工作聘用协议合同范本

工作聘用协议合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册地邮政编码及注册地联系电话

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：该公司注册地邮政编码及注册地联系电话

合同简介：

鉴于甲方业务发展需求，需聘请具有专业技能及丰富经验的工作人员；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有广泛的人才资源和专业的招聘团队。经双方友好协商，甲方决定委托乙方为其提供工作聘用服务，双方根据平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本工作聘用协议合同。

一、合作背景

甲方因业务拓展，需招聘若干名具备专业素质和技能的工作人员，以提升公司整体运营效率。乙方作为人力资源服务公司，具备为甲方提供人才招聘、筛选、推荐的能力。在此背景下，双方达成合作共识，共同签订本工作聘用协议。

二、合作前提条件

1.甲方应向乙方提供真实、完整、准确的招聘需求信息，包括但不限于招聘职位、人数、任职要求、薪资待遇等。

2.乙方应根据甲方提供的招聘需求，积极寻找合适的人才，并通过专业筛选、面试等环节，确保推荐的人才符合甲方的要求。

3.双方应遵循国家法律法规、政策规定，确保合作过程中的合法性、合规性。

本工作聘用协议的签订，旨在明确双方的权利与义务，确保合作的顺利进行。以下为具体合同条款，双方应严格遵守，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其提供具备专业技能及丰富经验的工作人员的招聘服务。具体内容包括：乙方根据甲方的招聘需求，进行人才寻访、筛选、推荐、面试及录用等环节，协助甲方完成招聘工作。合同范围涵盖甲方提出的招聘职位、人数、任职要求、薪资待遇等方面的需求。

第二条定义

1.工作人员：指甲方委托乙方招聘的具备专业技能及丰富经验的人员。

2.招聘服务：指甲方委托乙方进行的人才寻访、筛选、推荐、面试及录用等环节的服务。

3.薪资待遇：指甲方为招聘的工作人员提供的工资、福利、奖金等报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

a)甲方有权要求乙方按照本合同约定提供招聘服务，并确保推荐的人才符合甲方的要求。

b)甲方应向乙方提供真实、完整、准确的招聘需求信息，并对招聘过程中的相关信息予以保密。

c)甲方有权对乙方推荐的候选人员进行面试、考核，并决定是否录用。

d)甲方应在乙方完成招聘任务后，按照约定支付服务费用。

e)甲方有权要求乙方对招聘过程中出现的问题予以解决。

2.乙方的权力和义务：

a)乙方有权根据甲方提供的招聘需求，开展人才招聘工作。

b)乙方应确保推荐的人才具备甲方要求的专业技能和经验，并对候选人的真实性、准确性负责。

c)乙方应按照甲方的要求，对候选人员进行筛选、面试，并协助甲方完成录用手续。

d)乙方应在合同约定的时间内完成招聘任务，并确保招聘质量。

e)乙方有权收取甲方支付的服务费用，并开具相应发票。

f)乙方应遵守国家法律法规，确保招聘过程的合法性、合规性。

g)乙方应对甲方提供的招聘需求信息予以保密，不得泄露给第三方。

h)乙方应在合同履行过程中，积极与甲方沟通，确保招聘工作的顺利进行。

本合同项下的双方权利与义务，旨在明确双方在合作过程中的责任与担当，以确保合同目的的实现。双方应严格遵守合同约定，共同为完成招聘工作而努力。

第四条价格与支付条件

双方经协商一致，甲方应支付乙方以下费用：

1.招聘服务费：人民币XX元/人，按实际录用人数计算。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在工作人员完成录用手续并正式入职后30日内，向乙方支付相应服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX个月。

2.乙方应在合同有效期内完成甲方提出的招聘需求。

3.关键时间节点：

a)乙方应在合同签署后30日内，向甲方提供第一批候选人名单。

b)甲方应在收到候选人名单后15日内，完成面试及录用工作。

c)甲方应在工作人员正式入职后30日内，向乙方支付服务费用。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a)若甲方未按约定时间向乙方支付服务费用，应支付逾期付款违约金，违约金计算方法为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

b)若甲方在合同有效期内单方面解除合同，应向乙方支付相当于招聘服务费总额30%的违约金。

c)若甲方泄露乙方提供的候选人信息，导致候选人或乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

a)若乙方未按约定时间完成招聘任务，应向甲方支付相当于招聘服务费总额20%的违约金。

b)若乙方推荐的人才在试用期内因不符合录用条件被甲方解除劳动合同，乙方应退还相应的招聘服务费。

c)若乙方在招聘过程中泄露甲方提供的招聘需求信息，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

本合同项下的违约责任条款，旨在约束双方按照约定履行合同义务，确保合同的顺利实施。双方应严格遵守，共同维护双方的合法权益。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致一方或双方不能履行或部分履行合同的情况。以下情形视为不可抗力：

a)自然灾害，如地震、洪水、火灾等；

b)政府行为，如政策调整、禁令等；

c)社会异常事件，如战争、罢工、暴乱等；

d)其他任何双方共同认定的不可抗力情形。

2.发生不可抗力时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情形持续期间，受影响方的合同义务将予以免除，合同履行期限相应顺延。若不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.双方在争议解决过程中，应遵守保密义务，不得泄露与争议有关的商业秘密和相关信息。

本合同项下的不可抗力和争议解决条款，旨在明确双方在面临特殊情况时的责任和义务，以及争议解决的方式和途径，保障合同的顺利履行。双方应遵循诚实信用原则，共同解决合同履行过程中可能出现的问题。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、快递或电子邮件等方式发送，发送日期以邮戳或发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权终止本合同：

a)双方协商一致终止；

b)合同履行期限届满；

c)一方严重违反合同规定，导致合同无法继续履行；

d)发生不可抗力，导致合同无法履行；

e)法律、法规规定的其他终止条件。

4.合同终止后，双方应按照合同约定履行终止后的相关义务，包括但不限于支付款项、退还已收款项等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

a)甲方提供的招聘需求清单；

b)乙方推