八条禁令适用公司有关规章制度说明（标准版）

/八条禁令适用公司有关规章制度说明（公司内部协议书、合同模板）甲方：**单位或个人乙方：**单位或个人签订日期：**年**月**日签订地点：**省**市**地八条禁令适用公司有关规章制度说明

制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。

为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。

下面是我们应届毕业生制度职责大全为您提供的制度文章供您参考:"八条禁令"适用公司有关规章制度的说明

第一条:严禁对市委、市政府决策部署有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有对策考核单位:办公室适用规定:《供电公司业绩考核细则》,"工作质量考核",通用考核标准部分:

第一条重点工作未按照规定时间要求、质量要求落实到位。

每次扣责任单位或办公室100—500元。

第二条因责任心不强,工作出现差错或影响其他人员、单位正常工作的。

每次扣100—500元。

第三条未按规定上报资料。

每次扣50—300元;

被上级考核的,直接考核责任单位。

第四条未按照领导要求进行督查督办。

每次扣办公室100—500元。

第二条:严禁工作时间无故迟到早退考核单位:考勤办、人力资源部适用规定:《供电公司业绩考核细则》,"工作质量考核",通用考核标准部分:

第十七条员工发生迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗时间从事与工作无关之事。

每人次扣罚100元,每人次联责单位扣50元,累计计算;

本单位自查的,不联责本单位领导。

第十八条考勤执行情况各单位要实事求是上报员工缺勤情况,不得虚报、瞒报,每发现一次扣单位负责人月度绩效奖金1000元,班组长800元,单位核算员或考勤员500元,并通报批评。

第二十二条会议纪律管理未按照会议要求参加会议,扣责任人50-500元,联责扣罚所在单位主要负责人。

第三条:严禁工作时间安排和参加娱乐活动,上网聊天、炒股、玩游戏、看电影,或从事其他与公务无关的活动考核单位:考勤办、人力资源部适用规定:《供电公司业绩考核细则》,"工作质量考核",通用考核标准部分:

第十七条员工发生迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗时间从事与工作无关之事。

每人次扣罚100元,每人次联责单位扣50元,累计计算;

本单位自查的,不联责本单位领导。

第四条:严禁工作日中午饮酒考核单位:考勤办、安监保卫部、人力资源部适用规定:《供电公司业绩考核细则》,"工作质量考核",通用考核标准部分:

第五条扰乱生产工作秩序扣100元及以上,造成事故或危害者从重考核。

第六条:酗酒闹事,打架斗殴、赌博等违纪行为给予责任人200—1000元处罚,联责扣发责任人所在单位100—500元。

第五条:严禁部门之间相互请吃、吃请,或安排和参加可能影响公正执行公务的宴请考核单位:办公室适用规定:

(一)《供电公司业绩考核细则》,"工作质量考核",通用考核标准部分:第二十七条公务接待违反接待标准,每发现一次,扣100-200元,扣联责单位50-100元。

重大接待工作因考虑不周,出现差错,造成影响的,每次扣100-200元。

(二)《供电公司机关接待管理制度》(德电办〔2022〕38号),"组织管理"部分:

1、公司办公室是公司接待工作的归口管理部门,具体负责接待工作的组织协调。

2、公司所属各单位、机关各部室、各基层单位是公司按职责范围负责接待工作的具体承办部门。

3、外事接待工作执行有关外事接待管理规定。

第六条:严禁工作推诿扯皮、办事拖拉、效能低下、态度粗暴蛮横、故意刁难服务对象以及其他不作为、慢作为、乱作为行为考核单位:监察部(纪委办公室)适用规定:《供电公司关于违反"三个十条"及行风建设有关规定处罚暂行规定》的通知(德电监〔2022〕136号)

第四条发现以下违反国家电网公司员工服务"十个不准"行为之一的,给予相应处罚。

(一)违反规定停电、无故拖延停电时间,情节较轻的,给予通报批评、调离岗位或待岗处理,行政给予警告处分;

