厂内集体招工合同范本

厂内集体招工合同范本1.甲方（招工方）：

名称：×××科技有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：0531-××××××××（电话）

2.合同简介：

甲方是一家专业从事电子产品研发、生产和销售的高新技术企业，位于我国××省××市××区。随着公司业务的不断拓展，生产规模逐渐扩大，现需招聘一定数量的员工以满足生产需求。在此背景下，甲方与乙方达成合作，由乙方提供一定数量的劳动力资源，协助甲方解决用工问题。

乙方（劳务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式：0531-××××××××（电话）

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就甲方委托乙方提供集体招工服务事宜，达成以下合同条款：

一、定义

1.1劳动者：指乙方根据本合同约定，向甲方提供劳动服务的自然人。

1.2工作岗位：指甲方为劳动者提供的工作岗位，具体详见附件一。

1.3劳动合同期限：指甲方与劳动者签订的劳动合同的有效期限。

二、双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权对乙方向甲方提供的劳动者进行考核、选拔、聘用和辞退。

（2）甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付劳动者的工资和福利待遇。

（3）甲方应为劳动者提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

（4）甲方应依法为劳动者缴纳社会保险。

2.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照甲方的要求，推荐符合条件的人员参加甲方的招聘。

（2）乙方应确保向甲方推荐的劳动者具备合法的就业资格和身份证明。

（3）乙方应协助甲方办理劳动者入职、离职等相关手续。

（4）乙方应依法为劳动者办理社会保险手续。

三、价格与支付条件

3.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付招工服务费。具体金额和支付方式详见附件二。

3.2乙方在收到甲方支付的招工服务费后，应及时为劳动者办理入职手续。

四、履行期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年。

4.2双方应在本合同有效期内履行各自的权利和义务。

五、违约责任

5.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2具体违约责任详见附件三。

六、不可抗力

6.1因不可抗力导致一方无法履行本合同的，该方不承担违约责任。

6.2不可抗力指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附则

9.1附件一：工作岗位及要求

9.2附件二：价格与支付条件

9.3附件三：违约责任

十、签署

甲方（盖章）：×××科技有限公司

乙方（盖章）：×××人力资源服务有限公司

甲方代表（签字）：张××

乙方代表（签字）：李××

签订日期：××年××月××日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供集体招工服务，以满足甲方因业务拓展所需的劳动力资源。具体内容包括：乙方负责招募、筛选、推荐劳动者，甲方负责对推荐的劳动者进行考核、选拔、聘用；双方共同协助劳动者办理入职、离职等相关手续，确保甲方生产运营的正常进行。

第二条定义

2.1劳动者：指具备合法就业资格和身份证明，由乙方推荐至甲方就业的自然人。

2.2招工服务费：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的服务费用。

2.3入职：指甲方与劳动者签订劳动合同，劳动者正式开始为甲方提供劳动服务。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

（1）甲方的权利：

①甲方有权对乙方推荐的劳动者进行考核、选拔、聘用和辞退。

②甲方有权要求乙方按照合同约定提供招工服务。

③甲方有权依据国家规定和合同约定，制定劳动者的工资、福利待遇等事项。

（2）甲方的义务：

①甲方应按时足额支付劳动者的工资和福利待遇。

②甲方应为劳动者提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

③甲方应依法为劳动者缴纳社会保险。

④甲方应按照合同约定支付乙方招工服务费。

3.2乙方的权利与义务

（1）乙方的权利：

①乙方有权按照甲方的要求，推荐符合条件的人员参加甲方的招聘。

②乙方有权要求甲方按时支付招工服务费。

（2）乙方的义务：

①乙方应确保向甲方推荐的劳动者具备合法的就业资格和身份证明。

②乙方应及时为劳动者办理入职、离职等相关手续。

③乙方应依法为劳动者办理社会保险手续。

④乙方应配合甲方处理劳动者在工作中出现的问题。

第四条价格与支付条件

4.1甲方应按照本合同约定向乙方支付招工服务费。服务费的计算方式为：每位成功入职的劳动者支付人民币×元。

4.2甲方应在劳动者入职后×个工作日内，将招工服务费支付给乙方。

4.3乙方应提供正规发票给甲方，以便甲方进行财务报销。

4.4支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付招工服务费。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年。

5.2在合同有效期内，双方应按照约定履行各自的权利和义务。

5.3如有特殊情况，双方可协商延长合同期限。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付招工服务费的，应向乙方支付迟延支付金额的×%作为违约金。

（2）甲方未履行合同约定的劳动者工资、福利待遇等义务，导致劳动者权益受损，应依法承担相应的赔偿责任。

（3）甲方无正当理由解除劳动合同，导致劳动者失业的，应向乙方支付违约金，违约金金额为该劳动者一个月工资的×倍。

6.2乙方违约责任：

（1）乙方未按合同约定向甲方提供合格的劳动者，应退还相应招工服务费，并承担因此给甲方造成的损失。

（2）乙方在招工过程中，存在欺诈、隐瞒等违法行为，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

（3）乙方未依法为劳动者办理社会保险手续，导致劳动者权益受损，应承担相应的赔偿责任。

6.3双方同意，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。在承担违约责任的同时，守约方仍有权要求违约方继续履行合同义务。双方应友好协商解决争议，如有必要，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间，发生的无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商确定是否延期履行合同或部分/全部免除合同责任。

7.3发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方不承担违约责任。但受影响方应尽合理努力减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同的履行。

7.4如果不可抗力事件持续影响合同履行超过×个月，双方可协商终止合同，并互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

8.3若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。

8.4若仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.5在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

8.6争议解决的费用，除另有约定外，由败诉方承担。如双方部分胜诉，由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件方式送达的，以邮戳日期为准。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

9.3终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）双方协商一致；

（2）合同到期；

（3）发生不可抗力事件，且双方无法达成一致延期履行或部分/全部免除合同责任；

（4）一方严重违反合同，导致合同无法继续履行；

（5）依法解散、破产或被吊销营业执照等情形。

9.4合同终止后，双方应按约定办理相关手续，结清费用。

第十条附则

10.1本合同附件