学校教师聘用合同范本

学校教师聘用合同范本合同编号：__________学校教师聘用合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致的原则，就乙方在甲方学校工作期间的权利、义务和待遇等事项，达成如下协议：第一章聘用岗位和期限第一条乙方聘用岗位为：__________（填写具体岗位）。第二条乙方的聘用期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章工作内容和条件第三条乙方应按照甲方制定的教学计划、教学大纲和教学要求，完成教学、科研、管理等各项工作任务。5.身体健康，能够胜任本职工作。第三章劳动报酬和福利待遇第五条乙方享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。第六条乙方的月工资为：__________元，按照甲方规定的工资支付方式按时发放。第七条乙方在教学、科研等方面取得优异成绩的，甲方给予适当奖励。第四章违约责任第八条甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第九条乙方在合同期内提出辞职的，应提前__________个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。第十条甲方违反合同规定，解除或终止合同的，应按照乙方在职期间工资的__________倍支付赔偿金。第五章争议解决第十一条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六章其他约定第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教师一职，甲方向乙方提供工作条件及待遇等事项，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方教师的职位，负责教授学生相关课程，完成教学任务，参与学校的教研活动，提高教育教学质量。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排，按照教学计划和教学大纲开展教学工作。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方工资由基本工资、课时工资、奖金等组成。3.2基本工资为人民币____元/月。3.3课时工资标准为每课时人民币____元。3.4乙方按照甲方规定享受节假日慰问金、年终奖金等待遇。3.5乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方为乙方提供必要的教学设备和办公条件。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、学生信息等。七、解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。7.4合同期满，本合同自行终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.教师资格证书复印件3.乙方学历、学位证书复印件4.乙方工作证明或离职证明5.甲方学校规章制度6.甲方学校教学计划、教学大纲7.乙方教学成果证明文件8.乙方科研项目证明文件9.甲方学校提供的其他与合同相关的文件和材料。二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于教学设备、办公环境等。2.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。3.甲方非法解除或终止合同。4.乙方未按照合同约定完成工作任务。5.乙方未提前书面通知甲方提出辞职。6.乙方违反甲方学校规章制度，严重违反职业道德或违法行为。7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.教师资格证书：国家教育行政部门颁发的，证明持有者具备教师资格的证书。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的，用以维持本人及家庭生活所需的经济收入。4.福利待遇：用人单位提供给劳动者的，除工资以外的其他经济收入和福利。5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。7.终止劳动合同：劳动合同到期或者双方协商一致终止劳动合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内改正，并有权依据合同约定要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付工资及福利待遇，并有权依据合同约定要求甲方支付违约金。3.问题：甲方非法解除或终止合同。解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，并有权要求甲方支付赔偿金。4.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并有权依据合同约定要求乙方支付违约金。5.问题：乙方未提前书面通知甲方提出辞职。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方继续履行合同至合同期满。6.问题：乙方违反甲方学校规章制度，严重违反职业道德或违法行为。解决办法：甲方有权依据学校规章制度对乙方进行处理，并有权依据合同约定要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的学校，需要招聘教师。2.乙方为具有教师资格的在职教师，希望更换工作单位。3.甲方与乙方之间就乙方的岗位职责、工资待遇、福利待遇等事项达成一致，需要签订书面合同。4.双方在合同履行过程中发生纠纷，需要依据合同约定解决争议。5.甲方需要对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续聘用。6.乙方需要了解自己在甲方学校的权利和义务，以及违反合同约定的后果。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职称证书复印件4.甲方规章制度5.教学计划和教学大纲6.社会保险缴纳证明7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同。2.乙方泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等。3.乙方未按甲方规定完成教学任务。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作环境。6.甲方未为乙方提供必要的教学设备和办公条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者抵御风险能力，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成教学任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方仍无法履行职责，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及福利待遇，若甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方提供符合国家规定的工作环境。解决办法：乙方