宣泄型
B.倾吐型
C.表白型
D.内向型
【答案】D
9.单选题]一般来说,人际交往中情感体验最为深刻的是在()时。
A.身体运动
B.身体接触
C.目光接触
D.身体倾斜
【答案】B
10.SDS特别适用于()
A.发现抑郁状态
B.焦虑症状评定
C.确诊抑郁状态
D.恐怖症状评定
【答案】A
11.以下最适合运用模仿法的对象是()。
A.妇女
B.儿童
C.老人
D.青年
【答案】B
12.火逢喜事精神爽”,所描述的情绪是()。
A.情调
B.心境
C.激情
D应激
【答案】B
13.个人利益和集体利益的关系好比()。
A.一滴水与大海的关系
B.闪电与打雷的关系
C.无线电与手机的关系
D.一滴水与雪的关系
【答案】A
14.源于对动物的实验性神经症的研究的疗法是()。
A.认知行为疗法
B.冲击疗法
C.系统脱敏法
D.模仿法
【答案】C
15.单选题]在你看来,工作是()。
A.维持生计的手段
B.满足个人兴趣的舞台
C.寻求人生意义的平台
D.打发时间的方式
【答案】A
16.把事物的各个部分、各种属性结合起来加以反映的知觉特性称为知觉的()。
A.恒常性
B.整体性
C.选择性
D.理解性
【答案】B
17.心理咨询中,运用参与性技术的目的之一是()。
A.阐明观点
B.表示同情
C.澄清问题
D.处理移情
【答案】C
18.关于儿童期的性心理咨询的主要内容,下列说法中错误的是()。
A.性别认同
B.性冲动
C.性好奇
D.性道德缺乏
【答案】D
19.66在MMPI的399题版本中,Q量表原始得分超过(分,就表明答卷无
效。
A.30
B.8
C.22
D.10
20.施测者利用()可将原始分数转换为与其对应的导出分数。
A.常模表
B.分布表
C.对照表
D.都不是
【答案】A
多选题(共10题)
1.根据ICD-10,广泛性焦虑障碍的诊断要点包括()。
A.精神紧张
B.植物神经系统兴奋
C.躯体紧张
D.无法查明诱发事件
ABC
2.信度系数在解释个人分数时的作用包括()o
A.估计误差分数的范围
B.估计真实分数的范围
C.了解实得分数再测时的变化
D.了解误差分数的人小
【答案】BC
3.初诊接待时,心理咨询师应该()。
A.态度平和、诚恳
B.表现谦逊、随和
C.使用礼貌语言
D.尽量地有求必应
4.身体语言包括()等。
A.目光
B.面部表情
C.姿势
D.妆饰打扮
【答案】ABCD
5.一般来说,下列说法中合理的包括()。
A.年龄越小越容易接受暗示
B.年龄越大越容易接受暗示
C.女性比男性容易接受暗示
D.经济实力强的人比较容易接受暗示
【答案】AC
)O
A.人是完全可以信赖的
B.人有很大的潜能理解并解决自己的问题
C.人的成长需要咨询师进行直接干预
D.咨询关系对于求助者的成长有重要的作用
【答案】ABD
7.关于灰质在中枢神经系统中的位置,下列说法正确的包括()O
A.脊髓的灰质在外周,白质在中间
B.脊髓的白质在外周,灰质在中间
C.大脑的灰质在外层,白质在内部
D.大脑的白质在外层,灰质在内部
【答案】BC
8.关于斯金纳行为主义理论的贡献,下列陈述中正确的有()。
B.提出R=f(S、A)的公式,其中R为反应,S为中间变量
C.提出R=f(S、A)的公式,其中R为反应,A为第三变量
D.提出经典条件反射理论
【答案】AC
9.比尔.盖茨曾宣布,微软将不涉足互联网领域,不研发互联网产品。盖茨
的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他做出了一个
错误的决定。后来,技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误,于是,
他修改决策,扭转了公司的发展方向。那些当时批评盖茨的人不但没有受到
处分,反而得到了重用。IBM公司的沃森与盖茨的见解相同。沃森也认为,
能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利。他甚至说:最容易
使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人,我宁愿用那种脾气不好,但敢
于讲真话的人。作为领导,你身边这样的人越多,办成的事也越多。”
A.比较而言,著名公司的领导更喜欢用脾气不好的员
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