财务管理实战案例财务案例研究期末考试复习要求自己_第1页
财务管理实战案例财务案例研究期末考试复习要求自己_第2页
财务管理实战案例财务案例研究期末考试复习要求自己_第3页
财务管理实战案例财务案例研究期末考试复习要求自己_第4页
财务管理实战案例财务案例研究期末考试复习要求自己_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

{财务管理实战案例}财务案例研究期末考试复习要求自己整理1、制定了一系列的投资者服务计划;233.监事会、审计委员会、审计部的关系2.会下设办公 审计部,负责承办审计委员会的有关具体事务监事会和经理层。公司的权利机构是股东大会,它决定公司的重大事项,依法行使股东的职权;公司的决策机构是董事会,它连接所有者和经营者两方的利益,它拥有决定公司经营方针和投资方案的权力,董事会下设审计委员会、薪酬委员会和发展战略委员会;公司的监督机构是监事会,公司监事会向股东大会负责,依法行使对公司董事、经理和其他高级管理人员实施监督职能;公司的的执行机构是经理层,经理应该严格执行董事会决定的经营计划,完成经营目标,确保股东的利益。改制上市的股本规模与股权结构(包括国有股析股和社会公众股比例)国有企业改制重组的模式选择和设计。(4)P21-2412.2358.722%。根据测算(5-7),11.内部审计与财务总监委派制都是企业内部控制制度的具体方法或具体的制度执行者,执行的QQ,Q预算编制:程序(自上而下、自下而上、预测(销售收入、成本(福特汽车公司)4.(费用(投资收益减去投资部门最低可接受的报酬(资金成本。例如某公司考评指标分四大类:辅助指标(修正指标(市场占有率、预算准确率做为调整指标)4.否决指标:(特别责任事故5.12市场环境下,这一内在目标最终能否实现,首先取决于企业在市场中的竞争优势。因此,🖂市场竞争,要求企业必须确🖂以市场开拓为龙头的营销战略,明确企业的目标市场和具有竞现与市场的对接,保障企业销售目标的顺利实现。34纳税因素对制定目标销售与目标利润的作用主要表现为对企业现金流量的影响以及由于纳的概念,而符合市场竞争及资本保值与增值需要的目标利润,首先应当是一种息税前利润概念。要使所有者或出资人的期望收益目标实现,首先要使企业资产的息税前收益率达到甚至超过社会或行业平均水平,同时通过对成本开支的严格控制以及税收筹划的有效实施与资本结构的合理安排,确保税后利润目标预期的顺利实现。5业绩评价对企业管理的重要性、功能性和主要难点21.市场竞争:必须确🖂22.ROE(ReturnonEquity),也称为股东权益收益率,是反映上市公司盈利能20%。如果按照那种过分偏重净资产收益率的业绩0.4525.全面预算管理制度分析(点评全面预算管理(尚找不到相关案例中资企业跨国并购融资(此分析来自网络20016000900011.69%至1022点评财务控制体系(此分析来自网络通过新华集团预算考评制度中的激励约束机制在实施后能够促使人们由被动的提高劳作用,对于实现预算目标是非常有益的。由于山东新华集团采用的目标利润预算管理是以目标利润为导向的全面预算管理模则是保证其安全、顺利到达目的地的高精能导航系统。中层经理业绩与激励体系评价(此分析来自网络ABC从案例资料来看,该公司股权结构不尽合理,该公司缺少控制性股东,导致外部在这一背景下,较高的法人股比例有利于对公司经理人员的行为进行监督。预算的执行情况进行评价,从案例来看,ABCABCBLBL人才的作用尤为突出。BLBLBL企业集团业务的多元化是指将企业集团的业务经营分散与不同的生产领域或不同的产品和性,从而使集团所属产业或产品处于衰退期时,面临的风险将无法分散。多元化控股企业管理方式(此分析来自网络HR:(1010展趋势,HR🖂了股东价值和员工价值最大化或者说物质资本和人力资本最大化的核心治理四方面的财务控制手段和应增加内容P64目标利润预算管理与传统

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论