情节较重、造成严重后果的,给予记过至留用察看处分,组织给予免职至解除劳动合同处理。

(二)自立收费项目、擅自更改收费标准,情节较轻的,给予免职或待岗处理,行政给予警告或记过处分;

造成严重影响的,给予记大过至留用察看处分,组织给予待岗或下岗处理。

(三)对客户投诉、咨询推诿塞责者,情节较轻的,给予500至1000元经济罚款,调离工作岗位;

情节较重、造成严重影响的,给予调离岗位或待岗处理,行政给予警告至记大过处分。

(四)为客户指定设计、施工、供货单位,情节较轻的,给予1000至2022元经济罚款、通报批评、调离岗位、行政警告处分;

情节较重的,造成事故或恶劣影响的,给予记过至留用察看处分,组织给予免职至下岗处理。

(五)为亲友用电谋取私利,情节较轻的,给予1000至2022元经济罚款,并通报批评,调离工作岗位;

情节严重的,给予警告至记大过处分,组织给予免职至下岗处理。

(六)对外泄露客户的商业机密,情节较轻的,给予通报批评或警告处分;

情节严重的,给予记过或记大过处分,调离工作岗位或待岗。

(七)收受客户礼品、礼金、有价证券不足400元的,给予通报批评;

礼品价值400元至2022(含)元的,给予警告处分,调离工作岗位或待岗;

礼品价值2022元以上或不足2022元但造成恶劣影响的,给予记过至留用察看处分,组织给予待岗至解除劳动合同处理。

客户的礼品、礼金、有价证券,如数退还,不能退还的,照价赔偿。

(八)接受客户组织的宴请、旅游和娱乐活动,情节较轻的,给予500元至1000元罚款;

情节较重、造成严重影响的,给予警告至记大过处分,调离工作岗位或待岗。

客户组织的宴请、旅游和娱乐活动所需费用自负。

(九)工作时间发现一次饮酒的,给予经济处罚500元;

发现两次及以上的,给予警告至记大过处分,组织给予调离工作岗位或待岗处理。

(十)利用工作之便谋取其它不正当利益,情节较轻的,给予1000元至3000元罚款,调离岗位;

情节较重的,给予警告至开除处分,组织给予待岗至解除劳动合同处理。

第七条:严禁本市领导干部下基层时搞边界迎送、警车开道考核单位:办公室适用规定:《供电公司业绩考核细则》,"工作质量考核",通用考核标准部分:第二十七条公务接待违反接待标准,每发现一次,扣100-200元,扣联责单位50-100元。

重大接待工作因考虑不周,出现差错,造成影响的,每次扣100-200元。

第八条:严禁奢侈浪费、挥霍公共资财考核单位:办公室、生产技术部、物流服务中心适用规定:《供电公司业绩考核细则》,"工作质量考核",通用考核标准部分:

第八条在公共场所私拉乱接用电器具扣100元;

引起火灾的,扣500元以上;

