员工职业生涯保证书

员工职业生涯保证书合同编号：__________鉴于乙方愿意加入甲方，甲乙双方为明确双方在乙方的职业生涯发展过程中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的基本权利1.1甲方应当为乙方提供平等的就业机会和职业发展空间，不因乙方的性别、民族、宗教信仰、户籍所在地等非职业能力因素而歧视乙方。1.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括安全、卫生、工时、休假等方面的条件。1.3甲方应当为乙方提供符合乙方职业发展的培训机会，包括专业技能培训、管理培训等。1.4甲方应当为乙方建立和完善职业晋升制度，确保乙方在公司的职业发展具有明确的方向和路径。1.5甲方应当尊重乙方的个人意愿和职业规划，为乙方提供内部转岗的机会，帮助乙方实现职业发展目标。二、乙方的基本义务2.1乙方应当认真履行职务，遵守甲方的公司规章制度和员工行为规范。2.2乙方应当努力提升自身职业能力，完成甲方分配的工作任务。2.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.4乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益。三、合同期限3.1本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。四、违约责任4.1如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.2如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方职业晋升制度4.甲方提供的培训计划5.乙方职业发展规划6.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违反本合同的约定，包括但不限于：提供的工作条件不符合国家规定未按约定提供培训机会未建立和完善职业晋升制度未尊重乙方个人意愿和职业规划2.乙方违反本合同的约定，包括但不限于：未认真履行职务，违反公司规章制度未努力提升自身职业能力泄露甲方商业秘密给第三方损害甲方利益的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.职业晋升：指员工在企业内部通过业绩和能力逐步提升职位的过程。3.培训：指企业为提高员工的工作技能和业务水平而进行的教育和训练。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供工作条件：解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内改正，并可依法要求赔偿。2.乙方未按约定提升职业能力：解决办法：甲方有权对乙方进行培训或调整工作，必要时可解除合同。3.商业秘密泄露：解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并依法要求赔偿损失。4.合同争议：解决办法：双方可先进行友好协商，协商不成时可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与员工之间明确双方在职业生涯发展过程中的权利义务。2.适用于规