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文档简介

第壹章人力资源概述第二章人力资源部工作职责…………………第三章人力资源部工作程序…………………第壹节员工招聘第二节员工入职程序…………第三节员工调动和晋升………第四节员工离职程序…………第四章薪资管理第五章考勤管理第六章奖惩管理第壹章人力资源部概述2机构管理A配合关联部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设🖂等方D3人事管理EF4薪酬福利管理B6其他工作1通过系统化的招聘管理保证酒店招聘工作的质量，为酒店选拔出合2招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及录用12所有应聘者机会均等。不因应聘者的性别、民族、宗教信仰和推荐各部门根据实际业务需求，提出正式的员工需求申请。填写"招聘申请表"(附录)，详列拟聘职位的招聘原因、职责范围和资历要求，且报人力资源部审核。8通过新闻媒介（报纸、电视、电台）通过人才中介酒店（猎头酒店）

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