店铺业务员聘用合同范本

店铺业务员聘用合同范本1.甲方（委托方）：

名称：______连锁零售店

地址：______省______市______区______路______号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（服务提供方）：

名称：______人力资源服务有限公司

地址：______省______市______区______路______号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立的连锁零售店，专注于销售各类商品，为扩大业务范围，提高销售业绩，甲方拟聘请专业的业务员负责店铺的销售工作；乙方法定代表人李四具有丰富的人力资源管理经验，乙方公司专门提供人力资源服务，包括为各类企业提供合适的业务员人选。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下店铺业务员聘用合同，以共同遵守。

一、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方推荐的店铺业务员进行面试，并决定是否录用。

2.甲方有权按照合同约定向乙方支付业务员聘用服务费用。

3.甲方应在业务员正式上岗后，对业务员进行必要的业务培训，并提供良好的工作环境。

4.甲方应按时足额支付业务员的工资和福利，并依法为业务员缴纳社会保险。

二、乙方权利与义务

1.乙方负责为甲方推荐符合要求的店铺业务员，并确保推荐的人员具备相应的业务能力和职业素养。

2.乙方应在甲方录用业务员后，协助甲方办理相关手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。

3.乙方有权按照合同约定收取甲方支付的业务员聘用服务费用。

4.乙方应确保其推荐的业务员在上岗期间，遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。

三、价格与支付条件

1.甲方同意支付给乙方的业务员聘用服务费用为人民币______元整（大写：______元整）。

2.甲方应在业务员正式上岗之日起七个工作日内，将服务费用支付给乙方。

四、履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。

2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方法为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。

2.若乙方未按约定提供符合要求的业务员，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

六、不可抗力

1.由于不可抗力导致一方无法履行合同，该方应及时通知对方，并提供相关证明，根据实际情况部分或全部免除责任。

2.不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同签订地为______省______市。

十、签署

甲方（盖章）：______连锁零售店

乙方（盖章）：______人力资源服务有限公司

签署日期：______年______月______日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的专业服务，聘请合适的店铺业务员，以提高甲方的销售业绩和市场竞争力。具体内容包括：乙方负责推荐、筛选、培训并输送具备相应业务能力和职业素养的业务员；甲方负责对业务员进行业务培训，提供工作场所，并支付业务员的工资、福利及乙方的服务费用。

第二条定义

1.店铺业务员：指甲方聘请的，负责店铺日常销售工作的人员。

2.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的业务员聘用服务费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权对乙方推荐的店铺业务员进行面试，并根据业务员的能力和表现决定是否录用。

（2）甲方有权要求乙方对业务员进行必要的培训，确保业务员具备相应的业务知识和技能。

（3）甲方应按时足额支付业务员的工资、福利，并依法为业务员缴纳社会保险。

（4）甲方应按时支付乙方的服务费用。

（5）甲方应提供良好的工作环境，保障业务员的合法权益。

（6）甲方有权对业务员进行业绩考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方的要求，推荐符合要求的店铺业务员。

（2）乙方应确保推荐的业务员具备相应的业务能力和职业素养。

（3）乙方应在甲方录用业务员后，协助甲方办理相关手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。

（4）乙方有权收取甲方支付的服务费用。

（5）乙方应确保其推荐的业务员在上岗期间，遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。

（6）乙方应对业务员进行岗前培训，包括但不限于业务知识、沟通技巧等。

（7）乙方应积极协助甲方解决业务员在工作中遇到的问题，以提高甲方的销售业绩。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付给乙方的服务费用为人民币______元整（大写：______元整），该费用包括乙方为甲方提供店铺业务员推荐、筛选、培训等服务。

2.甲方应在业务员正式上岗之日起七个工作日内，通过银行转账方式将服务费用支付给乙方。

3.若甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方法为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。

2.合同期满前一个月，双方应就合同续约事宜进行协商，如达成一致，应签订书面续约协议。

3.在合同履行期间，如业务员因个人原因离职，甲方有权要求乙方在一个月内提供新的业务员候选人。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a)若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，计算方法如第四条第2款所述。

b)若甲方未按约定支付业务员工资、福利或未依法为业务员缴纳社会保险，导致业务员提出异议或投诉，甲方应承担相应的法律责任。

c)若甲方违反合同规定，对业务员进行不当解雇，应向乙方支付违约金，金额为合同约定的服务费用的50%。

2.乙方违约情形及后果：

a)若乙方未按约定提供符合要求的业务员，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

b)若乙方推荐的业务员在岗位上存在严重违纪行为，乙方应负责更换业务员，并承担因此给甲方造成的损失。

c)若乙方泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付违约金，金额为合同约定的服务费用的两倍。

d)若乙方未履行合同约定的其他义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。根据不可抗力对履行合同的影响程度，双方协商决定是否部分或全部免除受影响方的责任。

3.受不可抗力影响的一方应在不可抗力事件结束后及时恢复合同的履行，并将恢复履行的具体措施和时间告知对方。

4.双方应共同努力减少不可抗力事件给双方造成的损失，并在合理范围内互谅互让，分担因不可抗力导致的费用和损失。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

3.争议解决过程中产生的诉讼费、律师费等费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

4.双方同意，在争议解决过程中，应采取一切必要措施保护对方的商业秘密和合法权益，不得故意泄露对方商业秘密或进行不正当竞争。

5.本合同项下的争议解决方式不排除双方选择其他替代性争议解决方式，如调解、仲裁等，但需双方另行签订书面协议明确约定。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或请求，应以书面形式送达对方。通过快递或专人递送至对方的注册地址或双方另行指定的地址，即视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致并书面确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方可以书面通知对方终止本合同：

a)双方协商一致终止合同；

b)合同履行完毕；

c)一方明确表示不履行合同主要义务，经催告后仍未履行；

d)发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

e)法律规定的其他终止情形。

4.终止后果：合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同的附件和附录为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.双方在履行本合同过程中签订的补充