劳务派遣服务外包合同范本

劳务派遣服务外包合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：_______有限公司（以下简称“甲方”）

地址：____________________________

法定代表人：____________

联系方式：______________________

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：_______人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：____________________________

法定代表人：____________

联系方式：______________________

合同简介：

鉴于甲方在业务发展过程中，需要将部分劳务派遣工作外包给具有专业能力和资质的服务提供商；鉴于乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供优质、高效劳务派遣服务的能力和经验。为明确双方的权利和义务，确保劳务派遣服务外包的顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下合同条款：

一、定义

1.1本合同所述“劳务派遣服务”，是指乙方根据甲方的要求，向甲方提供与其业务相关的劳动者，并负责劳动者的劳动合同签订、社会保险缴纳、薪酬发放等人力资源管理服务。

1.2“派遣员工”是指由乙方根据甲方的要求招募、选拔、培训并派遣至甲方工作场所提供劳务的劳动者。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体价格、支付方式、支付时间等将在后续条款中明确）

四、履行期限

（合同履行期限、续签条件等将在后续条款中规定）

五、违约责任

（双方违约责任、赔偿标准等将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（对不可抗力情形的界定、处理方式等将在后续条款中规定）

七、争议解决

（争议解决方式、诉讼或仲裁管辖等将在后续条款中明确）

八、其他条款

（包括但不限于合同变更、解除、终止、保密等条款）

九、附则

（包括合同的生效、修改、补充等条款）

十、签署

（甲乙双方签字、盖章等）

本合同简介旨在阐述双方合作的背景和前提条件，后续条款将详细规定双方的权利、义务和责任。甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自职责，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方将其部分劳务需求通过派遣服务的形式委托给乙方，由乙方根据甲方的具体要求提供符合条件的劳动者，以实现甲方业务运营的顺利开展。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供所需劳动者的招募、选拔、培训、派遣、薪酬管理、社会保险缴纳、劳动争议处理等服务。

第二条定义

2.1“派遣服务”：指甲方向乙方提出派遣员工的需求，乙方根据甲方的要求提供符合条件的劳动者，并负责劳动者与甲方之间的劳动关系管理。

2.2“派遣员工”：指甲方根据本合同约定，由乙方提供并实际在甲方工作场所提供劳务的劳动者。

2.3“服务期间”：指甲方实际使用乙方派遣员工的时间段。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权按照本合同约定，要求乙方提供符合岗位要求的劳动者。

2.甲方应向乙方提供与派遣员工工作有关的信息，包括但不限于岗位描述、工作条件、工作时间、薪酬福利等信息。

3.甲方应按时支付乙方提供的派遣服务费用，并根据国家法律法规为派遣员工提供劳动保护和劳动条件。

4.甲方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并根据评估结果要求乙方进行调整或更换。

5.甲方在合同期间，应遵守国家有关劳动法律法规，不得无故解除与派遣员工的劳动关系。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方提供的信息和要求，进行劳动者的招募、选拔和培训，确保派遣员工符合甲方需求。

2.乙方负责与派遣员工签订劳动合同，办理社会保险，按时发放薪酬，并处理劳动争议等相关事宜。

3.乙方应确保派遣员工具备甲方所需的技能和资质，并对派遣员工进行必要的培训和指导。

4.乙方有权根据甲方的要求，调整或更换派遣员工，以保证甲方业务的正常开展。

5.乙方应定期与甲方沟通，了解派遣员工的工作表现，及时解决甲方提出的问题和建议。

6.乙方在合同期间，应依法维护派遣员工的合法权益，不得侵犯其合法利益。

甲乙双方应严格按照本合同约定的权利与义务履行各自职责，确保劳务派遣服务的顺利进行。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

4.1乙方向甲方提供的劳务派遣服务的价格，根据派遣员工的岗位、工作性质、工作时间、劳动强度等因素，由双方协商确定。

4.2甲方应按照本合同约定的价格，采用转账支付方式向乙方支付服务费用。支付时间为每月的固定日期，具体支付时间由双方商定。

4.3若双方在合同履行过程中，因特殊情况需要对价格进行调整，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非双方提前终止或续签。

5.2合同到期前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，明确新的合同期限。

5.3以下为合同履行过程中的关键时间节点：

5.3.1派遣员工到岗时间：____年__月__日；

5.3.2服务费用支付时间：每月__日；

5.3.3合同到期时间：____年__月__日。

第六条违约责任

6.1若甲方未按约定支付服务费用，应自逾期之日起，按照逾期金额的每日千分之五向乙方支付违约金，直至支付完毕。

6.2甲方违反本合同约定，无故解除与派遣员工的劳动关系，应向乙方支付违约金，金额为该员工一个月的薪酬。

6.3乙方未按约定提供符合要求的派遣员工，或未按时为派遣员工办理社会保险、发放薪酬等，应向甲方支付违约金，金额为相应服务费用的20%。

6.4任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.5双方在合同履行过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。

6.6违约方在承担违约责任的同时，应赔偿守约方因此产生的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。

第七条不可抗力

7.1本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、社会异常事件等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，可暂停履行或延长履行期限，不视为违约。

7.3双方因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，应根据不可抗力的影响程度，互相协商解决。协商不成的，可依法解除合同。

7.4发生不可抗力事件，受影响的一方应尽力减轻损失，防止损失扩大。未采取适当措施致损失扩大的，应对扩大的损失承担责任。

7.5不可抗力事件结束后，双方应恢复合同履行。如受不可抗力影响的一方无法履行或不愿履行合同，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3调解不成的，任何一方均有权将争议提交仲裁委员会，按照申请仲裁时有效的仲裁规则进行仲裁。

8.4仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

8.5在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

8.6争议解决的费用，包括但不限于仲裁费、律师费等，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

9.1通知与送达

9.1.1双方根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方。

9.1.2通知在发送之日起视为已送达，若以挂号信或特快专递方式发送，则以邮戳日期为准。

9.2合同变更

9.2.1本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。

9.2.2合同变更不影响变更前双方已经履行的权利义务。

9.3合同终止

9.3.1合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。

9.3.2一方严重违约，经另一方催告后仍不改正的，守约方有权单方面终止本合同。

9.4保密条款

9.4.1双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。

9.4.2保密义务不因合同的终止或解除而终止。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有