劳动合同补充协议的合法性审查

劳动合同补充协议的合法性审查合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商，就《劳动合同》相关内容补充如下：一、合同期限1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与《劳动合同》具有同等法律效力。2.本补充协议有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.如双方同意延长本补充协议有效期的，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在本补充协议有效期内，继续履行《劳动合同》约定的工作内容。2.乙方同意根据甲方工作需要，调整工作岗位及工作职责。三、薪酬福利1.乙方在本补充协议有效期内，薪酬福利按照《劳动合同》约定执行。2.乙方同意甲方根据公司经营状况及市场行情，适时调整薪酬福利。四、培训与晋升1.乙方同意参加甲方组织的培训，提升个人综合素质。2.乙方同意甲方对乙方进行工作绩效评估，并根据评估结果给予晋升、调薪等激励。五、保密条款1.乙方同意在合同解除、终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本补充协议，如一方违反协议，应承担违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照《劳动合同》约定支付违约金。七、争议解决1.甲乙双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充协议未尽事宜，按照《劳动合同》及相关法律法规执行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方身份证明文件3.培训资料4.保密协议5.工作绩效评估报告6.薪酬福利政策文件7.商业秘密、技术秘密等敏感信息资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方提前解除劳动合同，未按照约定支付违约金。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬福利。5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会。6.甲方未按照约定履行争议解决义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.补充协议：对原有合同内容进行补充、修改或完善的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现迟到、早退等违约行为。解决办法：及时与乙方沟通，提醒其遵守公司规章制度，如情况严重，可按照约定扣除相应的工资或奖金。2.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬福利。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付薪酬福利。如甲方拒绝支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除劳动合同，未按照约定支付违约金。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定支付违约金。如乙方拒绝支付，甲方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密、技术秘密等敏感信息，如与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与员工在劳动合同期限内，因工作需要对劳动合同内容进行补充。2.用人单位与员工在劳动合同期限内，调整工作岗位及工作职责。3.用人单位与员工在劳动合同期限内，变更薪酬福利政策