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文档简介

{人力资源考勤管理}门禁考勤信息安全管理一、概述上内存,4.3G0.199.9平均误识别率(FAR)0.001%以下,拒真率0.01%以下。登记、采集指纹时没有方向性的要求,允许用户任意角度按下手指,且可识别干燥的指纹。⑴员工信息管理:此可进行员工及其信息的添加、修改、删除,指纹或密码登录等处理,并可将该员⑵各种班次的设定:⑷考勤结果统计:加班等非正常出勤的各类综合出勤统计报表,生成方式灵活多样,并可根据需要进行输出或打印,报表形式与手工考勤统计报表的格式相似,直观紧凑,与标准的格式相比,打印时可节省大量的纸张;人事部可以通过内部网将各个部门或分厂的考勤结果进行汇总统计,非常方便。分类统计报表包含应出勤天数,实出勤天数,迟到、早退、旷工、中途外出、病事假、加班、出差等事项的天(次)数及累计时间等,为企业提供了完善的工资奖金发放的依据。⑸公休节假日的设定:⑹管理员权限设置:⑺系统参数设置:⑻为保证考勤结果的公正性,考勤原始记录不可修改,如果用户建

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