无锡企业灵活用工合同范本

无锡企业灵活用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：无锡XX科技有限公司

地址：江苏省无锡市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0510-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：无锡XX人力资源服务有限公司

地址：江苏省无锡市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0510-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事科技创新业务的企业，为提高企业运营效率、降低成本、实现产业升级，甲方拟采用灵活用工的方式，引入乙方提供的人力资源服务。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的灵活用工服务经验，能够为甲方提供高效、专业、合规的人力资源解决方案。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过充分协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟对部分岗位采取灵活用工模式，以提高人力资源配置的灵活性、降低用工成本、提高企业竞争力。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供灵活用工服务的能力和经验，能够协助甲方解决人力资源管理的相关问题。

3.双方同意在合同有效期内，按照国家相关法律法规和政策，开展灵活用工合作。

二、合作内容

1.甲方委托乙方为其提供以下灵活用工服务：

（1）招聘与配置：乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘符合条件的员工，并协助甲方办理相关入职手续。

（2）薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供员工薪酬核算、社保公积金缴纳、个税申报等服务。

（3）劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工劳动关系相关事宜，确保甲方的用工合规。

（4）培训与发展：乙方为甲方提供员工培训与发展服务，提升员工综合素质。

2.双方可根据实际业务需要，协商增加或减少服务内容。

三、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、价格与支付条件

1.乙方向甲方提供的灵活用工服务价格，按照双方约定的收费标准执行。

2.甲方应按照合同约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。

五、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权按照合同约定，要求乙方提供灵活用工服务。

（2）甲方应按时支付服务费用。

（3）甲方应提供必要的办公条件，确保乙方顺利开展工作。

（4）甲方应遵守国家法律法规，确保用工合规。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照合同约定，向甲方收取服务费用。

（2）乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务。

（3）乙方应确保提供的服务符合国家法律法规和政策要求。

六、违约责任

1.双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任事项，双方可另行协商约定。

七、不可抗力

1.因不可抗力导致一方不能履行合同，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

2.不可抗力因素消失后，双方应继续履行合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同签订后，双方应按照合同约定，共同遵守，确保合同的履行。

3.本合同及其附件构成双方完整的合同内容，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：无锡XX科技有限公司

乙方（盖章）：无锡XX人力资源服务有限公司

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供的灵活用工服务，实现人力资源的优化配置，降低用工成本，提高企业运营效率。具体内容包括但不限于：招聘与配置、薪酬福利管理、劳动关系管理、培训与发展等人力资源相关服务。

第二条定义

1.灵活用工：指甲方根据业务需求，通过乙方提供的人力资源服务，采用非全日制、临时性、项目制等方式雇佣员工。

2.服务费用：指甲方根据乙方提供的服务内容、服务质量和合同约定，支付给乙方的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权按照合同约定，要求乙方提供专业、高效的灵活用工服务。

（2）甲方应按时支付服务费用，不得无故拖延或拒付。

（3）甲方应提供必要的办公条件，为乙方顺利开展工作提供便利。

（4）甲方应确保乙方提供的员工符合岗位要求，并对员工进行业务指导和培训。

（5）甲方应遵守国家法律法规，确保用工合规，不得要求乙方违反法律法规提供服务。

（6）甲方应保护乙方的商业秘密和员工隐私，不得泄露给第三方。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照合同约定，向甲方收取服务费用。

（2）乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保员工的质量和稳定性。

（3）乙方应建立健全员工档案，负责员工薪酬福利的发放和社保公积金的缴纳。

（4）乙方应协助甲方处理劳动关系相关事宜，确保甲方的用工合规。

（5）乙方应对甲方提供的商业信息和员工隐私保密，不得泄露给第三方。

（6）乙方应积极与甲方沟通，了解甲方需求，不断提升服务质量，满足甲方业务发展需要。

双方在履行合同过程中，应遵循诚实信用、平等自愿的原则，共同努力实现合同目的。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

第四条价格与支付条件

1.乙方向甲方提供的灵活用工服务价格，按照双方约定的收费标准执行。具体收费标准详见附件一。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

（1）支付方式：银行转账。

（2）支付时间：甲方应在每个服务周期结束后5个工作日内，支付当期服务费用。

3.若甲方逾期支付服务费用，应按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.以下为合同履行过程中的关键时间节点：

（1）服务周期：每月为一个服务周期。

（2）支付时间：每个服务周期结束后5个工作日内支付当期服务费用。

（3）合同到期：合同到期日为合同生效之日起一年。

第六条违约责任

1.双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担以下违约责任：

（1）甲方逾期支付服务费用的，应按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

（2）甲方未按约定提供必要办公条件，导致乙方无法履行合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

（3）乙方未按约定提供人力资源服务，或提供的服务不符合合同要求的，甲方有权要求乙方整改，并有权要求乙方支付违约金。

（4）任何一方泄露对方商业秘密或员工隐私的，应承担相应的法律责任，并支付违约金。

2.若违约行为导致合同无法继续履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的损失。

3.具体违约金金额、赔偿范围和计算方法，双方可另行签订补充协议予以明确。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）以及其他不可抗力因素。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响，采取以下措施：

（1）暂时中止合同的履行，直至不可抗力事件结束。

（2）延长合同履行期限，以抵消不可抗力事件对合同履行的影响。

（3）双方协商解除合同。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方不承担违约责任，但应尽最大努力减轻损失。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交无锡市仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

6.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址或邮箱即为有效。

2.合同变更：双方同意变更合同内容的，应签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方解除合同：

（1）对方严重违反合同条款，导致合同无法履行。

（2）对方发生破产、清算等情形，无法继续履行合同。

（3）双方协商一致解除合同。

4.合同解除后，双方应按合同约定办理相关手续，结清各项费用。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补