临时工派遣合同格式

临时工派遣合同格式合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方同意向乙方派遣临时工作人员，乙方同意接收并合理安排临时工作人员的工作。为明确双方的权利和义务，现就双方临时工派遣事项达成如下协议：第一条派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣临时工作人员到乙方从事相关工作。1.2甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的要求。1.3甲方有权根据实际情况调整派遣人员的数量和岗位。第二条派遣期限2.1本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。2.2合同期满后，如双方同意继续合作，应签订新的合同。第三条派遣人员的待遇3.1乙方应按照相关规定为派遣人员提供劳动保护、劳动条件和工作岗位。3.2乙方应按时足额支付派遣人员的工资、社会保险和福利待遇。3.3乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险。第四条派遣人员的管理和培训4.1甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员具备岗位所需的基本技能和素质。4.2乙方应对派遣人员的工作表现进行定期评估，并将评估结果通知甲方。4.3乙方有权根据实际情况对派遣人员进行奖惩。第五条保密条款5.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按照约定派遣人员或派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方及时调整或重新派遣。6.3乙方未按照约定支付工资、社会保险和福利待遇的，甲方有权要求乙方及时支付。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.临时工派遣合同2.派遣人员名单3.派遣人员简历4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.培训记录7.评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣人员或派遣人员不符合乙方要求的，视为违约。2.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件和工作岗位的，视为违约。3.甲方未按照约定支付工资、社会保险和福利待遇的，视为违约。4.乙方未按照约定支付工资、社会保险和福利待遇的，视为违约。5.乙方未按照约定提供劳动保护、劳动条件和工作岗位的，视为违约。6.任何一方违反保密条款的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位与派遣单位之间，由派遣单位派遣到用人单位工作的人员。2.派遣单位：指依法设立，从事人力资源派遣业务的企业。3.接收单位：指接受临时工派遣的用人单位。4.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.保密条款：指双方对合同内容和签订过程予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方要求：乙方应及时通知甲方，甲方应及时调整或重新派遣。2.工资、社会保险和福利待遇支付问题：乙方应及时支付，如乙方未按时支付，甲方有权要求乙方及时支付。3.派遣人员管理工作：甲方应加强对派遣人员的培训和管理，确保派遣人员具备岗位所需的基本技能和素质。4.保密条款违反：乙方应及时采取补救措施，如无法补救，应根据违约程度承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位临时的劳动力需求。2.用人单位人力资源紧张，需要补充人手。3.用人