四级劳动关系协调员考试模拟题含参考答案

四级劳动关系协调员考试模拟题含参考答案一、单选题（共72题，每题1分，共72分）1.某公司WZ,由于经营不善,依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元老周和老李均在WZ公司工作了20年现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同依据劳动合同法，老周应该从公司获得经济补偿金多少元（）A、3600B、44000C、79200D、98400正确答案：C2.用人单位在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续A、10天B、1个月C、15天D、20天正确答案：C3.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、一个月B、六十日C、三个月D、三十日正确答案：D4.失业人员失业前累计缴费时间10年以上，领取失业保险间的其限期最长为（）个月A、12B、24C、30D、18正确答案：B5.劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）仲裁委员会管辖A、上级仲裁委员会指定管辖地B、劳动合同履行地C、用人单位所在地D、最先受理地正确答案：B6.综合计算工时工作制不适用的是（）A、部分行业中需要连续作业的职工B、受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工C、实行年薪制的高级管理人员D、因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工正确答案：C7.目前乡镇、街道调解组织主要依附在（）设立，配备专兼职调解员和调解室，负责辖区内劳动争议调解A、村、社区B、行政执法部门C、劳动保障所（站）D、基层工会组织正确答案：C8.企业劳动规章制度中的强制福利主要是指（）A、慈善捐款B、劳动福利C、资本福利D、社会保险正确答案：D9.劳动力市场的制度结构要素包括（）A、劳动力供给B、最低劳动标准C、劳动力需求D、社会保险正确答案：B10.劳动合同被确定无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位（）A、赔偿劳动者的损失B、应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬，向劳动者支付劳动报酬C、可以不支付劳动报酬D、应当按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬正确答案：B11.下列关于劳动争议仲裁申请书说法正确的是（）A、仲裁申请书是当事人提起仲裁的依据B、劳动争议仲裁申请书可有可无C、仲裁申请书不是仲裁文书D、仲裁请求不是仲裁申请的必备内容正确答案：A12.集体合同签订后，用人单位应当在（）日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门A、五B、二十C、十D、十五正确答案：C13.劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同当（）A、依法终止B、由双方当事人协商变更C、依法解除D、延续至服务期满正确答案：D14.下列关于最低工资标准的表述正确的是（）A、小时最低工资标准适用于家庭雇佣保姆等家用工资B、用人单位应在最低工资标准发布后15日内将该标准系那个本单位全体劳动者公式C、最低工资标准每两年调整一次D、劳动者因休探亲假未提供正常劳动，用人单位可以抵御当地工资支付工资正确答案：C15.按照绩效面谈的具体内容区分,它不包括（）1个月A、绩效指导面谈B、绩效监督面谈C、绩效计划面谈D、绩效考评面谈正确答案：B16."（）使劳动规章制度制定由原先的用人单位"单决权"变成与工会或者职工代表"平等协商确定""A、经济法B、组织法C、宪法D、劳动合同法正确答案：D17.劳动者申请仲裁主张是被用人单位口头辞退，而用人单位答辩主张是劳动者自动离职，则（）A、由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任B、由劳动者就被用人单位辞退的事实负举证责任C、双方共同承担举证责任D、劳动者不能举证证明的，由其承担不利后果正确答案：A18.根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）A、2%B、1%C、2.50%D、1.50%正确答案：D19.（）是指劳动关系的参与者A、劳动关系个体B、劳动关系内容C、劳动关系主体D、劳动关系客体正确答案：C20.下列条款属于劳动合同必备条款的是（）A、劳动报酬B、保密约定C、培训约定D、试用期约定正确答案：A21.劳动争议仲裁答辩制度是法律赋予被申请人对申请人请求事项所提出（）的法律制度A、同意履行B、抗辩意见C、反请求D、新要求正确答案：B22.下列不属于劳动争议调解组织的是（）A、工会维权组织B、乡镇调解组织C、企业劳动争议调解组织D、基层人民调解组织正确答案：A23.劳动合同期满但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当（）A、由双方当事人协商变更B、依法终止C、依法解除D、延续至服务器期满正确答案：D24.（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数得多少对被评定者打分的绩效考评方法A、度考核法B、关键事件法C、行为观察法D、行为锚定量表法正确答案：C25.因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工，经批准可以（）A、每日连续工作12小时B、实行综合计算工时工作制C、实行不定时工作制D、不支付加班加点工资正确答案：B26.下列关于产假的表述错误的是（）A、女职工生育享受98天产假B、《浙江省女职工劳动保护办法》规定，女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天C、怀孕满4个月流产的，享受15天产假D、女职工有流产先兆、习惯性流产史或者其他特殊情况，经医疗机构证明，本人提出休息的，用人单位应当予以适当安排正确答案：C27.劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的，（）支持A、应予B、视情C、不予D、可以正确答案：A28.我国劳动保障监察行政部门采取（）实施监察职能A、抽查B、巡查和群众举报C、巡查D、重点调查正确答案：B29.