造成损失的,按有关规定处理。

第二十四条物资回收管理对废旧、工程剩余物资未按规定处理的,扣200-2022元,并全部予以追缴。

第二十七条公务接待违反接待标准,每发现一次,扣100-200元,扣联责单位50-100元。

重大接待工作因考虑不周,出现差错,造成影响的,每次扣100-200元。

以上内容由公司办公室、人力资源部、监察部负责解释。

本范文文章系精心整理，难免有不足之处，欢迎批评指正。当我准备签署合同或协议时，我会格外小心，确保自己不会落入一些常见的陷阱之中。下面是我总结的一些注意事项，以及如何避免这些坑的方法：###签署合同、协议注意事项1.**核实对方身份与资质**：-在签署任何合同之前，我会先验证对方的身份和主体资格。如果对方是个人，我会要求查看身份证件，并保留复印件。如果是公司，则需查询其工商注册信息，以确保该公司确实存在且处于正常运营状态。2.**审查合同内容**：-我会仔细审阅合同中的每一个条款，尤其是那些关于付款条件、交付时间、质量标准、违约责任和争议解决机制的部分。我会确保这些条款清晰明确，并且符合我的期望和需求。3.**关注细节**：-我会特别留意合同中的小字条款，因为这些地方往往隐藏着重要的信息。例如，一些隐含的责任转移、自动续签条款或是不利的法律选择条款等。4.**违约责任**：-我会检查合同中关于违约责任的规定，包括违约金、赔偿金以及其他可能的惩罚措施。这些条款应该公平合理，既不过分严厉也不过于宽松。5.**保密条款**：-如果合同涉及到商业秘密或敏感信息，我会确保有适当的保密协议来保护这些信息的安全。6.**知识产权归属**：-对于涉及创新作品或技术开发的合同，我会确保知识产权的归属得到明确说明。7.**签署过程**：-我会在没有空白行的地方签名，以防止他人添加额外内容。我还会使用不易擦除的墨水签字笔来签字，避免签字被篡改。8.**明确日期**：-我会在合同上清楚地标明签署日期，这对于确定合同的有效期限和诉讼时效至关重要。###常见的套路及解决方案1.**虚假宣传**：-**解决方案**：在签订合同之前，我会调查产品或服务的真实情况，比较广告宣传与实际情况的差异。2.**价格欺诈**：-**解决方案**：我会比较市场价格，确保折扣的真实性，并且了解合同中的定价策略。3.**质量问题**：-**解决方案**：我会要求提供质量保证书或样品，并在合同中明确质量标准和验收流程。4.**售后服务不到位**：-**解决方案**：在合同中详细规定售后服务条款，包括维修、退换货等服务的承诺。5.**附加费用**：-**解决方案**：要求对方列出所有可能产生的费用，并在合同中明确列出，避免出现隐藏费用。6.**不公平条款**：-**解决方案**：对于任何看起来不公平或不合理的条款，我会要求对方做出修改，必要时寻求法律咨询。通过这些详细的步骤和预防措施，我可以最大程度地减少签署合同过程中可能出现的风险，并确保自己能够在合同关系中得到应有的保护。本范文文章系精心整理，难免有不足之处，欢迎批评指正。当我准备签署合同或协议时，我会格外小心，确保自己不会落入一些常见的陷阱之中。下面是我总结的一些注意事项，以及如何避免这些坑的方法：###签署合同、协议注意事项1.**核实对方身份与资质**：-在签署任何合同之前，我会先验证对方的身份和主体资格。如果对方是个人，我会要求查看身份证件，并保留复印件。如果是公司，则需查询其工商注册信息，以确保该公司确实存在且处于正常运营状态。2.**审查合同内容**：-我会仔细审阅合同中的每一个条款，尤其是那些关于付款条件、交付时间、质量标准、违约责任和争议解决机制的部分。我会确保这些条款清晰明确，并且符合我的期望和需求。3.**关注细节**：-我会特别留意合同中的小字条款，因为这些地方往往隐藏着重要的信息。例如，一些隐含的责任转移、自动续签条款或是不利的法律选择条款等。4.**违约责任**：-我会检查合同中关于违约责任的规定，包括违约金、赔偿金以及其他可能的惩罚措施。这些条款应该公平合理，既不过分严厉也不过于宽松。5.**保密条款**：-如果合同涉及到商业秘密或敏感信息，我会确保有适当的保密协议来保护这些信息的安全。6.**知识产权归属**：-对于涉及创新作品或技术开发的合同，我会确保知识产权的归属得到明确说明。7.**签署过程**：-我会在没有空白行的地方签名，以防止他人添加额外内容。我还会使用不易擦除的墨水签字笔来签字，避免签字被篡改。8.**明确日期**：-我会在合同上清楚地标明签署日期，这对于确定合同的有效期限和诉讼时效至关重要。###常见的套路及解决方案1.**虚假宣传**：-**解决方案**：在签订合同之前，我会调查产品或服务的真实情况，比较广告宣传与实际情况的差异。2.**价格欺诈**：-**解决方案**：我会比较市场价格，确保折扣的真实性，并且了解合同中的定价策略。3.**质量问题**：-**解决方