一家大公司劳动合同范本

一家大公司劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

甲方是一家在国内外市场具有广泛影响力的企业，主要从事XX行业的生产、研发与销售。为满足甲方业务发展需求，优化人力资源配置，甲方决定采用外部招聘的方式，引进具备专业素质及丰富经验的人才。

乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和人力资源服务经验，能够为甲方提供高效、专业的人才招聘服务。

基于双方在业务发展及人力资源服务方面的互补性，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供人才招聘服务事宜达成以下合同：

一、合作背景及前提条件

1.甲方为拓展业务，提高市场竞争力，需引进一批具备专业素质和丰富经验的人才。

2.乙方具备为甲方提供人才招聘服务的能力和经验，且愿意按照甲方的要求提供相关服务。

3.双方确认，本合同签订的前提条件是甲乙双方已充分了解并认可对方的资信、业务能力及合作条件。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的招聘需求，为甲方提供人才招聘服务。

2.乙方负责对甲方提供的招聘职位进行市场调研，制定招聘方案，并通过多种渠道发布招聘信息。

3.乙方对求职者的简历进行筛选、初试，向甲方推荐符合要求的人才。

4.甲方根据乙方推荐的人才，复试、终试等环节，并最终确定录用对象。

5.乙方协助甲方办理录用手续，包括但不限于签订劳动合同、办理入职手续等。

三、双方权利与义务

（具体内容详见后续章节）

四、价格与支付条件

（具体内容详见后续章节）

五、履行期限

（具体内容详见后续章节）

六、违约责任

（具体内容详见后续章节）

七、不可抗力

（具体内容详见后续章节）

八、争议解决

（具体内容详见后续章节）

九、其他条款

（具体内容详见后续章节）

十、附则

（具体内容详见后续章节）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

签署：

甲方（买方/出租方/委托方）：日期：

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：日期：

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供专业的人才招聘服务，以满足甲方业务发展过程中对各类人才的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的职位需求，进行市场调研，制定招聘方案。

2.乙方通过各种渠道发布招聘信息，收集求职者简历，并进行筛选、初试。

3.乙方向甲方推荐符合要求的人才，甲方复试、终试等环节，确定录用对象。

4.乙方协助甲方办理录用手续，包括签订劳动合同、办理入职手续等。

第二条定义

1.人才招聘服务：指甲方委托乙方为其提供的职位发布、简历筛选、初试、推荐候选人、协助办理录用手续等服务。

2.招聘职位：指甲方提供的具体工作岗位及要求。

3.录用对象：指甲方根据乙方推荐的人才，经复试、终试等环节最终确定的录用人员。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人才招聘服务。

（2）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘职位信息，并对招聘过程中提供的信息承担保密义务。

（3）甲方有权对乙方推荐的人才进行复试、终试等环节，并最终决定录用对象。

（4）甲方应在合同约定的期限内支付乙方服务费用。

（5）甲方有权要求乙方对招聘过程中的问题进行解答和协助。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘职位信息，进行市场调研，制定招聘方案。

（2）乙方应按照甲方的要求，通过各种渠道发布招聘信息，并对求职者的简历进行筛选、初试。

（3）乙方应向甲方推荐符合要求的人才，并对推荐的人才质量承担责任。

（4）乙方应协助甲方办理录用手续，确保招聘流程顺利进行。

（5）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

（6）乙方应对甲方提供的招聘信息及求职者的个人信息承担保密义务。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的服务内容，向乙方支付人才招聘服务费。服务费的具体金额为人民币XX万元。

2.甲方支付服务费用的方式为银行转账，转账时应注明合同编号及款项用途。

3.甲方应在以下两个条件同时满足后7个工作日内支付服务费用：

a)乙方已按照甲方的要求完成招聘服务；

b)甲方已确定录用对象，并与录用对象签订劳动合同。

4.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.1%×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.乙方应在合同有效期内完成甲方委托的人才招聘服务，如遇特殊情况需延期，双方应协商解决。

3.以下关键时间节点应予以遵守：

a)乙方应在合同签订后15个工作日内完成招聘方案制定及招聘信息发布；

b)甲方应在收到乙方推荐的人才简历后15个工作日内完成复试、终试等环节；

c)甲方应在确定录用对象后7个工作日内与候选人签订劳动合同。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a)甲方未按照约定时间支付服务费用，应支付逾期付款的违约金；

b)甲方无正当理由解除合同，应支付乙方相当于服务费用30%的违约金；

c)甲方泄露乙方提供的招聘信息或求职者个人信息，导致乙方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形：

a)乙方未按照约定完成招聘服务，应退还甲方已支付的服务费用；

b)乙方提供虚假简历或候选人信息，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任；

c)乙方泄露甲方商业秘密或其他敏感信息，应承担相应的赔偿责任。

3.双方同意，如发生违约行为，守约方有权要求违约方支付违约金及赔偿损失。同时，守约方有权选择继续履行合同或解除合同。违约方应承担因违约行为所产生的全部法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定以下处理方式：

a)继续履行合同，合理延长履行期限；

b)部分或全部免除受影响方的合同责任；

c)解除合同。

3.发生不可抗力事件导致合同解除的，双方互不承担违约责任。但受影响方在不可抗力事件发生前已履行部分合同义务的，对方应支付相应的费用。

4.受影响方应采取合理措施减轻不可抗力事件造成的损失。未采取合理措施导致损失扩大的，不得免除其应承担的责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.争议解决期间，双方应继续履行合同中未争议部分的其他条款。

5.除非双方另有约定，争议解决过程中产生的费用（包括但不限于诉讼费、律师费等）由败诉方承担。如有部分胜诉、部分败诉，双方按照责任比例分担相关费用。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的所有通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或电子邮件等方式发送，发送日期以邮戳或发送时间为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

a)双方协商一致；

b)合同履行完毕；

c)发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

d)一方严重违约，经另一方催告后15日内仍未履行合同义务。

4.合同终止后，双方应按合同约定履行各自的权利义务，包括但不限于支付款项、退还已付款项、办理相关手续等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于双方