用人单位在宪法中的法律地位是（）A、公民B、经济组织C、用人单位D、集体组织正确答案：B30.《劳务派遣行政许可实施办法》自（）起施行A、2014年3月1日B、2013年7月1日C、2013年1月1日D、2012年12月28日正确答案：B31.下列属于劳动合同应当延期终止的情形的是（）A、劳动者严重违纪的B、劳动者被人民法院者宣告失踪的C、劳动者被刑事拘留，尚未判决定罪的D、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的正确答案：D32.下列不属于女职工禁忌劳动范围的是（）A、矿山井下作业B、第三级体力劳动强度的作业C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业D、间断负重、每次负重超过25公斤的作业正确答案：B33.自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位（）书面通知劳动者终止劳动关系,（）向劳动者支付经济补偿A、应当,应当B、可以,应当C、应当,无需D、前以,无需正确答案：C34.职工代表向（）负责并报告工作，接受监督A、工会B、职工代表大会C、职工大会D、选举单位的职工正确答案：D35.假定其他条件不变，工资总额不变，而劳动时间缩短，则劳动供给（）A、不确定B、增加C、不变D、减少正确答案：B36.某企业与刘某订立劳动合同，期限为2006年4月1日至2011年3月30日，每月工资为二千元劳动合同期满终止，该企业不再与刘某续订，应支付的经济补偿为（）A、三千元B、五千元C、七千元D、一万元正确答案：D37.劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的（）A、社会经济关系B、社会法律关系C、社会劳动关系D、社会伦理关系正确答案：A38.劳动合同期限1年以上、不满3年的，试用期不得超过（）A、四个月B、三个月C、二个月D、一个月正确答案：C39.以下不是显性文化的（）A、组织精神B、工作环境C、组织标志D、规章制度正确答案：A40.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天A、15B、5C、20D、10正确答案：D41.企业职工一方与用人单位通过平等协商，（）就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同A、依法B、必须C、应当D、可以正确答案：D42.《浙江省集体合同条例》规定，集体协商的任何一方以书面形式向对方提出集体协商要求，（），商定集体协商时间A、另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复B、另一方拒绝，可以在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复C、企业一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复D、企业一方不得拒绝，并应当在收到要求之日起十个工作日内予以书面答复正确答案：A43.职工代表大会应当有（）以上的代表出席,才能举行进行选举、做出决议和通过事项应当经全体代表的（）通过A、过半数,三分之二B、过半数,过半数C、三分之二,过半数D、三分之二,三分之二正确答案：C44.以下说法错误的是（）A、有密闭工作场所的单位应该安装排气设备、防护设施B、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，或者发放钱物替代提供防暑降温饮料C、对在噪声和强光环境中工作的职工，应配备个人防护用品D、有粉尘作业的单位，须采取防尘措施；从事粉尘作业的职工，须定期体检正确答案：B45.下列关于劳动合同解除的特征说法错误的是（）A、劳动合同解除是一种客观事件B、劳动合同解除是当事人的一种法律行为C、用人单位解除劳动合同受到严格限制D、劳动合同解除是使劳动合同效力提前提前消灭正确答案：A46.以下不属于劳动行政部门有权采取的劳动监察调查检查措施的是（）A、要求用人单位提供与调查、检查事项有关的文件资料B、就调查、检查事项询问有关人员C、将劳动者强行带离存在职业危害的劳动场所D、进入用人单位的场所进行检查正确答案：C47.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A、所在地地方政府B、政府社会保障部门C、所在用人单位D、国务院社保部门正确答案：C48.下列在判断劳动者工资是否低于当地最低工资标准时应予剔除的是（）A、带薪年休假工资B、用工单位缴纳的社会保险费用C、绩效工资D、奖金正确答案：B49.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付A、女职工产假前工资B、用人单位上年度职工月平均工资C、用人单位上年度女职工月平均工资D、本地区上年度职工月平均工资正确答案：B50.根据《劳动合同法》的规定，职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取押金。A、现金B、居民身份证和其他证件C、户口簿和其他证件D、物品正确答案：B51.三江公司是一家私营企业,现有职工202人，2007年实现工业总产值3000万元，完成销售2500万元,利税500万元2006年公司成立了工会组织,职工入会率达到95%以上职工对公司的收入分配制度越来越不满意,和公司进行集体协商签订工资协议被提.上议事日程集体合同草案或专项集体合同草案通过的前提条件是,应当有多少以上的职工代表或职工出席，并需全体职工代表或全体职工多少以上同意（）A、2/3，1/2B、2/3，1/3C、3/4，1/2D、2/3，2/3正确答案：A52.《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表大会是（）A、企业实行民主管理的形式B、企业实行民主监督的基本形式之一C、企业实行民主管理的基本形式D、企业实行管理的基本形式正确答案：C53.检察官职业道德规范则要求检察官做到正确履行职责的八字箴言，即“忠诚、公正、清廉、文明”这体现了职业道德的（）A、表现形式的多样性B、鲜明的行业性C、适用范围的有限性D、一定的强制性正确答案：B54.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()A、终止合同B、续订合同C、解除合同D、变更合同正确答案：C55.高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温（）的天气A、28℃以上B、32℃以上C、33℃以上D、35℃以上正确答案：D56.职业道德用来调解（），加强职业，行业内部人员的凝聚力A、从业职工B、劳动人员C、劳务人员D、从业人员正确答案：D57.根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本这体现了（）A、按需招聘B、双向选择C、确保质量D、效率优先正确答案：D58.在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突A、消灭B、根本制止C、减少D、完全避免正确答案：C59.厂务公开的基本载体是（）A、党委B、工会C、行政D、职工代表大会正确答案：D60.对怀孕几个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动（）A、8个月B、9个月C、6个月D、7个月正确答案：D61.厂务公开的主要载体是（）A、企业工会B、企业职工代表大会C、企业行政D、企业人力资源部正确答案：B62.用人单位根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工，劳动者根据自身能力和意愿，结合劳动力市场供求状况自主选择职业，即企业自主选人，劳动者自主择业这体现了（）原则A、确保质量B、发展潜力C、效率优先D、双向选择正确答案：D63.用人单位应自成立之日起（）内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记A、20日B、60日C、10日D、30日正确答案：D64.《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,（）和重大事项决定A、企业规章制度B、涉及劳动者切身利益的规章制度C、直接涉及劳动者的规章制度D、直接涉及劳动者切身利益的规章制度正确答案：D65.根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下关于经济补偿金的说法正确的是（）A、经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付B、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金D、以上都不正确正确答案：B66.下列关于法的本质说法正确的是（）A、所有统治阶级的意志都是法律B、法是统治阶级领导人的意志C、科技对统治阶级的意志和法律制度产生影响D、历史传统不对统治阶级的意志和法律制度产生影响正确答案：C67.下列不属于职工持股的主要类型的是A、投资型员工持股B、风险性员工持股C、福利型员工持股D、集资型员工持股正确答案：A68.最低工资标准每（）至少调整一次A、二年B、三年C、五年D、一年正确答案：A69.劳动者团体不包括（）A、总工会B、国际劳动组织C、行业工会D、职业工会正确答案：B70.患绝症的劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应当给予劳动者不低于本人（）个月工资的医疗补助费A、12B、9C、3D、6正确答案：A71.女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假A、24B、56C、42D、36正确答案：C72.王宇被森佳公司录用为保洁工作人员,签订了3年期的劳动合同,合同约定每月工资为750元在合同履行期间,森佳公司的工会与公司开展集体协商,签订了集体合同,并获得劳动行政部门的批准这份集体合同中约定:森佳公司的最低工资标准为800元然而,在集体合同生效后,王宇每月所得的工资仍为750元于是,王宇向公司提出,应当按每月800元的标准向自己支付劳动报酬,但是公司认为,王宇和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额,且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准,因此并不违法你认为以下哪几条描述是正确的（）A、集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一B、劳动合同的效力高于集体合同C、集体合同同劳动合同一样，一经依法签订，即产生法律效力D、集体合同生效后，对用人单位和全体职工都有约束正确答案：D二、判断题（共28题，每题1分，共28分）1.（）全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按小时履行A、正确B、错误正确答案：B2.（）劳动法体系中的劳动关系协调法包括工资法，工时与休假法A、正确B、错误正确答案：B3.（）劳动争议仲裁委员会的主要职责是负责所处理管辖区域内的劳动争议案件，聘任专职和兼职仲裁员，领导监督，劳动争议仲裁委员会，办事机构和仲裁庭开展工作，总结并组织交流办案经验A、正确B、错误正确答案：A4.（）我国企业职工持股制度主要有定向募集公司中的内部职工股，非上市公司中的内部职工股，上市公司的内部职工股，股份合作制中的内部职工持股多种形式A、正确B、错误正确答案：A5.（）在实践中,劳动关系终止的情形有因主体消灭，因辞职、辞退A、正确B、错误正确答案：A6.（）县级设区的市级人民政府劳动行政部门，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察A、正确B、错误正确答案：A7.（）劳动关系的主体具体包括劳动者，工会，政府A、正确B、错误正确答案：A8.（）劳动合同是用人单位和劳动者之间建立劳动关系，明确各自权利义务的契约A、正确B、错误正确答案：A9.（）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的情形，用人单位可以解除劳动合同A、正确B、错误正确答案：A10.（）劳动合同期满,双方不再续签而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者说明理由A、正确B、错误正确答案：B11.（）用人单位单方解除劳动合同分为即时解除，预告性辞退，经济性裁员A、正确B、错误正确答案：A12.（）用人单位不服劳动争议仲裁的裁决结果，可依法向劳动争议仲裁委员会所在地的高级人民法院申请撤销裁决A、正确B、错误正确答案：B13.（）选择招聘洽谈会时应注意的问题有注意招聘会的场地A、正确B、错误正确答案：B14.（）社会保障制度是国家强制制定的社会保险，救助，补贴等一系列制度的总称，是现代化国家最重要的